精益崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的精益崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
精益崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1）根據(jù)項目經(jīng)理的分工，負(fù)責(zé)項目調(diào)研、診斷分析、方案設(shè)計等工作，并編寫相關(guān)的項目方案；
2）在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與項目的相關(guān)銷售工作；
3）在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與客戶關(guān)系的維護工作；
4）在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與公司的營銷、研發(fā)等工作。
任職要求：
1）具備兩年以上工作經(jīng)驗，國際/國內(nèi)著名高校本科及以上學(xué)歷；
2）具備良好的.溝通及表達能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復(fù)雜問題的能力，能夠承受高壓力的工作環(huán)境，能夠適應(yīng)相對頻繁的出差；
3）有過類似精益項目的實施經(jīng)驗；
4）熟練使用power point/excel/word等常用辦公軟件；
5）形象氣質(zhì)佳，思想品質(zhì)端正。
精益崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)拜訪潛在客戶；
2、對客戶進行診斷，出具診斷報告；
3、獨立開展精益生產(chǎn)改善項目。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程或管理類相關(guān)專業(yè)，2年以上咨詢師工作經(jīng)驗；
2、對制造業(yè)精益生產(chǎn)推行有較深的`理解，有精益生產(chǎn)咨詢項目經(jīng)驗；
3、有強烈的開拓進取精神，良好的心理調(diào)節(jié)和平？能力；
4、具有良好的團隊協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、能承受較大的工作壓力和心理壓力。
精益崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)模塊的推動計劃制定；
2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)模塊的實施方案制定；
3、組織企業(yè)精益生產(chǎn)討論小組，參與各精益管理方案的研討，參與精益管理實施工作，指導(dǎo)企業(yè)團隊成員落地實施；
4、基于項目的實施計劃，推動項目的進程，確保精益項目動作及時關(guān)閉和生產(chǎn)效率、存貨等目標(biāo)的達成；
5、針對生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況對工位布局、員工作業(yè)動作和方法進行優(yōu)化，并將改善方法作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建指導(dǎo)、推動；
6、結(jié)合企業(yè)實際提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、提高生產(chǎn)效率、降低庫存的實施方案；
7、根據(jù)企業(yè)實際推動5s&tpm管理動作實施；
8、負(fù)責(zé)定期給企業(yè)團隊進行精益生產(chǎn)的培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)企業(yè)layout的優(yōu)化和更新工作；
10、完成項目組長交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、工業(yè)工程專業(yè)，3年以上從事精益生產(chǎn)相關(guān)工作，接受過精益生產(chǎn)或6 sigma方面系統(tǒng)培訓(xùn)，熟練運用6s、tpm、kaizen、oee等精益管理方法和評價指標(biāo)及豐富的實操經(jīng)驗（hands—on person）；
2、工作積極、主動，求變心強，有較強的抗壓能力；
3、有基本的統(tǒng)計學(xué)知識、ie工程學(xué)，并能夠?qū)⒔y(tǒng)計學(xué)運用到生產(chǎn)和持續(xù)改進的項目進程中；
4、熟練掌握ie基本應(yīng)用軟件；
5、對制造技術(shù)有很深的.認(rèn)識，包括過程，信息流和物料流；
6、較強的問題分析、學(xué)習(xí)和解決能力，良好的人際溝通能力和優(yōu)秀的團隊精神 。
精益崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
—結(jié)合客戶需求和內(nèi)部現(xiàn)狀，與團隊成員一起，針對性的應(yīng)用精益改善的方法和工具，在實踐中逐步導(dǎo)入精益改善文化
—從價值流的視角，以客戶為中心，有策略性的引導(dǎo)和組織價值流各部門開展系統(tǒng)性改善項目，改善供應(yīng)鏈的交付能力，持續(xù)降低供應(yīng)鏈成本
—作為精益coacher，運用精益的方法協(xié)助各職能部門解決現(xiàn)有痛點，在解決問題的過程中，提升各團隊成員的精益成熟度
—作為項目moderator，協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)項目進度，運用目視化的手段，引導(dǎo)項目高效透明進行
—精益課程的'開發(fā)與培訓(xùn)，與團隊成員一起構(gòu)建事業(yè)部的精益培訓(xùn)體系和人才培養(yǎng)梯度
任職條件
— 5年以上精益改善和項目實施經(jīng)驗
—在知名外資企業(yè)/咨詢公司擔(dān)任過精益改善項目負(fù)責(zé)人/顧問，有獨立組織價值流改善的能力
—熟悉精益改善的方法和工具（價值流分析，系統(tǒng)改善&點改善，scrum，目視化看板等）
—思路清晰，邏輯思維能力強，熟練使用問題解決的8大步驟
—溝通表達能力強，發(fā)揮自我影響力，能針對不同成熟度的團隊成員，采取合適的精益輔導(dǎo)
—以結(jié)果為導(dǎo)向，自我驅(qū)動，遇到困難能積極主動溝通和協(xié)調(diào)資源解決
— 創(chuàng)業(yè)公司和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
精益崗位職責(zé)5
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類或工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上供應(yīng)鏈優(yōu)化經(jīng)驗，有可供證實的，曾經(jīng)主持和實施過物流改善項目，如vmi、jit、milk—run或物流信息化等方面的經(jīng)驗。
3、熟悉行業(yè)和先進企業(yè)精益改善的思路；熟練掌握精益設(shè)計、six sigma、ie的方法工具。
4、強烈的成功愿望，富有自我激勵和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
5、對流程標(biāo)準(zhǔn)化，運營可視化，以及物流kpi指標(biāo)的.制定和實施有豐富經(jīng)驗。
6、能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各職能部門，并保持與各對接渠道的良好關(guān)系和有效溝通。
7、英語熟練優(yōu)先，熟悉erp邏輯和其它it程序邏輯優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)深圳公司與南昌、越南公司之間的物流動線規(guī)劃與優(yōu)化，以及出貨路線和運輸方式的規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)深圳公司內(nèi)不同廠區(qū)之間的物流動線規(guī)劃與優(yōu)化、設(shè)備規(guī)劃、包裝方式規(guī)劃和成本評估。
3、負(fù)責(zé)管理運輸車輛和運輸公司，并溝通和解決異常。
4、負(fù)責(zé)倉庫規(guī)劃與優(yōu)化，包括布局、貨運路線、vmi倉和電子料試產(chǎn)倉設(shè)計。
5、負(fù)責(zé)倉庫和產(chǎn)線之間物料的按時段配送與運送的規(guī)劃設(shè)計與實施效果的監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)庫存控制和庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
7、負(fù)責(zé)it系統(tǒng)的二次開發(fā)申請和跟進，it程序包括erp、mes和其它程序。
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