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    退休返聘協(xié)議書

    時(shí)間:2022-12-02 12:48:44 協(xié)議書 我要投稿

    退休返聘協(xié)議書

      在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì),協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?以下是小編整理的退休返聘協(xié)議書,僅供參考,大家一起來看看吧。

    退休返聘協(xié)議書

      甲方(用人單位):

      乙方(員工):

      名稱: 姓名:

      住所: 性別:

      法定代表人 身份證(護(hù)照)

      聯(lián)系人: 地址:

      聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所例條款。

      一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員,或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。

      二、聘用期限:

      本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

      三、工作內(nèi)容:

      甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于:

      四、工作時(shí)間:

      甲方安排乙方從事的.工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制,乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則按甲方要求完成,工作時(shí)間按照每日工作 小時(shí),每周工作 小時(shí)(不超過40小時(shí)),每周至少休息一日。

      五、聘用報(bào)酬:

      甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。乙方每月勞務(wù)報(bào)酬按 執(zhí)行。勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日,甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。

      六、其他待遇

      (一)甲方按照不低于 標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。

      (二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的,憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書請(qǐng)假接受治療;治療時(shí)間超出一個(gè)月的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

      (三)乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù),或在工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù),受第三人傷害的,其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

      七、規(guī)章制度:

      (一)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

      (二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任;

      八、協(xié)議的變更、解除、終止:

      (一)協(xié)議期限屆滿,本協(xié)議終止。

      (二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議解除。

      (三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。

      (四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。

      九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款:

      (一)乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方可解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失,甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

      (二)甲方或乙方解除本協(xié)議,須提前30天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按本協(xié)議約定的報(bào)酬二倍承擔(dān)和約解除金。

      (三)在簽定本協(xié)議時(shí),乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度,并承諾自覺遵守。協(xié)議期間,如乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      (四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,與本合同具有相同的法律效力。

      (五)《保密協(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有相同的法律效力。

      甲方(用人單位):

      乙方(員工):

      日期:

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