精益主管崗位職責

時間：2023-09-05 14:50:29 宜歡崗位職責我要投稿

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精益主管崗位職責（精選20篇）

　　在當下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的精益主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

精益主管崗位職責（精選20篇）

　　精益主管崗位職責 1

　　1、主導精益生產的持續(xù)改進，監(jiān)督、檢查各部門精益生產推行的'情況；

　　2、提出優(yōu)化生產工藝流程，協(xié)助進行精益生產并完成各項改善任務，提高生產效率；

　　3、推動精益生產，提升生產效率，降低生產成本，完善公司精益生產體系；

　　4、實施5S的培訓任務，協(xié)助各部門做好目視化管理和標準化工作；

　　5、組織工廠各部門開展精益生產方法與工具的培訓和考核；

　　6、負責精益生產項目在公司的進度把控。

　　精益主管崗位職責 2

　　1、負責策劃及開展城市平臺級活動，達成拉新、促活、促轉化等運營目標；

　　2、對活動運營數(shù)據(jù)進行收集、監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)活動運營的問題，主動優(yōu)化、改進和創(chuàng)新；

　　3、主動發(fā)現(xiàn)社會熱點，并能夠及時變現(xiàn)到工作中，推動活動策劃的創(chuàng)新，增加活動傳播力；

　　4、與內容、用戶和產品運營協(xié)同，開展多維度綜合運營；

　　5、建立活動體系，歸集和管理活動資源，構建標準活動模塊，降低活動成本，提高活動效益；

　　6、配合推廣渠道開展專項活動策劃。

　　精益主管崗位職責 3

　　1、依據(jù)客戶服務標準為客戶供e—Learning（在線學習）相應的.售后服務，針對客戶需求提供系統(tǒng)的運營實施方案；

　　2、協(xié)助客戶解決培訓工作中e—Learning的實際應用問題，增強客戶粘性；

　　3、負責客戶關系的建立與維護，并根據(jù)實施情況，制定客戶服務策略和營銷計劃；

　　4、建立長期友好的客戶關系，配合客服團隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標。

　　精益主管崗位職責 4

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作；

　　2、進行合同交底、概況表制作，對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查；

　　3、管理每項目進度匹配的各類合同簽訂時間；

　　4、逐步完善項目合同管理體系，項目合同管理流程化、制度化、規(guī)化；

　　5、動態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內各地相關法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本；

　　6、整理匯總各項目部的.備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關文件。

　　精益主管崗位職責 5

　　1、向客戶宣傳介紹公司的產品和服務，銷售公司的產品，擴大公司產品的市場份額；

　　2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的'實現(xiàn)；

　　3、協(xié)助市場部門建立官方網(wǎng)絡、學術網(wǎng)絡和專家網(wǎng)絡；

　　4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　6、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產品和服務提出改進建議；

　　7、開展患者健康教育或健康促進活動。

　　精益主管崗位職責 6

　　1、在工程部經(jīng)理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養(yǎng)工作，對工程部經(jīng)理全面負責。

　　2、落實本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質量經(jīng)常進行指導、檢查和提出獎懲建議。

　　3、提出本部門的人員編制計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報公司批準后執(zhí)行。

　　4、組織落實設備設施的年度保養(yǎng)計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。

　　5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。

　　6、編制每月材料計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報公司。

　　7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。

　　8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。

　　9、組織員工每天對服務區(qū)域進行巡視，負責處理業(yè)主對設備環(huán)境的投訴；

　　10、匯總工程部各類設備技術資料并建檔。

　　11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計能源消耗計量工作。

　　12、審查設備配件的申領計劃，組織制定并落實各項節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟效益。

　　13、負責對本部門員工的.培訓教育和業(yè)務考核工作，不斷提高員工的業(yè)務和思想素質。

　　14、嚴格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

　　15、負責本部門的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。

　　16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴把隱蔽工程質量，搞好聯(lián)合驗收。

　　17、經(jīng)常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。

　　精益主管崗位職責 7

　　1、與加盟店負責人溝通店面設計、裝修要求事宜；

　　2、與第三方設計公司溝通店面設計，效果圖及施工圖出具并與加盟商進行確認。

　　3、根據(jù)店面預計開業(yè)時間制定裝修施工排期表，并按照計劃時間推進店面裝修工作。

　　3、掌控店面裝修驗收工作，嚴格按照總部要求進行選材、施工。保證店面裝修順利完成。

　　4、日常店面設備、設施系統(tǒng)維護，維持店面正常運營

　　精益主管崗位職責 8

　　1、統(tǒng)籌指導編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術規(guī)程、制度、流程等符合相關政策、法律法規(guī)、標準和規(guī)范。

