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    建筑公司市場部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

    時間:2022-12-23 12:15:58 崗位職責(zé) 我要投稿

    建筑公司市場部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

      在當(dāng)下社會,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的建筑公司市場部經(jīng)理工作崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

    建筑公司市場部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

    建筑公司市場部經(jīng)理工作崗位職責(zé)1

      1、在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,將部門工作細(xì)化分配,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工做好各項(xiàng)工作。

      2、全面把關(guān)公司房屋銷售及租賃、市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃、整合推廣、酒店招商、自持物業(yè)招商及經(jīng)營、物業(yè)管理等重點(diǎn)工作。

      3、負(fù)責(zé)與重要大客戶進(jìn)行談判,為重要客戶提供服務(wù),審核、會簽重要合同、協(xié)議等文件,并監(jiān)督各銷售合同及客戶服務(wù)承諾的履行情況

      4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與編制公司經(jīng)營及銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃在本部門的分解與落實(shí)

      5、組織制定本部門主管業(yè)務(wù)的工作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)對本部門主管業(yè)務(wù)的關(guān)鍵商務(wù)條件進(jìn)行把關(guān)

      6、根據(jù)公司整體經(jīng)營計(jì)劃,組織制定銷售經(jīng)營計(jì)劃,報主管經(jīng)理審核,經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后組織實(shí)施

      7、根據(jù)市場及客戶的需求,審核項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案、產(chǎn)品定位,提出公司銷售執(zhí)行的相關(guān)建議

      8、審核銷售推廣方案建議,確保銷售推廣方案的合理性及可行性

      9、根據(jù)公司整體經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃的`執(zhí)行情況完成部門人員招聘選拔、績效考核、組織部門內(nèi)部培訓(xùn)、提高下屬業(yè)務(wù)能力。

    建筑公司市場部經(jīng)理工作崗位職責(zé)2

      1、搜尋市場信息,了解行業(yè)動態(tài),尋找潛在客戶,促成新的客戶訂單。

      2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),深入挖掘潛在的二次銷售機(jī)會。

      3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推薦、演示、演講,促成合同簽訂意向。

      4、合同談判、回款追蹤。

      5、收集客戶反饋,優(yōu)化產(chǎn)品,更好滿足客戶的需求。

    建筑公司市場部經(jīng)理工作崗位職責(zé)3

      1、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī),對所在項(xiàng)目工程施工全面負(fù)責(zé);

      2、負(fù)責(zé)組織編制本項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃;

      3、主持履約期合同評審和項(xiàng)目部投標(biāo)承包工程的合同評審;

      4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部投標(biāo)承包合同的簽訂;

      5、負(fù)責(zé)組織不合格品、不符合項(xiàng)糾正、預(yù)防措施的實(shí)施;

      6、負(fù)責(zé)落實(shí)質(zhì)量安全獎懲制度;

      7、負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目部重大環(huán)境、典型示范工程方案;

      8、負(fù)責(zé)安全、環(huán)境專項(xiàng)資金的審批工作。

    建筑公司市場部經(jīng)理工作崗位職責(zé)4

      1、在運(yùn)營副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,組織本部門員工,做好入住人員的前期咨詢、參觀接待、資料宣傳、來訪登記、入院評估、入院建檔,入院簽約等相關(guān)工作。

      2、負(fù)責(zé)督促檢查本部門員工定期整理機(jī)構(gòu)內(nèi)的各類反饋意見,并與相應(yīng)部門溝通,解決反饋問題。

      3、全面掌握機(jī)構(gòu)內(nèi)的床位設(shè)置及使用情況,配合醫(yī)護(hù)部做好人員接收、轉(zhuǎn)區(qū)工作中各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與銜接工作。

      4、負(fù)責(zé)組織、整理入住人員的基本情況及興趣愛好,支持社工有效的開展心理、精神支持服務(wù)工作,有序的組織文化娛樂活動。

      5、負(fù)責(zé)所管部門人員的素質(zhì)、技能知識的教育,不斷提高業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)和專業(yè)水平。

      6、宣傳倡導(dǎo)和諧環(huán)境,及時調(diào)解老人矛盾糾紛。7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時性工作。

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