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    干部深入基層心得體會

    時間:2023-07-20 13:36:06 心得體會 我要投稿
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    干部深入基層心得體會

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      “發展上水平 干部下基層”活動心得體會

    干部深入基層心得體會

      “發展上水平 干部下基層”活動是市委提出的貫穿2017年全年的重點工作之一,在貫徹落實該項工作所組織的“大走訪”活動中我深刻體會到發展和民生是開展這一活動的兩大主題,根據全市及我局的工作實際和工作要求,我在完成好此項工作同時,主要有以下三個方面的體會。

      一、要深入加強學習、不斷提高自身本領

      群眾工作是黨和政府工作的核心,黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳,農民群眾的憂愁需要我們來分擔,生活困難群眾的問題需要我們來解決,和諧社會需要我們共同來建設。作為一名下基層活動干部,要想在下基層的過程中更好地為人民服務,就必須不斷學習、深刻領悟黨和政府的最新理論、方針、政策,積極拓寬知識面、全面加強自身素質、提高服務人民的本領,為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。

      “發展上水平 干部下基層”就是要機關干部深入群眾、身體力行的模范工程,因此要從思想上認識到此項工作開展的重要意義,并以高度的使命感深入群眾,為全市社會和諧發展貢獻力量。

      二、加強自身建設,培養腳踏實地的工作作風

      下基層、進企業、訪農家,基層一線是個大熔爐,是群眾開辟的最火熱、最豐富、最生動的課堂。上好這堂課對于自身的'成長成才至關重要,要本著真心交流、耐心解惑、細心問難、誠心服務的工作原則,樹立良好形象,推動工作落實。同時要借此學習機會,加強自身建設,培養優良的工作作風。“作風正則民心順、作風正則干部強、作風正則事業興”,培養優良的工作作風要按照“快、實、細、新”的要求,超前想工作,快速抓落實。要通過細化目標,做到任務明確、責任明確,收到看得見、摸得著的成效。同時,還要跳出舊有的思維模式,在創新工作思路和方式上多動腦筋、多想辦法。唯有如此,我們才能在攻堅克難中,真正形成優良作風,使工作作風適應大發展的新形勢需要。

      三、選準工作方法,切實掌握民情民意民需。

      “干部下基層”開展民情訪談,就是了解民意、傾聽民聲,掌握基層實際情況,從而知民情、解民憂、暖民心、幫民富,進一步和諧黨群干群關系。如果我們只是走馬觀花、蜻蜓點水,為完成任務而工作,這樣不僅不能傾聽到群眾的真實心聲和所思所盼,反而還可能引起群眾的不滿和反感。下基層,就是要帶著眼睛,認真觀察民情;帶著耳朵,仔細傾聽民聲;帶著腦袋,認真思考發展思路;帶著雙手,盡其所能為民辦些實事。應該充分利用群眾在家時間開展工作,到群眾家中串門,以聊天談話的方式,了解他們的所思、所想、所盼。為此,我們應該做到三個轉變:一是轉變角色,要適應從機關干部到駐村(戶)干部的轉變;二是轉變方式,要變被動參與為主動介入;三是轉變態度,要以謙虛謹慎、甘當學生的態度,多動嘴、勤跑腿。只有深入基層、深入群眾,才能真正了解群眾最關心的是什么,最需要的是什么,才能真正把群眾的好事辦實、實事辦好。只有真心實意為百姓謀發展,百姓才會信任我們。

      干部深入基層心得體會 2

      “我下基層該做什么”大討論活動心得體會

      按照街道統一安排,在“發展上水平、干部下基層”立功競賽活動中,開展為期一周的“我為發展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動。本次活動時間雖短,但內容豐富,使我感受深刻,體會頗多。

      一、深刻認識,增強活動自覺性。

      在全市上下開展加強和創新社會化管理以來,市委提出要以“發展上水平、干部下基層”立功競賽活動為載體,全面增強社會化管理水平。其中作為落實市十二次黨代會精神的一個實際步驟,年初開展這樣一項大討論活動,是要進一步引導機關干部盡快從節日的氛圍中走出來,投入各自的工作角色,從全局戰略高度思考問題、謀劃工作,主動為全市經濟發展和社會和諧做貢獻。從這里,可以看出市委市政府加快地區發展的決心,作為一名基層工作者,就是要立足本職崗位,發揮職能作用,提升工作水平,轉變工作作風,圍繞中心,服務大局,不斷提升業務水平,提高為群眾服務的能力。

      二、積極研討,加快成果轉化。

      本次大討論活動的目的是成果轉化。我們科室也在學習的基礎上,圍繞部門工作進行了細致的研討,按照立功競賽活動要求,從本科室業務和職能出發,就2017年工作區分常規、重點、難點、亮點,研究制定工作目標、主要措施、

      完成時限,落實責任,確保全年工作開好頭,起好步,有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開,最終實現工作效果最優化。

      三、走進社區,拉近干群關系。

      在機關“干部下基層”日,我同科室同事一起到包保的玉華社區,結合科室職責協助社區開展了安全隱患排查工作,走訪了貧困戶。在這個過程中,我們一方面向個體工商業戶宣傳了安全防火的知識,另一方面也向他們了解需求,掌握社情民意,盡管有些問題不是我們能當時解決的,但我也認真記錄下來,反饋到相關科室。

      四、分享體會,促進活動效果。

      在走訪的過程中,我深刻體會到,我們必須深入基層、深入群眾,才能知民之怨。群眾有意見,作為干部面對這些情況,決不能回避矛盾,怕見群眾,更不能一味壓制,要及時深入第一線,認真傾聽他們的呼聲,讓他們訴訴苦、吐吐怨,把心窩子的話說給你聽,這樣才能摸清情況,知道群眾的怨在何處,解決問題起來才能心里有底,有的放矢。我們也必須深入基層、深入群眾,才能曉民之盼。從走訪了解的情況看,現在群眾迫切愿望就是加快發展,脫貧致富。而我們街道能做的就是把發展的軟環境營造好,給群眾提供就業的信息和援助,把黨和政府的好政策送到群眾身邊,讓群眾得到更多的實惠,而不是“端架子、送麻煩”,這樣才能讓群眾信任我們,支持我們。我們只有深入基層,深入群眾,才能解民之難。當群眾在困難時,我們應該要做他們的主心骨,領導干部要以群眾的根本利益為取舍標準,維護他們的`合法權益,體察他們的苦衷,充分尊重群眾的志愿,只有一件件地解決他們的實際困難和問題,才能贏得群眾的信賴和擁護。我們這次接觸到的每一個群眾對我們的到訪都表示了極大的熱情,從這一點上也不難看出,有找麻煩思想的群眾必竟在少數,絕大多數的群眾是愿意跟我們真誠交流的,因為我們的出發點是好的,落腳點是為了更好地服務群眾,有著這樣共同目標,沒有過不去的鴻溝。

      總之,我將緊緊抓住這次下基層的有利契機,盡可能多的抽時間深入到所聯系社區,盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務與幫助,為街道的發展上水平、干部下基層活動貢獻自己的綿薄之力。

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