　　2、監(jiān)督下屬物業(yè)項目裝修日常運行和設備維修保養(yǎng)管理工作。

　　3、編制裝修資本性改造項目技術要求，協(xié)助項目工程招投標工作，監(jiān)督物業(yè)項目電梯設備資本性改造工程的實施。

　　4、督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報告，監(jiān)督其完成情況，并撰寫完成情況報告。

　　5、按照工程規(guī)范對下屬公司裝修進行定期和專項檢測、檢查。組織物業(yè)項目工程人員進行技術培訓，并監(jiān)督相關人員的學習情況。

　　6、對擬收購項目進行裝修工程方面的盡職調查、提供技術支持參與撰寫報告。

　　7、撰寫與本部門相關的'各類總結、報告、紀要等文件。

　　8、監(jiān)督項目顧問有關裝修工程管理方面工作進度和成果。

　　9、統(tǒng)籌督促項目相關裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項目設備交接方案，進行設備交接。

　　精益主管崗位職責 9

　　1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關文件的起草；

　　2、負責合資合同、章程的起草、修改；

　　3、參與公司的資本運作的'相關工作；

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理；

　　5、公司所屬各合資公司技術許可協(xié)議的管理；

　　6、協(xié)助富奧公司各級領導與合作伙伴的溝通，做好領導外事活動的翻譯工作；參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作；

　　7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術層面的支持，文件翻譯等；

　　8、合資公司日常信息管理。

　　精益主管崗位職責 10

　　1、在部門經(jīng)理直接領導下開展工作，管理好所負責的工區(qū)的各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。

　　4、組織員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。

　　5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的'出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。

　　6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。

　　7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。

　　8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。

　　精益主管崗位職責 11

　　1、客戶風險管理：負責對本片區(qū)/項目實施全周期客戶風險預控管理，參與項目運營，關注客戶敏感點和風險點，提前發(fā)現(xiàn)和規(guī)避客戶問題，并從客戶視角提供解決方案；

　　2、品質管理：按照區(qū)域制定的承接查驗、交收樓及維修管控標準開展工作，及時調整和采取，保證服務品質；

　　3、滿意度管理：負責擬定本片區(qū)/項目客戶滿意度提升計劃并組織實施，并實現(xiàn)本片區(qū)/項目客戶滿意度提升目標，形成良好客戶口碑；

　　4、運營管理：按照項目承接查驗、交樓聯(lián)合驗收、交付、維修流程運營的標準，實現(xiàn)流程的運營目標，并持續(xù)改進；

　　5、客訴管理：負責項目重大客戶投訴問題的.處理，避免投訴升級和形成群訴；

　　6、維修資源管理：按照區(qū)域制定的管理制度管理維修單位，協(xié)調處理與維修單位的重大分歧事項；

　　7、重大維修方案審核及招投標管理：負責審批維修整改方案及客服類零星工程招投標事宜；

　　8、團隊管理：負責對項目客服組成員的考評、培訓和激勵，持續(xù)提升項目客服團隊能力。

　　精益主管崗位職責 12

　　1、負責工程、安防工程的全過程項目管理工作（包括：合同管理、進度及計劃管理、質量管理、安全管理、、變更管理等）。

　　2、負責組織制定項目的策劃及施工方案。

　　3、負責組織審核本工程圖紙，并完成深化計劃工作。

　　4、協(xié)調與溝通業(yè)主、監(jiān)理、總承包單位及相關單位間的`關系。

　　5、按照合同工期、質量標準完成項目的實施工作及項目移交工作。

　　6、組織工程竣工驗收。

　　7、負責工程項目的結算工作。

　　精益主管崗位職責 13

　　1、負責品管部內部的管理文件和產品檢驗標準的制訂；

　　2、每日上午、下午各一次對生產車間產品質量狀況的巡視；

　　3、負責對質量記錄的收集、整理和保管；做好檢驗員工作能力的評定；同時協(xié)助檢驗員做好首件的封樣工作。

　　4、對生產過程中出現(xiàn)的不合格品組織評審，并把信息及時反饋到業(yè)務部，性質嚴重的直接匯報到總經(jīng)理處；

　　5、負責不合格品的判定，對車間報廢品的評定和上報審批；

　　6、不定期的組織對檢驗員的業(yè)務能力培訓，提高他們的檢驗素質；

　　7、負責生產車間操作工操作技能和產品質量的現(xiàn)場指導和培訓；

　　8、負責驗貨時的陪同，協(xié)助驗貨員的'抽樣、開箱以及對存在質量問題的溝通，對驗貨中出現(xiàn)的的問題進行及時記錄。驗貨完成，協(xié)助跟單員清理驗貨現(xiàn)場，同時做好驗貨記錄的反饋；

