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    讓小草同樣享受陽光論文

    時間:2021-04-23 19:44:33 論文 我要投稿

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      還是在讀書時,老師就告訴我們:教師,尤其是作為班主任教師,是學生成長的引路人,是塑造人類靈魂的工程師,他的工作關系到年輕一代的健康成長,關系到人類社會興衰與四化大業的成敗,從那時起,我就認識到作班主任的責任重大,當了二十幾年的班主任,我更加體會到做學生思想工作之難,特別是做學困生思想工作更難。如果要想學困生逐漸成為茁壯成長的禾苗和結出豐碩的果實,就得付出比好生更多的辛勤勞動,品嘗更多的酸辣。因為做學困生工作必須做好以下幾個方面:

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      一、個別教育經常性

      絕對不能一味地在班上發大號召,因為學困生常有犯冷熱病的現象,自我克制力差,約束力不強,可能這方面的毛病克服了,另一方面的毛病又出現了,所以必須對他們以經常性的進行反復耐心的教育,不斷地給他們打氣、充電,發揚持之以恒工作作風,讓他們真正體會到班主任是在關心、愛護他們,對他們沒有失去信心。

      二、善于發現并擴大學困生的閃光點

      班主任老師要特別注意發現學困生的閃光點,這是轉變他們的最好時機。對其微不足道的進步,也需在班上及時地,大張旗鼓地表揚、鼓勵,以使學困生樹立信心,消除“我總不如別人”的思想顧慮。俗話說:“人無完人。”當然任何一個人也不可能一無是處,即使是學困生,他們也有不少優點和特長,為此,對于學困生,要盡量發現他們身上好的一面,以便激勵他們前進,讓他們真正懂得“別人看不起自己,可以激勵自己,自己看不起自己,可以毀滅自己”的道理。如我班熊揚同學,雖然他的學習成績差,但體育方面有特長,特別是愛好打籃球而且打得好,我發現了這一點,就主動找他談心,要求他加入班上籃球隊。他信心很足,成為了我班籃球隊主力,在校舉行的籃球比賽中為我班奪得第一名立下了汗馬功勞,于是,我在班上大加表揚,鼓勵他在學習上也發揚在籃球場上的拼搏精神,的確功夫不負有心人,熊揚同學的學習成績也有了很大的長進。

      三、對學困生要處處采取優先原則

      1.偏愛優先。

      在班級日常工作中,偏愛優生容易,不自覺中就表現了出來,而偏愛學困生較難,所以作為班主任,必須克服這種不健康的心理,要給學困生更多的愛,用教師熾熱的情和愛,點燃他們心中的上進火花。比如:某個學困生生病沒有到校,班主任老師要關心及時,組織學生買上一點禮物去看望慰問一下,讓他們感到班集體的`溫暖:如果中午飯沒有蒸熟,主動請到自己家里吃飯,使他們明白,老師的心始終是熱的,隨時隨地在關注自己。總之,班主任老師應該在生活上對學困生多問寒問暖,在學習上多悉心指導,不厭其煩,用愛激發他們上進的信心。

      2.課堂提問優先。

      在課堂教學中,教師怕延誤教學時間影響教學習慣提問優生,把學困生冷落一邊,久而久之,學困生成了人在教室,心在外,聽課時注意力不集中,覺得自己在班上是多余的人,學習效果自然就差了,因此,要改變學困生的落后狀況,教師必須做到課堂提問優先。辦法是降低提問的難度,講究提問的方式,讓學困生在老師的啟發、提示下,經過自己的努力,能夠較為正確地回答問題,從而有機會品嘗成功的喜悅,達到激發聽課興趣,提高學習積極性,逐步養成良好的聽課習慣,使他們在學習上產生自信。 3.輔導優先。

      由于學困生大多存在不敢請教老師學習上遇到的各種問題的心理,因此輔導時要對他們優先的輔導,主動去找他們問,講解問題要耐心細致,讓他們意識到老師還是高度重視他們的,達到逐步養成好問的目的。

      4.批閱作業優先。

      學困生由于聽課這一環節上有故障,因此作業馬虎潦草,錯誤百出。對此,教師絕對不能有厭煩情緒,不能草率批閱了事,而更要做到認真批改,批閱優先。首先,因材施教,對學困生作業劃分層次,布置專項作業,降低作業難度,作業數量宜少不宜多;其次,課堂練習隨做隨改,對不懂的問題當面輔導,當面批改,有時可以開點“小灶”;再次根據人腦的記憶規律,隨時隨地提醒學困生磨刀不誤砍柴工,做到先復習,后做作業

      5.參與集體活動優先。

      學困生因為自卑心理,參加各種活動興趣不濃,班主任老師必須做到讓學困生參與集體活動優先,為他們提供顯示自己某方面才能的機會。也可以有意多給他們一份工作,讓他們多負一份責任。如:讓學困生管理教室鑰匙,收交做業本,幫老師拿教具,負責班級值日等。從面激發他們的集體榮譽感和上進心。

      6.家訪優先。

      學困生的轉化與家庭教育密切相關,因此家訪優先很重要。教師家訪的目的不是告狀,而是以報告學生學習成績、進步為主,進一步了解學生在家的情況,聽取家長的建議并對家長提出希望,讓家長明確自己子女的確在不斷進步,使其配合學校工作。家庭對學困生的影響有以下情況:家庭條件優越,家長對孩子管理不嚴;或者說家庭條件差,家長對孩子無心思管;或者是父母離異的單親家庭,家務事多,管理跟不上。要做好學困生的工作就要做好家長的工作,根據不同的家庭,班主任隨時把他們的點滴進步報告給家長,提醒家長對孩子多鼓勵、多引導。

      四、巧用競爭機制,讓學困生感覺競爭的公平性

      將競爭機制引入班級管理,可以促進學困生身心健康發展,有利形成好的思想品質,使學困生上進。具體辦法:一是平行班級的競爭。這種競爭主要是讓學困生和同級的鄰居同學,小學同班讀書而到初中同級讀書的同學來競爭。特別是班內小組間競爭。二是把學生按學習成績的好、中、差分成A、B、C、D、E、F等幾個小組,讓弱學困生在基礎大致相同的小組成員中開展競爭,使學困生有信心逐步上臺階,慢慢進入中等生或好生行列。三是可以讓每位學生選擇自己的競爭對手,開展比學習、比勞動、比做好人好事等競爭活動。

      當然以上這些,只是我個人的點滴嘗試。總之,我覺得做學困生工作只要付出了勞動,就一定會有收獲,成功的喜悅定會使你認識到這種付出是值得的。

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