國培計劃——中小學教師專業(yè)化成長學習心得
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又邁入新的階段，該為接下來的學習制定一個計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編精心整理的國培計劃——中小學教師專業(yè)化成長學習心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
在xx年國慶長假期間，我參加了全國中小學教師國培計劃，通過學習，使我受益匪淺，尤其對教師專業(yè)化成長有了進一步的認識。新課程改革后，學生學習方式發(fā)生了改變，這使我們再一次意識到了教師的職業(yè)角色和職能也必須發(fā)生根本轉變。為適應素質教育發(fā)展的要求，我們必須自覺實現(xiàn)自身角色的轉換，自我設計專業(yè)發(fā)展，提升自己各方面的素養(yǎng)，成為專業(yè)發(fā)展型教師。
作為教師一般來說，一開始是不會搞課題研究的，只能踐行教育規(guī)律。那么我們每天把教學中遇到的問題記載下來，長期積累，將自己實踐中的理論上升到真正的理論研究上去，這就是教師專業(yè)化的成長。教師的專業(yè)成長，應該是一種主動性的成長，應該在工作中成長，應該是理論、經(jīng)驗和實際工作能力的同步成長，應該在學習、反思和合作中成長。
進入21世紀，我國開始了轟轟烈烈的新課程改革。新課改引領著我國的教育從應試教育向素質教育、從繼承性教育向創(chuàng)新型教育上的轉變。這種變化極大地提高了教師勞動的復雜程度和創(chuàng)造性質，教師原有的知識體系和教育觀念面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，如何促進教師專業(yè)化、提高教師素質，便成為一個教育熱點問題。
目前，農(nóng)村青年教師的專業(yè)化成長，面臨諸多的問題，如農(nóng)村學校待遇偏低導致優(yōu)秀教師流失，對農(nóng)村教師隊伍的專業(yè)化成長造成了一定程度的紊亂，也給學校的教育質量帶來一定制約作用；教師學習專業(yè)與所教科目不對口，由于骨干教師流失嚴重，使農(nóng)村學校中高級職稱教師越來越少，初級職稱的青年教師占了絕大多數(shù)，而這些教師中，有一大部分“教非所學，學非為教”；農(nóng)村青年教師學習機會較少，教育觀念陳舊、創(chuàng)新意識欠缺、研究能力不強、教學方法和手段落后等；以上種種因素都是困擾農(nóng)村教師專業(yè)成長的“絆腳石”。
在教育信息化時代的今天，教師的專業(yè)成長意識淡薄，信息化專業(yè)知識能力欠缺，將嚴重制約著農(nóng)村青年教師專業(yè)化發(fā)展，影響了農(nóng)村的教育教學質量。
當然，以上分析的只是一些客觀的影響因素。一個農(nóng)村教師要想成為一流教師，最主要的還是自己的努力！我們更需要擁有“新教育實驗”所倡導的“有行動就有收獲”的教育信念和為教育甘于奉獻的精神，否則，即使條件再好，也很難獲得成功！教師成長和發(fā)展的關鍵在于實踐性知識的不斷豐富，在于實踐智慧的不斷提升。實踐智慧隱含于教學實踐過程之中，更多地與個體的思想和行動過程保持著一種“共性”關系；它又是情境性的和個體化的，難以形式化或通過他人的直接講授而獲得，只能在具體的`教育實踐中發(fā)展和完善。一方面，學校中實踐性問題的存在反映了教師專業(yè)化成長的需要；另一方面，實踐性問題的解決則是教師專業(yè)水平成長的標志。教師專業(yè)成長的主體是實踐著的教師，教師首先關注的主題是自己身于其中的教育情境的改善和教育教學實際問題的解決，并以解決實踐性問題為目的，“為了實踐、關于實踐、在實踐中”構成了教師專業(yè)化成長的一條主線。另外，在教師專業(yè)化成長的過程中，專家的引領是必要的也是不可或缺的一環(huán)。沒有專家的引領，沒有先進理論的指導和帶動，一線教師則難以突破多年教學經(jīng)驗累筑起來的藩籬，專業(yè)化成長的預期往往落空。但是，我們必須要弄清楚的一點是專家的理論引領并不能解決教師的所有實踐問題，至少是不能圓滿地解決所有問題。
除此之外，自我反思是教師專業(yè)化成長的有效方法。反思就是對自己的思想、心理感受的思考，對自己體驗過的東西的理解和描述。反思的本質是一種理解與實踐之間的對話，它既是兩者之間相互溝通的橋梁，又是理想自我與現(xiàn)實自我心靈上的溝通，這是教師專業(yè)化成長的核心因素。美國心理學家波斯納提出了一個教師成長的公式：“經(jīng)驗＋反思=教師成長。”我國著名教育學家葉瀾教授也指出：“一個
教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫多年的反思就有可能成為名師。”可見，自我反思是提升教師專業(yè)知識和專業(yè)能力、實現(xiàn)教師專業(yè)自我發(fā)展的有效路徑和方法。因此，教師要多學習，在學習中反思，在學習中探索，在學習中成長。要樂意與同伴合作，在互補、合作中成長。要不斷地反思，會經(jīng)常對自己的目標、行為乃至成就進行質疑，并沿著“實踐反思再實踐再反思”的軌跡不斷前進。教學反思是提高教師職業(yè)素養(yǎng)、確保教師專業(yè)化成長的重要途徑。新課程給教師帶來了挑戰(zhàn)，同時也是不可多得的機遇。教師只有找準自己的位，在實踐中學習，在反思中提高，才能融入新課程，與新課程共同成長。
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