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    接待辦副主任述職報告

    時間:2021-01-28 11:24:07 述職報告 我要投稿

    接待辦副主任述職報告

      日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,回顧這段時間的工作,你有什么成長呢?我們要做好總結(jié),寫好述職報告哦。那么你有了解過述職報告嗎?以下是小編精心整理的接待辦副主任述職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

    接待辦副主任述職報告

      20xx年9月,我被任命為旗委接待辦副主任,按照分工,主要負責做好領(lǐng)導分配的各項接待工作,分管接待辦后勤、禮儀、樂隊工作。一年多來,在旗委、旗政府的正確領(lǐng)導下,在全辦同志的支持下,緊緊圍繞旗委、旗政府的中心任務(wù),認真履行職責,服務(wù)工作大局,加強學習鍛煉,全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),較好的完成了各項目標任務(wù)。現(xiàn)將任職以來的思想、學習、工作和廉潔自律情況匯報如下:

      一、思想建設(shè)方面

     。ㄒ唬┘訌妼W習,不斷提高自身素質(zhì)。學習是干部提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)。一年多來,我著力在兩個方面下功夫。一是強化政治理論學習。通過學習使自己的思想作風、工作作風、生活作風和領(lǐng)導作風得到了提高,宗旨觀念得到了加強,理論水平得到進一步的提升。二是加強專業(yè)知識學習。主動應(yīng)對接待工作面臨的新形勢和新要求,解決接待工作實踐中出現(xiàn)的新情況和新問題。通過不同形式的學習使自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了提高。

     。ǘ┱J真執(zhí)行民主集中制,自覺堅持組織原則。按照科學發(fā)展觀的要求,認真貫徹黨的路線、方針、政策,積極參加黨的各項活動,始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,能站在大局的高度考慮和處理問題。積極維護領(lǐng)導班子的.協(xié)作團結(jié),注重把握四個原則:一是尊重原則。尊重領(lǐng)導、尊重前輩。二是信任原則。注意自己的言行,做到被人信任和信任別人。三是支持幫助的原則。依靠班子成員之間的良好合作和相互支持幫助,充分發(fā)揮集體的力量和智慧,形成合力,才能出色完成所肩負的任務(wù)。遵守規(guī)章制度,嚴格按程序辦事,在自己的職責范圍內(nèi)做好工作,同時,擺正位置,當好配角,做好領(lǐng)導的助手和參謀。

     。ㄈ﹫猿智笳鎰(wù)實,牢固樹立為大局服務(wù)思想。一年多來,能以科學發(fā)展觀重要思想為指導,堅持求真務(wù)實的工作態(tài)度,牢固樹立為大局服務(wù)的思想,自覺抵制弄虛作假和浮夸作風,認真做好各項工作。平時工作中,能夠自覺執(zhí)行上級指示,善于圍繞各個階段的重點工作,有較強的政治意識、大局意識、責任意識。有較強的群眾觀念,團結(jié)同志,虛心向同志們學習,能經(jīng)常與同志們交流、溝通,做到集思廣益,發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的團隊精神,能講正氣,公正坦率,誠實守信,在平時工作中能與同志們和諧相處,致力營造和諧一致、積極向上的良好工作氛圍。

      二、履行職責方面

     。ㄒ唬┚闹\劃工作,盡善盡美完成接待任務(wù)。堅持接待工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的思路,按照細致、周到、安全的工作原則,認真做好各項接待工作。面對我旗接待任務(wù)日益繁重,接待批次、接待檔次日益提高的新形勢,我能按照上級領(lǐng)導的要求,克服任務(wù)重、人手緊的困難,按照熱忱、周到、安全、節(jié)約、細致的工作原則,圓滿完成各項接待任務(wù),給客人留下了深刻的印象。

     。ǘ┘訌妳f(xié)調(diào)聯(lián)系,上下聯(lián)動暢通接待環(huán)節(jié)。加強溝通做好部門之間的聯(lián)絡(luò)、聯(lián)系,保持各個接待環(huán)節(jié)關(guān)系順暢,是我們做好接待工作提高接待工作服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。在日常工作中,我能積極發(fā)揮職能作用,加強縱向、橫向、內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,促進了各方關(guān)系和諧順暢,為高質(zhì)量完成各項接待任務(wù)打下了良好基礎(chǔ)。

      三、廉潔自律方面

      一年多來,能自覺加強從政道德修養(yǎng),堅持嚴于律己、廉潔自律,努力做一名組織和群眾認可的干部。接待工作本身要做的是賓客的迎來送往,在平時工作中經(jīng)常要牽涉到一些禮品和食宿帳目的進出。為此,一直來本人能正確樹立世界觀、人生觀和價值觀,全心全意為賓客服務(wù)。能嚴格按照制度辦事,堅持合法、公正、透明的原則,屬于本職范圍的事認真完成,不明確的事待領(lǐng)導決定以后再辦,做到職責分明,責權(quán)明確,嚴格做到秉公辦事,不以權(quán)謀私、不貪圖享受。

      主要不足:一是細節(jié)問題還欠注意,工作欠大膽;二是學習尚需抓緊,自身素質(zhì)還需進一步提高;三是工作中存在著性格偏急的現(xiàn)象。存在問題有待于在今后的工作中加以改進和克服。

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