銷售員出差補助標準

時間：2024-10-13 16:36:15 好文我要投稿

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銷售員出差補助標準

銷售員出差補助標準1

　　第一條、公司員工出差應勤儉辦事，在不影響工作的前提下應乘坐火車或汽車，確需乘飛機的，應辦理乘機審批手續(xù)。

銷售員出差補助標準

　　第二條、所有出差人員必須填寫《差旅計劃表》并請總經(jīng)理審批，凡未經(jīng)批準的，一律按私自外出處理。

　　第三條、出差人員返回后，填寫《差旅總結表》《差旅費報銷單》另附《每日工作記錄表》，經(jīng)總經(jīng)理審批后，到財務部門報銷。報銷程序如下：申請人填寫報銷單→財務部會計審核→總經(jīng)理批準→財務部長核準→出納付款。

　　第四條、總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差，由董事長審批。

　　第五條、公司總部差旅費標準：

　　（1）地州辦事處跨區(qū)域暫按此標準執(zhí)行，在本區(qū)域內(nèi)出差另行規(guī)定。

　　（2）超支部分自理，節(jié)余不補。

　　（3）地區(qū)類別。

　　一類地區(qū)：北京、上海、深圳、天津、重慶。

　　二類地區(qū)：除一類地區(qū)以外的省會城市及地級市、一類地區(qū)周邊的縣級市。

　　三類地區(qū)：所有縣級城市及地區(qū)。

　　第六條、因公赴外地培訓學習以及派往國內(nèi)各分支機構工作的員工，在該城市工作、學習、培訓期間不享受第五條“出差補貼”的待遇。

　　第七條、出差住宿規(guī)定

　　1、兩位以上同性員工前往同一地點出差，原則上須兩人同住一間雙人房，住宿標準按高級別者為準，同住人員不報銷住宿費。

　　2、公司人員到公司有住處的.城市出差，原則上住公司住處，不再報銷住宿費。

　　第八條、非我公司的外部銷售人員按一般員工報銷標準執(zhí)行。

　　第九條、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

銷售員出差補助標準2

　　為了適應公司發(fā)展的需求，體恤駐外人員、出差人員駐外及出差期間的工作生活，規(guī)范公司管理，現(xiàn)制定本辦法。

　　一、適應范圍及定義：

　　本辦法適用于公司委派的長期駐外人員及短期出差人員。

　　長期駐外人員指公司委派在公司駐地以外地區(qū)進行客戶開發(fā)、項目拓展等工作，一次性駐外時間超過10天以上的，不包含在當?shù)卣衅溉藛T。

　　短期出差指單次出差時間不超過10天，當日出差超過8小時以上的，分省內(nèi)出差和省外出差兩種。

　　二、長期駐外人員的補貼辦法：

　　1、長期駐外人員的補貼方式為在駐外人員的工資中增發(fā)駐外補貼。駐外補貼按實際駐外出勤天數(shù)核算。

　　2、駐外補貼標準如下：普通銷售人員20元/天；銷售經(jīng)理25元/天；部長及以上人員30元/天。

　　3、具體核算方式為：補貼標準實際駐外天數(shù)。

　　4、長期駐外人員的住宿由公司統(tǒng)一安排。

　　5、長期駐外人員正常上下班的交通費自理，因公往返公司的往返路費實報實銷。

　　6、長期駐外的員工可利用公休假日探親，主要是指春節(jié)假期。探親往返路費每年可全額報銷一次，乘車標準參照公司管理制度規(guī)定執(zhí)行。

　　7、長期駐外的員工除春節(jié)假期回家探親外，還可額外享受每年回家探親一次，假期時長為往返一周（包括周末、公休日），探親往返路費每年可全額報銷一次，乘車標準參照公司管理制度規(guī)定執(zhí)行。員工休額外探親假時，應做好工作安排，提前向總經(jīng)辦提出申請，經(jīng)公司審核批準后方可休假，要嚴格按照時間休假，不得影響日常工作。

　　三、出差補貼辦法：

　　1、出差人員的住宿費實行限額憑據(jù)報銷的辦法。出差期間，住宿費超標的.，必須由公司主管領導簽字后方可報銷，否則超出限額部分自理。

　　2、乘座交通工具，住宿和伙食補貼等執(zhí)行以下標準：

　　3、因業(yè)務需要須招待客戶時，須經(jīng)主管領導批準后方可報銷。

　　4、凡有接待單位（或會議安排）免費提供住宿、用餐的，不予報銷住宿費和出差補貼。

　　5、確因任務緊急且路途遙遠需乘坐飛機出差人員，必須經(jīng)總經(jīng)理審批。

　　6、公司派車出差的給予報銷過路費、行車費等。

　　四、駐外人員、出差人員返回武漢后將不再享受本辦法規(guī)定的補貼。

　　五、本辦法的解釋權歸綜合部，由綜合部進行歸口管理。

　　六、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。