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    教育培訓(xùn)招生方案

    時間:2021-03-18 15:55:49 教育培訓(xùn) 我要投稿

    教育培訓(xùn)招生方案

      一個活動需要方案,那么關(guān)于教育方面的方案怎么寫?怎么樣寫教育培訓(xùn)招生方案?請看下面:

    教育培訓(xùn)招生方案

      教育培訓(xùn)招生方案【1】

      一、營銷目的

      ·在一定周期內(nèi)使招生的規(guī)模幅射XXXX所有的居民村,熟悉三分之二以上居民家庭的構(gòu)成及其聯(lián)系方式,從中發(fā)掘現(xiàn)有客戶和未來的潛在客戶,招生推廣方案。通過宣傳推廣使居民對XXX的了解度達(dá)到80%以上,認(rèn)知度達(dá)45%以上,在社區(qū)取得較好的口碑并產(chǎn)生較好的社會效益。

      二、推廣周期及目標(biāo)

      以三年為一周期,分三階段實施

      預(yù)期每年在班學(xué)生達(dá)280名以上,學(xué)生流失率在8%以下(不包括自然流失)

      三、人員配備及支出預(yù)算

      初期預(yù)算約25000元左右

      1、外招營銷推廣員6人:采取提成與底薪遞減的薪資方案。(三個月試用期每人約千元,共6000元。

      2、校方營銷推廣專員2至3人:負(fù)責(zé)外招員的培訓(xùn),協(xié)助,和社區(qū)活動的聯(lián)系、直轄市以及方案執(zhí)行。(三個月試用9000元)。

      3、宣傳品的費用:2500元。

      4、專職任課老師(兼職性質(zhì)):每天50元,每年約100天課時,約需6000元。

      四、具體措施

      第一階段 探索期(前三個月)

      營銷員的培訓(xùn)

      六人分為三組進(jìn)行社區(qū)走訪,每組必須有一名女性,要求以學(xué)校為中心向外幅射,時間為19:30至20:15,每天完成三戶。

      晨跑時間:著制服,第周改變路線。時間:7:30至7:55。

      專業(yè)知識培訓(xùn):9:00至11:00。

      戶外走訪時間:15:00至18:00。

      宣傳品

      精選3000句日常生活英語編輯冊,錄成光盤作為內(nèi)部資料隨走訪選擇性的發(fā)放,光盤內(nèi)要求有教學(xué)互動的內(nèi)容,不得多于十分鐘,規(guī)劃方案《招生推廣方案》。

      社區(qū)合作

      與社區(qū)聯(lián)系合作進(jìn)行老年人和成人英語的免費課程培訓(xùn),擴(kuò)大認(rèn)知度,信任度。根據(jù)學(xué)校的有限資源選擇受眾范圍,要求盡量合理分配。(其間建立信息庫)

      戶外英語角

      成立戶外英語角,可以與周邊的學(xué)校協(xié)辦。

      客源置換

      與社區(qū)知名或信譽度高的單位進(jìn)行客源轉(zhuǎn)換(隱性費用),以取得雙贏。

      第二階段 拓展期(二年時間)

      穩(wěn)定營銷隊伍:此段時間人員流失很大,根據(jù)具體情況考慮人員的補(bǔ)充和本項活動的終止。主要是擴(kuò)大效益及信息收集的成果如何。銷售人員進(jìn)入收獲階段,留下的銷售員可以自給自足,應(yīng)著重激勵引導(dǎo)和必要的重新定位。

      晨練方式已經(jīng)成為習(xí)慣,既增強(qiáng)了員工的本質(zhì)又鞏固了學(xué)校在居民中的依賴度。

      定點英語角的`成立能最大限度的聚集人氣,擴(kuò)大影響度,達(dá)到媒體自主宣傳的目的,使受眾呈幾何度增長。

      免費的成人、老人培訓(xùn)與英語角成為一個品牌。可尋求贊助合作商。此期間可以與企業(yè)交換服務(wù)。

      第三階段驗收期(后九個月)

      逐步完善信息庫收集資料的分類,建檔,建立數(shù)據(jù)庫。

      鞏固前段時間的成效,找出不足及疏忽的地方,加以完善改進(jìn)。

      檢驗宣傳收益率。

      開發(fā)英語教學(xué)以年的教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)附加值。使XXX學(xué)校成為孩子從學(xué)校到家庭的第三個連接點,成為他們的三度空間。我們的教育是不同于學(xué)校的壓力,也不同于家庭的封閉,要傳達(dá)的是快樂,創(chuàng)造,自由,聯(lián)想的教學(xué)理念。要讓孩子們樂于到學(xué)校來并成為他們成長中的親密伙伴。

