人事任命書(shū)范本（通用5篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，各種任命書(shū)頻頻出現(xiàn)，任命是一個(gè)詞語(yǔ)，它的意義有承命，接受命令；指下命令任用；謂聽(tīng)任命運(yùn)的支配。那么一般任命書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的人事任命書(shū)范本（通用5篇），希望對(duì)大家有所幫助。
人事任命書(shū)1
為實(shí)現(xiàn)公司“xxxx”的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)公司決定，茲任命如下：
（1）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)江、浙、滬等xx區(qū)域的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
（2）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷(xiāo)售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報(bào)工作。
（3）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷(xiāo)售主管，負(fù)責(zé)京、津、冀、魯?shù)葂x區(qū)域的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
（4）xxx：西南區(qū)區(qū)域銷(xiāo)售主管，負(fù)責(zé)云、桂、川、黔等西南區(qū)域的'銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
（5）xxx：xx為一區(qū)區(qū)域銷(xiāo)售主管，負(fù)責(zé)深、湘、莞、廣州等xx一區(qū)的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
（6）xxx：xx為二區(qū)區(qū)域銷(xiāo)售主管，負(fù)責(zé)中山、佛山、江門(mén)等xx二區(qū)的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
本任命書(shū)自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書(shū)2
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：
一、按照《質(zhì)量管理體系要求》、《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過(guò)程中所需的資源。
三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的`各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識(shí)。
四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管理體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評(píng)審工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書(shū)3
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______為（總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦）副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職，主持該部門(mén)的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的.各項(xiàng)工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______
日期：____年____月_____日
人事任命書(shū)4
為搭建青島職業(yè)院校與機(jī)械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步提高青島職業(yè)院校機(jī)械制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力，經(jīng)機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡(jiǎn)稱職教分中心)研究決定聘任:_______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作.本任命書(shū)自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_(kāi)______年.
特此通知.
_______職業(yè)技能鑒定職教分中心
____年____月_____日
人事任命書(shū)5
經(jīng)股東大會(huì)研究決定，自20xx年1月1日起由xxx先生擔(dān)任杭州xx檢測(cè)技術(shù)有限集團(tuán)總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)集團(tuán)的運(yùn)行，并定期向股東大會(huì)匯報(bào)集團(tuán)的運(yùn)行情況，以供股東大會(huì)討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門(mén)負(fù)責(zé)人，具體為：
1、負(fù)責(zé)主持本集團(tuán)行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，對(duì)本單位的'質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)；
2、負(fù)責(zé)本集團(tuán)實(shí)驗(yàn)室《質(zhì)量手冊(cè)》和程序文件在本單位的實(shí)施，并根據(jù)本集團(tuán)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評(píng)審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開(kāi)展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施；
4、主持本集團(tuán)經(jīng)理辦公會(huì)議和管理評(píng)審會(huì)議，對(duì)本集團(tuán)重大問(wèn)題做出決策：
A、按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員；
B、決定本集團(tuán)各部門(mén)及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限；
C、向各部門(mén)或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門(mén)或工作人員糾正不合格項(xiàng)，決定本集團(tuán)工作人員的獎(jiǎng)懲；
D、與客戶簽訂合同或協(xié)議。
法定代表人簽名：（公章）
簽字日期：
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