決定前程的數字力量
一個糖果有1張糖果紙，一個糖果1元，現在商店在作促銷，三張糖果紙可以換一個糖果，請問：15元最多可以吃幾個糖果？ 1、2、6、42、1806、“？”，請問“？”應該填入多少呢？ 一夫、二郎、三吉、四祥、五平5個人是好朋友，如今長大成人，各自當上面包店老板、理發師、肉店老板、煙酒經銷商和公司職員。
如果：一、面包店老板不是三吉，也不是四祥。二、煙酒經銷商不是四祥也不是一夫。三、此外、三吉和五平住在同一棟公寓，隔壁是公司職員的家。四、三吉娶理發師的女兒時，二郎是他們的媒人。五、一夫和三吉有空時，就和肉店老板、面包店老板打牌。六、而且，每隔10天，四祥和五平一定要到理發店修個臉。七、但是，公司職員一向自己刮胡子，從來不到理發店去。則他們各自的'職業是什么？（解答一、22個；解答二、3263442；解答三、一夫為理發師．二郎為公司職員，三吉為煙酒經銷商，四祥為肉店老板，五平為面包店老板。）
這不是智力測驗，而是三商行美廉社征求儲備干部時的數字力測驗，只有三道題目。然而，將近八十位大專以上學歷且至少兩年流通業經歷的應試者，竟無一人三題全部答對。
104人力銀行獵才顧問中心副總晉麗明觀察到，金融風暴雖已遠航，就業市場職缺激增，然而失業率依然居高不下，很多人依舊求職無門。主要原因在于絕大部分的求職者不是沒有數字力的概念，就是即使有，也刻意打模糊仗，沒有勇氣向企業承諾具體的數字目標。“這是個形容詞已喪失說服力，一切只看數字的時代！”晉麗明指出。
沒有數字力，你不僅找不到工作，還容易失業！英國新慈善資本家組織的調查發現，數字力差的上班族，失業率是數字力佳的兩倍，薪水也將大不如人。三位荷蘭中央銀行的經濟學家，曾對超過1000位上班族進行數字力測驗，并將程度分成四級，結果發現，數字力程度最高的一群人，較比重最多的數字力中等（第三高）上班族，年收入足足多出3.5萬英鎊，薪資差距達30%。
數字力差不只讓你薪資不如人，在投資理財上你還可能成為最大的受害人。美國聯邦準備銀行曾針對7.4萬名次級房貸受災戶進行抽樣調查，發現在包括基本算術能力、比例觀念與復利的五題數字測驗中，全對的人競不到20%。
也因此，“數盲”問題已經開始受到重視，每位進入哈佛商學院的新鮮人，在入學頭一年都要閱讀一本《如何不被數字迷惑》的手冊；英國在金融風暴重挫經濟的當下，成立“國家數字教育基金會”的呼聲越來越高。這個新機構的主要目的，在于破除數字能力只有孩童時代才能學習的觀念，希望借此轉變“數字能力爛是OK的”的態度。
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