研發人員工推薦信400字
一、推薦信的類型特征
每種類別的推薦信都用于不同的情況和環境，但是每種也都有相似之處。不論何種推薦信，都需要仔細書寫，其目的都是展示個人技能或特點。一般來說，都用于考察申請人各方面的資格和品質，并且樹立其自信。
與雇傭有關的書面推薦信是由知道求職者的技能，以及他或她的有關性格特征的人書寫。他們通常是前一個雇主，直屬上司，甚至是同事。
學術推薦信使用于各種情況。如某人申請學術獎金或實習機會，以及學生申請研究生院和高中學生申請大學或申請獎學金，他們會請別人為他們寫推薦信。“就業”和“學術”的推薦信甚至還可以有一些統一之處，如老師為一個學校職位尋求一份推薦信。
性格或個人推薦信可以用于兒童監護、領養申請、假釋聽證、住房申請、以及申請一個高等的俱樂部或社團的會員資格。性格推薦信的共同點是，它們通常（但不總是）由朋友或家人寫的。雇主也可能在某些情況下提供性格推薦信。性格推薦信一般不如就業或學術推薦信正規。
還有一些是上述推薦信的綜合。例如，公職候選人可能會請某人寫推薦信，一個商人可能會請求別人推薦產品或服務，或銷售人員可能會請求同事以參考信的形式做介紹。也可能有人要求您寫表揚信或評價某人的表現。
二、研發人員工推薦信400字（通用5篇）
隨著個人的素質不斷提高，推薦信與我們的生活息息相關，推薦信可以展示出申請人的才干和優勢。那么問題來了，到底應如何寫一份漂亮的推薦信呢？以下是小編為大家整理的研發人員工推薦信400字（通用5篇），希望對大家有所幫助。
研發人員工推薦信1
XX公司人事部經理：
您好!
我是XX公司人事部主管XXX，我知道貴公司需要電腦軟件設計與開發方面的人員，為助貴公司在軟件設計與開發方面更上一層樓，同時介于貴公司與我公司是友好聯誼之交。我公司為您推薦一名員工——XXX。
XXX是在我公司實習了3個月的員工，他畢業于XXXXXX管理學院的計算機專業，在校兩年曾多次獲得軟件設計與開發的獎項，還在XX第XX屆網頁設計大賽上獲得金獎。
XXX在我公司工作了X個月，任網站設計與維修員的職務期間，學習了公司章程，定能比新人有經驗和了解公司的章程，我對他甚是了解，他為人勤懇、工作認真、在工作中具有極強的團隊精神、和同事之間相處極為融洽、因技術好還經常做好自己份內的事就去幫助別人，深得領導的信任。
柳青寶為我公司設計的網頁深得各級領導的一致好評，網站點擊率比上個季度增加了XX% 個百分點，我公司的業績也有所增加。柳青寶為人誠實、忠誠、謙虛、好學上進，他的人際關系處理的十分得當。
因柳青寶一直想從事電腦軟件設計與開發，而我公司在電腦軟件設計與開發方面不是主打行業，又因貴公司與我們公司是友好聯誼之交，而且在電腦設計與開發方面早已打入國際。所以將柳青寶推薦給貴公司，以免在招新人，帶來不必要的麻煩。
希望貴公司可以考慮一下，給柳青寶一個機會!!!
此致
敬禮！
XX公司人事部主管
20XX年XX月XX日
研發人員工推薦信2
尊敬的公司領導：
他沒有轟轟烈烈的事，他沒有創造驚天動地的業績，他只是認認真真、踏踏實實地履行著自我的職責，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是城固縣醫院項目部的施工員XX。
在工作中他能夠嚴格要求自我，始終堅持以提高自身素質和本事為基礎，兢兢業業的做事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務。
在人生的道路上，每一個人都在用自我的足跡書寫著自我的歷史，在市場經濟浪潮洶涌澎湃的今日，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自我平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自我平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業精神，為自我所從事的事業付出了滿腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業才會得到長足發展，這種精神和情懷更值得贊頌和弘揚。
相信XX在今后的工作中定會百尺竿頭，更進一步，為長業集團的發展做出更大的貢獻。
特此推薦該同志為本年度的優秀員工。
推薦人：
20XX年XX月XX日
研發人員工推薦信3
尊敬的XXX：
您好，我是本項目組的員工：XXX。得知我們公司需招聘一名員工，我很榮幸推薦我以前的一名同事。
XXX，男，20XX年XX月生，20XX年畢業于XXXX，在20XX下半年來我以前的公司報告實習一年，畢業后在公司工作半年多。他為人忠厚老實，踏實能干，上進心很強，有很好的溝通協調能力。之前在單位開始盡管技術不是很熟練，工作經驗也相對缺乏，但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會，利于閑暇時間大量閱讀參考有關技術的書籍，虛心向其他員工請教。取他人之長，補自己所短，漸漸地，他開始掌握多種軟件開發技術，像oracle ，dreamweaver，sql server等等，并能解決一些問題，取得了相當不錯的成績, 得到公司的一致好評。
目前我聽他說想換一個工作環境，希望能夠找到一個更能提升自身技能和展現自我的平臺；同時，也得知我們這個項目也需要招聘一位員工。我認為這是一個很好的機會，對他談了一下，他表示對我們公司很有意向，很希望能夠加入到我們公司這個大舞臺中來。我推薦我們公司給他一次這樣的機會。如果本公司項目組有意，具體的事項可以約他面談。他的聯系電話是：XXXXXXX。
推薦人：
20XX年XX月XX日
研發人員工推薦信4
尊敬的領導：
您好！
XXX，20XX年榮幸的成為我們公司的一員。目前在XXXX工作。他以優異的表現，使得我們班生產效率、產品質量都有了很大的改觀。今年在評優活動中，經過成員一致的投票選舉，該同志為20XX年度優秀員工。他的`具體表現如下：
勞動紀律方面，能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，以嚴要求、高標準作為自己的行動準則。感染著我們所有人。
工作方面，兢兢業業、一絲不茍、銳意進取、開拓創新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業，而不是事情。并且不放過每一個細節。他的工作態度改變著我們的工作質量。
思想品德方面，他是一個性格開朗、樂于助人的人，能夠環形思維，站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。
以上就是他XXXX年度中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，并為我們公司的輝煌與發展貢獻自己綿薄之力！故本人推薦XXX為優秀員工。
推薦人：
20XX年XX月XX日
研發人員工推薦信5
尊敬的領導：
您好！
我是XX公司的總經理。得知我公司優秀員工XXX想要出國留學，我感到無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
XX曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，被公司招收為正式員工。
現在，作為我公司的一名精英員工，XXX工作更加認真、負責、努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他去接受良好的教育。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝！
推薦人：XXX
20XX年XX月XX日
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