公司市場部經(jīng)理崗位工作職責
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的公司市場部經(jīng)理崗位工作職責，歡迎大家分享。
公司市場部經(jīng)理崗位工作職責1
1.貫徹執(zhí)行有關法律法規(guī)，對所在項目工程施工全面負責;
2.負責組織編制本項目質(zhì)量計劃;
3.主持履約期合同評審和項目部投標承包工程的.合同評審;
4.負責項目部投標承包合同的簽訂;
5.負責組織不合格品、不符合項糾正、預防措施的實施;
6.負責落實質(zhì)量安全獎懲制度;
7.負責審批項目部重大環(huán)境、典型示范工程方案;
8.負責安全、環(huán)境專項資金的審批工作。
公司市場部經(jīng)理崗位工作職責2
職位名稱：市場部經(jīng)理
職位代碼
所屬部門：市場部
職系
職等職級
直屬上級：市場總監(jiān)
薪金標準
填寫日期
核 準 人
職位概要: 組織部門人員完成銷售計劃，管理銷售工作，完成公司各種市場目標。
工作內(nèi)容：
1、組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；
2、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層；
3、編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理；
4、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應收賬款的催收工作；
5、制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；
6、組織對公司客戶的售后服務，與相關部門聯(lián)絡以取得必要的支持；
7、對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核；
8、組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務統(tǒng)計部。
任職資格:
教育背景: ◆市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷: ◆受過管理技能開發(fā)、市場營銷、合同法、財務基本知識等方面的培訓。
經(jīng)驗: 8年以上市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場經(jīng)理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對市場營銷工作有較深刻認知；
◆有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的.能力；
◆有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；
◆熟練操作辦公軟件；
◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。
態(tài)度：
◆工作努力，積極進取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
◆較強的觀察力和應變能力。
工作條件：
工作場所：辦公室。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
公司市場部經(jīng)理崗位工作職責3
一、匯報對象 向營銷總監(jiān)報告并接受其領導
二、職責闡述
1、為公司整體營銷提供參考
2、制訂年度營銷企劃（營銷策略、營銷計劃）
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及其它部門（營銷部門及非營銷部門）之間的合作關系
4、制訂本部門工作規(guī)范、行為準則及獎懲制度
5、指導本部門各項工作的實施，通過檢查各部門周、月、季、年計劃安排及執(zhí)行狀況，控制工作的進程；
6、評定本部門工作人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并內(nèi)部人員招聘、培訓、獎懲及調(diào)配；
7、制訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算；
8、制訂各項費用的申報細則及審批程序；
9、制訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，全面計劃和安排公司年、季、月專項市場推廣策劃，具體部門工作；
10、制訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)查計劃；
11、定期召開市場部會議，以便各部門統(tǒng)一觀念協(xié)調(diào)進程；
12、領導和組織部門內(nèi)各成員共同制訂并執(zhí)行公司中長期和年度營銷目標及整體市場營銷計劃；
13、與廣告代理商一起，制訂年度市場推廣計劃和預算，并監(jiān)督投放過程和效果，及時評估和調(diào)整；
14、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及本部門與其他部門之間的'合作關系；
15、與工程、銷售部門磋商，結合市場情況做出合理的產(chǎn)銷計劃；
16、與銷售部門配合進行銷售渠道政策設計與完善；
17、協(xié)助銷售部門實施市場推進計劃，對過程及結果進行監(jiān)控和評估；
18、制訂本部門工作規(guī)范、行為準則及獎懲制度；
19、招募、訓練、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。
公司市場部經(jīng)理崗位工作職責4
直接上司：市場總監(jiān)
主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監(jiān)督管理銷售部門的工作進度。
崗位職責：（具體工作）
(1)組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施(為銷售部設計指標)；
(2)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層；
(3)編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室；
(4)制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；
(5)對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核；
(6)組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務統(tǒng)計部。
職位要求：
◆對市場營銷工作有較深刻認知；
◆有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的.能力；
◆有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；
◆工作努力，積極進取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
◆較強的觀察力和應變能力。
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