      五、方案的可行性論證調(diào)查

      學(xué)校結(jié)構(gòu)、近期目標(biāo)、戰(zhàn)略形式、教學(xué)導(dǎo)向。

      社區(qū)環(huán)境組成,人際脈絡(luò)。

      人才的儲備。

      財務(wù)狀況。

      師資力量。

      硬件配備。

      專業(yè)技術(shù)知識支持情況。

      現(xiàn)階段民意調(diào)查。

      教育培訓(xùn)招生方案【2】

      一、招生前,周密部署,分析形勢,制定招生方案。

      (一)人人重視,形成工作合力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參與招生工作,帶頭承擔(dān)招生任務(wù),提前思考,提前準(zhǔn)備、提前安排。只有領(lǐng)導(dǎo)重視,才能帶動全局

      (二)注重調(diào)研。調(diào)研工作分為兩個部分,一是確定本地區(qū)初中畢業(yè)生的總?cè)藬?shù),中職學(xué)校在招生前,要對全市(本地區(qū))的初中學(xué)校進(jìn)行一次全面調(diào)研,掌握本年度初中畢業(yè)生的人數(shù),根據(jù)各初中學(xué)校提供的數(shù)據(jù)信息,做好本年度學(xué)校招生人數(shù)預(yù)測。二是調(diào)研總結(jié)近年來招生工作中存在的問題,發(fā)現(xiàn)問題后及時調(diào)整,指定相應(yīng)整改措施,以保證今年招生工作順利進(jìn)行。

      (三)統(tǒng)一招生宣傳策劃。一是注重學(xué)校品牌宣傳,通過報刊、廣播電視、下鄉(xiāng)到戶宣傳等手段進(jìn)行招生宣傳的過程中,要注重學(xué)校亮點,確立學(xué)校在一個相當(dāng)長時期內(nèi)相對穩(wěn)定的辦學(xué)目標(biāo),在比較中尋求學(xué)校招生優(yōu)勢,更要注重宣傳口徑一致,打造學(xué)校品牌形象,以亮點展示人,品牌吸引人。且一個學(xué)校招生宣傳形象一旦確立,至少在一兩年內(nèi)就不能再隨意改變。

      二、招生過程中,確立招生集體。

      當(dāng)前中職學(xué)校都已形成自己的招生集體,但各職校招生集體的組成方式,招生方法各不相同,無論是怎樣的招生集體組成方式,都必須以最高的效率為基本前提,以下幾種招生集體構(gòu)成是各中等職業(yè)學(xué)校中最常見的方式。

      (一)團(tuán)隊制

      團(tuán)隊制是中等職業(yè)學(xué)校在招生過程中,抽調(diào)學(xué)校教師組成的招生團(tuán)體,把學(xué)校抽調(diào)出的教師,按照3-5人組成招生團(tuán)隊,把本地區(qū)的初中學(xué)校以縣區(qū)為單位分到每個團(tuán)隊中,每個團(tuán)隊負(fù)責(zé)一個或兩個招生片區(qū),團(tuán)隊制有利于集中宣傳,達(dá)到集中負(fù)責(zé)的目的。

      (二)代理制

      代理制即是在各市縣建立招生代理點,這些代理點的組成人員要具有一定的說服能力和對職業(yè)教育有較好的了解,要對當(dāng)?shù)氐某踔袑W(xué)校比較熟悉,也可以選擇當(dāng)?shù)爻踔袑W(xué)校的在職教師擔(dān)任,這樣可以與當(dāng)?shù)貙W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系,為每年的招生工作打下基礎(chǔ)。招生代理人要在當(dāng)?shù)爻踔袑W(xué)校中開展進(jìn)校宣傳活動,在招生高峰期,要在車站等人口密集的地方設(shè)立招生咨詢點,開展招生接待工作。

      (三)全員制

      全員制是中等職校招生中最常用的方法,即要求在校全體教師參與到招生工作之中,每一名教師都是招生工作人員,特別是在招生工作的高峰時期,一般來說是初中畢業(yè)考試結(jié)束之后,要求每名教師走到初中畢業(yè)生的家中上門宣傳,務(wù)必宣傳到每一個有希望上職校的畢業(yè)生。這就要求各職校教師深入城市的社區(qū),鄉(xiāng)村的田間地頭進(jìn)行廣泛宣傳。這種宣傳方式在近幾年的招生工作中是用得最為普遍的方式,它能在短期內(nèi)起到有效的宣傳效果。但從長遠(yuǎn)來看,因需要在校教師投入較多精力,不宜長期采取這種方式。

      (四)專業(yè)制

      專業(yè)制是中職學(xué)校很少采用但卻是最有效的招生方式,專業(yè)的招生隊伍建立,能使中職學(xué)校在招生工作中占據(jù)十分主動的地位,也能使學(xué)校的教育教學(xué)工作與招生工作同步協(xié)調(diào)開展。專業(yè)制要求招生部門的每一名招生工作人員是“能說會道”的演講員,是吃得苦耐得勞的宣傳員,是上得門下得鄉(xiāng)的聯(lián)絡(luò)員,是能策劃能推銷的營銷員。專業(yè)制中的每一位教師,不再擔(dān)任學(xué)校的教學(xué)任務(wù)等其他工作,專司招生工作,從招生前的調(diào)研策劃,到招生中的走訪,到招生后的交流,每一個環(huán)節(jié)都絲絲入扣,才能達(dá)到統(tǒng)一協(xié)調(diào)的目的,事半功倍的效果。

