務(wù)工收入證明

時(shí)間：2024-07-22 18:39:10 收入證明我要投稿

務(wù)工收入證明

　　在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家對(duì)證明都再熟悉不過(guò)了吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。一般證明是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的務(wù)工收入證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

務(wù)工收入證明

務(wù)工收入證明1

　　茲我單位職工，性別，年齡，職務(wù)，現(xiàn)固定住址，屬我單位口國(guó)家干部口正式工口合同工口臨時(shí)工口現(xiàn)役軍人，已工作年，現(xiàn)從事工作，月收入為（大寫(xiě)）：________元，（小寫(xiě)：________），收入比較（穩(wěn)定或不穩(wěn)定）本收入證明真實(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　特此證明

　　證明單位名稱：________

　　證明單位章：（公章、勞資、財(cái)務(wù)）

　　________年________月________日

　　經(jīng)辦人：________

　　聯(lián)系電話：________

務(wù)工收入證明2

　　茲證明________是我公司員工，在________部門(mén)任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。

　　特此證明。

　　蓋章：________

　　日期：______年___月___日

務(wù)工收入證明3

　　茲證明村在務(wù)工，從事工作，月工資約元。

　　證明人（簽字并按手印）：

　　上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述情況與事實(shí)不符發(fā)生問(wèn)題，本人及證明人愿意承擔(dān)一切責(zé)任。

　　特此證明。

　　家庭成員簽名：

　　年月日

務(wù)工收入證明4

　　一、勞務(wù)工能開(kāi)收入證明嗎

　　勞務(wù)工一般派遣單位和用人單位都能開(kāi)收入證明。工資的及時(shí)發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒(méi)有依法給予員工應(yīng)享的工資福利的，這是違法的.行為，依法是應(yīng)受到相應(yīng)處罰的。工資證明應(yīng)該到所在單位的財(cái)務(wù)開(kāi)就行，收入證明上必須有單位公章。

　　二、勞務(wù)派遣形式有哪些

　　人社部法規(guī)司有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，所謂勞務(wù)派遣，是指一個(gè)勞務(wù)派遣單位招用勞動(dòng)者后，將勞動(dòng)者派遣到另一個(gè)用工單位去工作的經(jīng)營(yíng)行為。比如，某勞務(wù)派遣公司招了一批人，并與之簽訂勞動(dòng)合同，將這些人派遣到某銀行工作。看上去這些人在銀行上班，實(shí)際上并不是銀行的人。

　　人社部法規(guī)司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自20xx年《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來(lái)，全國(guó)人大已經(jīng)進(jìn)行了兩次執(zhí)法檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)派遣發(fā)展太迅猛，超乎想象。“原本僅用于臨時(shí)性、輔助性、替代性（下稱“三性”）崗位的勞務(wù)派遣工，實(shí)際操作中被部分用工單位濫用。不少企業(yè)勞務(wù)派遣工人數(shù)比正常用工人數(shù)還要多。”這種現(xiàn)象引發(fā)的問(wèn)題是，對(duì)職工權(quán)益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差異、職業(yè)發(fā)展受限等。

　　“在這樣的背景下，這次修訂后的《勞動(dòng)合同法》針對(duì)勞務(wù)派遣中的突出問(wèn)題進(jìn)行了修改。其最主要的立法目的，就是控制勞務(wù)派遣的數(shù)量，防止沖擊正常用工；同時(shí)維護(hù)職工權(quán)利，糾正同工不同酬的現(xiàn)象。”人社部法規(guī)司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，修訂后的《勞動(dòng)合同法》里面有明確的規(guī)定，勞務(wù)派遣用工只能作為勞動(dòng)用工的輔助形式存在。

　　三、勞務(wù)派遣資質(zhì)如何辦理

　　辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)證流程：勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行稅務(wù)登記；開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局、市屬企業(yè)主管部門(mén)審核；向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)；市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核；對(duì)符合條件的，核發(fā)資質(zhì)證書(shū)。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條

　　經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；

　　（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

　　（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

務(wù)工收入證明5

　　______，該同志于________年____月____日至________年____月____日在我公司工作。工作期間該同志有良好的思想品德，高度的.責(zé)任感，積極向上的精神。不低俗，遵紀(jì)守法，沒(méi)有違法行為，團(tuán)結(jié)員工，尊重公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　特此證明

　　____________公司