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    培訓機構招生方案

    時間:2020-09-12 09:16:04 方案 我要投稿

    培訓機構招生方案

      培訓機構招生方案一:

      一、招生人員

    培訓機構招生方案

      招生組長1人,招生業務員6人。

      二、工作要求

      1、統一管理,按照規定的時間完成招生目標。組織有序,按照組長的安排,分小組進行蹲點,做到有紀律,有組織。

      2、禮貌待人,業務員在招生過程中,一定要有禮貌,形象端正向上。禁止穿拖鞋,佩戴首飾。

      3、有紀律性,在招生過程中,沒有意外情況,不允許遲到,早退。

      三、工作安排

      發放宣傳資料,讓家長了解這次活動的內容。在高中檔小區門口進行設點招生。在組長的安排下進行電話招生。一些業務員可進行游擊招生。

      四、具體事項

      (一)人員安排

      在設點時間中,必須保證有3名業務員在此進行招生。在設點周圍進行宣傳工作,發放傳單,與家長溝通交流。

      (二)招生時間

      在6月26日——8月15日進行設點招生。

      設點時間為8:00——12:0014:00—18:0019:00—20:00(招生業務員可以以散步形式在公園、廣場進行活動)。

      (三)招生對象

      小學——高四的學生

      (四)招生業務員須知

      (1)、招生時的穿著打扮要得體,給學生家長一個好的印象、不要穿拖鞋,盡量不要穿短褲等太暴露的衣服。

      (2)、在招生的過程中不要與其他培訓機構的人員進行爭吵和沖突,遇到情況要及時通知主管,注意不要越級上報。以協商的口吻和他們交談,都是為了孩子們好!

      (3)、在招生過程中要盡量說出我們的優勢,對方有意向時將資料給予家長,不需要時不用給。家長在看資料時一定要認真講解講解時速度要慢一點,把每一點都講清楚。

      (4)、電話招生時要注意,語氣緩和,不管對方說話有多惡劣都要心平氣和,和家長說明原因。

      五、活動優勢(重點向家長介紹的內容)

      1、我們有區別于其培訓機構的優勢。

      2、我們教學軟硬件和師資的優勢。

      3一元送清涼活動,關心社區兒童的成長。

      4、我們不僅是學習知識更是學會如何做人,培養他們生活自理能力。

      5、學習條件非常優越,不僅教室宿舍有空調,而且教學設備都是西安最先進的。

      6、每天下午6點,我們都將會舉行校區內活動。如沙盤游戲,英語沙龍等活動。

      培訓機構招生方案二:

      面對很多機構招生難的情況,為便于機構招生,實現相互配合,家長匯個性化測評系統針對各個機構共同的特點,對招生提出如下建議方案:

      一、招生人員

      招生組長,招生業務員。

      二、工作要求

      1、統一管理,按照規定的時間完成招生目標。

      2、組織有序,按照組長的安排,分小組進行蹲點,做到有紀律,有組織。

      3、禮貌待人,業務員在招生過程中,一定要有禮貌,形象端正向上。禁止穿拖鞋,佩戴首飾。

      4、有紀律性,在招生過程中,沒有意外情況,不允許遲到,早退。

      三、工作安排

      1、發放宣傳資料,讓家長了解這次活動的內容。

      2、在學生集中地大門口進行設點招生。

      3、在組長的.安排下進行電話招生。

      4、一些業務員可進行游擊招生。

      四、具體事項

      (一)人員安排

      1、在機構大設點,在設點時間中,必須保證有3名業務員在此進行招生。沒有值班的業務員可以在周圍進行游擊招生。業務員務必對個2、在設點周圍進行宣傳工作,發放傳單,與家長聊天。

      (二)招生時間

      在6月26、27日以及7月3日至7月15日進行設點招生。設點時間為早上8點至中午12點以及下午2點半至6點。晚上7點至8點招生業務員可以以散步形式進行宣傳活動。

      (三)招生對象

      中小學生(小學一二年級學生需在家長陪同下進行評測)

      (四)招生業務員須知

      (1)、招生時的穿著打扮要得體,給學生家長一個好的印象、不要穿拖鞋,盡量不要穿短褲等太暴露的衣服。

      (2)、在招生的過程中不要與其他培訓機構的人員進行爭吵和沖突,遇到情況要及時通知主管,注意不要越級上報。以協商的口吻和他們交談,都是為了孩子們好!

      (3)、在招生過程中要盡量說出我們的優勢,對方有意向時將家長匯個性化測評系統相關資料給予家長,不需要時不用給。家長在看資料時一定要認真講解講解時速度要慢一點,把每一點都講清楚。

      五、工資分紅

      1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上為建議水平,測評使用機構可根據自身情況及所處地區酌情調整。

      六、活動優勢(重點向家長介紹的內容)

      1、我們有區別于其他一般知識點培訓,這是一個一對一測評的系統,找到學生的優勢與劣勢,有針對性地去調整學生的情況,讓其達到最優。

      2、關注留守兒童,我們會提供20個免費的機會給他們,讓他們也體驗個性化測評系統的魅力。

      3、我們的主題是手拉手、心連心,所以我們會讓一些有條件的孩子和留守兒童組成一幫一的活動,他們互相幫忙,互相學習,培養孩子們的交流能力和認知能力。

      4、我們專注讓孩子們養成一個良好的習慣,不僅是學習知識更是學會如何做人,培養他們各種能力。

      5、我們的教學內容生動靈活,現場為孩子準備了很多開發智力的玩具,還開發了一些有益的游戲,讓學生在玩的過程中逐步提高,激發孩子天賦,引導孩子更健康、快樂的生活。

      家長匯個性化測評系統,全方面改變目前只教不育的情況,是為孩子長遠負責的一套公益性系統。各機構要抓住這一本質,找到適合自己招生的方法,讓家長匯個性化測評系統更好地服務于學生、家長,服務于學校。

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