      以上幾種招生集體的建立,是當(dāng)前職校中普遍采用的方式,但各職校的軟、硬件各不相同,對于硬件條件相對較差,辦學(xué)屬于起步階段的縣級中等職校和城市薄弱學(xué)校,可以采取全員制和團(tuán)隊制相結(jié)合方式;對于軟、硬件條件相對較好,辦學(xué)已有一定品牌的重點職校,可以采取專業(yè)制和代理制相結(jié)合方式。

      三、招生結(jié)束后,做好交流服務(wù)工作。

      中職學(xué)校的招生工作是常年開展的,不能從時間上嚴(yán)格區(qū)分什么時候招生,什么時候不招生。在招生高峰期結(jié)束之后,就要做好相應(yīng)的交流服務(wù)工作。

      (一)對招來的學(xué)生原初中學(xué)校進(jìn)行走訪,一方面可以了解所招生源的素質(zhì),另一方面可以對這些初中學(xué)校進(jìn)行更進(jìn)一步的調(diào)研,做到心中有數(shù),為下一年的招生工作打下基礎(chǔ),并與這些初中學(xué)校結(jié)成招生對子,為初中學(xué)校學(xué)生升學(xué)創(chuàng)造良好條件。

      (二)做好服務(wù)工作,要使學(xué)生留得住,住得下,就需要職校在服務(wù)上下工夫。要及時根據(jù)學(xué)生的特點組織相應(yīng)的教學(xué),開展集體活動,做好心理輔導(dǎo),想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急,使學(xué)生盡快了解職業(yè)教育的基本內(nèi)容,盡快適應(yīng)職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)方法和新的學(xué)習(xí)生活方式。

      四、鑄造學(xué)校品牌,推進(jìn)學(xué)校整體發(fā)展,為招生做好服務(wù)。

      就我國職業(yè)學(xué)校整體發(fā)展來看,我們必須清醒的認(rèn)識到,中職學(xué)校要在招生工作中立于不敗之地,必須走內(nèi)涵發(fā)展之路,建立學(xué)校品牌效應(yīng),才能推進(jìn)學(xué)校整體發(fā)展。

      (一)正確認(rèn)識全國職業(yè)教育發(fā)展的大環(huán)境,要積極面向廣大農(nóng)村提供職業(yè)技術(shù)教育,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,高度重視開拓農(nóng)村市場,把著力招收農(nóng)村生源放在顯眼位置,提到戰(zhàn)略高度,為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力作好服務(wù)。

      (二)加快市場化步伐,引進(jìn)市場機(jī)制。擴(kuò)大融資渠道,聯(lián)合企業(yè)辦學(xué),把企業(yè)引入學(xué)校,把學(xué)校辦進(jìn)企業(yè)。這樣既可以為學(xué)生提供實踐操作的平臺,又可以為學(xué)生的就業(yè)打下基礎(chǔ)。

      (三)加快教學(xué)改革,強(qiáng)化內(nèi)涵發(fā)展,提高辦學(xué)效益,要做好教材改革工作,適應(yīng)社會發(fā)展的新形勢,從單一學(xué)科型向綜合型轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)知識技能的綜合,特別是注重動手與動腦能力的結(jié)合。為滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對專業(yè)技術(shù)人才的多方面需要,要打破專業(yè)界限,在充分預(yù)測市場的情況,及時對所開專業(yè)進(jìn)行調(diào)整。一方面要掌握在近期、長遠(yuǎn)、當(dāng)?shù)鼗蛲獾氐挠萌饲闆r,做到科學(xué)預(yù)測、靈活多變、長短結(jié)合,不失時機(jī)地為市場的需要設(shè)專業(yè),培訓(xùn)人才;另一方面也要立足于本地生產(chǎn)資源,設(shè)中長期固定專業(yè),辦出水平,辦出特色。

      (四)規(guī)范學(xué)校管理,提高學(xué)校信譽,建立品牌效應(yīng)。職教靈活多變,隨機(jī)性的工作較多,頭緒紛亂,教學(xué)、生產(chǎn)、實習(xí)、經(jīng)營、服務(wù)交替發(fā)生,因此必須有崗有現(xiàn),規(guī)范明確且要落到實處,獎懲分明。同時要啟用能人,按勞分配,讓那些有志、有才的人充分發(fā)揮主觀能動性,做到人盡其才,物盡其用,逐步打破教師隊伍大鍋飯,實現(xiàn)教育的企業(yè)化管理。這既是其基本道德要求所在,也是它生存發(fā)展的需要,以其建立品牌效應(yīng),從而吸引更多的生源的需要。

      隨著職業(yè)教育改革的不斷深入,職教將迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇。招生工作是職校工作中的重點工作之一,必須采取多渠道、多方式,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

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