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    員工離職通告

    時(shí)間:2024-11-03 17:32:18 通告 我要投稿

    員工離職通告

    員工離職通告1

      原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢(mèng)琪因個(gè)人原因已于近期從本單位正式離職,F(xiàn)特此聲明,從離職之日起,楊文娟、王雅潔、張夢(mèng)琪對(duì)外進(jìn)行的任何活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表人民網(wǎng),人民網(wǎng)不承擔(dān)任何責(zé)任。

    員工離職通告

    xx河北分公司

      二Oxx年九月六日

    員工離職通告2

    尊敬的客戶(hù):

      您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理XXX,因個(gè)人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的.為各位客戶(hù)服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系: 聯(lián)系方式如下:手機(jī):XXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXX

      特此通告!

      XXXXXXX有限公司

      XX-XX-XX

    員工離職通告3

    ×××員工:

      茲因你在××(工作場(chǎng)所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊(cè)》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條):××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

      此致

      ××公司

      日期

    員工離職通告4

    尊敬的`客戶(hù):

      您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx,因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的為各位客戶(hù)服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系: 聯(lián)系方式如下:手機(jī):xxxxxxxx 電話:xxxxxxxxxxx

      特此通告!

    xxx

      20xx年x月x日

    員工離職通告5

      原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

      經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!

      特此通告

      審批人:

      20xx年X月X日

    員工離職通告6

    尊敬的客戶(hù):

      本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷(xiāo)售經(jīng)理劉xx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

      感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!

      特此聲明!

      科技有限公司

      年3月20日

    員工離職通告7

    各部門(mén):

      經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:XXX(工號(hào)XXX)、XXX(工號(hào)XXX)、XXX(工號(hào)XXX)、XXX(工號(hào)XXX)于XX年X月X日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開(kāi),至今未回崗,已連續(xù)曠工超過(guò)三天。

      根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水,并于XX年X月X日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

      特此通知。

      行政部

      X年X月X

    員工離職通告8

    公司全體員工:

      C組員工xx,自進(jìn)入公司以來(lái),在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的`情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請(qǐng),但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請(qǐng)示,擅自離崗曠工,此行為無(wú)視公司規(guī)章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員,影響惡劣,公司決定對(duì)xx作以下處罰:

      1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款xxx元;

      2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款xxx元)。

      請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不怠!

      特此通告!

      xx市xxxxxx有限公司

      20xx年6月10日

    員工離職通告9

      原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對(duì)公司的`付出與努力。

      同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

      該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755-2672xxxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請(qǐng)諒解!

      特此公告。

      xxxx有限公司

        茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對(duì)外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái),均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請(qǐng)與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來(lái)不便,敬請(qǐng)諒解

      公司名稱(chēng)

      20xx年x月x日

    員工離職通告10

      xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱(chēng)),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

      xxxx年x月x日,公司在《xx日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)》,通知xxx于xxxx年x月x日前來(lái)公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對(duì)xxx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xxxx年x月x日計(jì)算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

    xxxx公司人事部

      20xx年x月x日

    員工離職通告11

    xxx員工:

      茲因你在xx(工作場(chǎng)所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊(cè)》xx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

    xxx

      20xx年x月x日

    員工離職通告12

      ***,(性別),****年**月生,(職位名稱(chēng)),****年**月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

      ****年*月*日,公司在《**日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)》,通知***于****年*月*日前來(lái)公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對(duì)***作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從****年*月*日計(jì)算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

      ****公司人事部

      20xx年*月*日

    員工離職通告13

      我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開(kāi)宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求,敬請(qǐng)聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

      本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的`服務(wù)!感謝貴公司長(zhǎng)期以來(lái)與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便,敬請(qǐng)諒解!

      聯(lián)系電話:

      宇聯(lián)山東分公司負(fù)責(zé)人:李世權(quán)

      廣州市xx電子科技有限公司

      7月01日

    員工離職通告14

    公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位:

      茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對(duì)外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái),均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請(qǐng)與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來(lái)不便,敬請(qǐng)諒解

      公司名稱(chēng)

      20xx年x月x日

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