　　9、對產生的不合格品提出返工的建議和要求；

　　10、負責管理產品的檢驗和試驗，并做好檢驗狀態(tài)的標識管理；

　　11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋，組織相關部門進行糾正、改善。

　　12、對出廠產品的批次質量問題負主要責任。

　　精益主管崗位職責 14

　　1、負責公司品牌商標的'注冊和維護；

　　2、建立品牌維權機制，維護公司品牌合法權益；

　　3、實施具體的知識產權保護措施，例如商標的管理、處理侵權訴訟和行政執(zhí)法案件等；

　　4、負責健全各部門和員工法律咨詢流程制度（法律政策、經(jīng)濟事務、人事、勞動關系等）；

　　5、為公司經(jīng)營行為提供合規(guī)和風控建議以及法律知識咨詢；

　　6、負責處理其他有關法務的臨時性工作。

　　精益主管崗位職責 15

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，履行；

　　2、施工企業(yè)及采購供應商招投標工作，擬訂招標文件中的專業(yè)技術部分；組織考察投標企業(yè)，并開標、定標以及合同洽談與簽訂審批；

　　3、全面項目施工現(xiàn)場管理，包括施工進度控制、成本控制、材料采購、設備安裝、合同管理等；

　　4、監(jiān)理單位和施工單位管理，工程質量檢查監(jiān)督，對工程質量負全部責任；

　　5、現(xiàn)場施工工程合同管理，負責處理施工工程合同實施執(zhí)行過程中的`糾紛、索賠等事宜；

　　6、構建工程項目管理的各項制度和流程，督促并管理各項日常工作有條不紊的推進；

　　7、組織項目的竣工驗收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；

　　8、完成項目工程部的團隊建設工作及崗位職責編制；部門日常管理

　　9、領導交辦的其他事項。

　　精益主管崗位職責 16

　　1、統(tǒng)籌人力資源模塊工作、招聘工作（主要）、員工關系、福利管理等；

　　2、統(tǒng)籌采購、辦公室管理、檔案管理等行政日常工作；

　　3、負責分公司運營數(shù)據(jù)的提取、梳理、匯總、分析；

　　4、協(xié)助總部規(guī)范分公司公司的流程、相關制度的建立鍵全以及企業(yè)的'團隊建設；

　　5、協(xié)助部門完成部門內的各項工作以及領導安排的其他事宜；

　　精益主管崗位職責 17

　　我主要的任務：

　　我協(xié)同發(fā)展與提高供應商的技能與體系，確保產品的品質以及供應商持續(xù)改善。

　　我主要的職責：

　　1、我評估并確保產品質量。

　　2 、我積極分析解決產品以及工藝的質量問題。

　　3、我管理供應商，協(xié)助建立并全面確保質量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行和改善。

　　4、我保障供應商遵守環(huán)境保護，工廠人權的`相關要求，推動并加強供應商社會責任管理。

　　5 、我的工作中能夠自主決策，并能夠提出改善建議。

　　6、我主導新產品的開發(fā)和工業(yè)化大貨生產。

　　任職資格：

　　我的資歷：

　　1 、熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動。充滿活力和正能量。

　　2 、熱愛產品，工業(yè)生產和制造業(yè)，喜歡在現(xiàn)場工作。

　　3、擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。

　　4、具有團隊合作精神，及優(yōu)秀的學習熱情及能力。

　　5 、抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)。

　　6 、本科及以上學歷，理工類相關專業(yè)。

　　7、我擁有2年以上質量管理相關工作經(jīng)驗（應屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄取）。

　　8、中英文流利

　　我的福利：

　　個性化的培訓及人個發(fā)展計劃。

　　根據(jù)個人能力和意愿可以嘗挑戰(zhàn)公司內部不同的工作崗位。

　　有機會在不同國家或城市工作。

　　可以加入各類運動俱樂部，參與和體驗各項不同的運動。

　　基于責任和績效的靈活辦公時間。

　　每年可享受12—20天的公司年假。

　　額外的商業(yè)醫(yī)療保險。

　　迪卡儂門店折扣。

　　精益主管崗位職責 18

　　1、根據(jù)市場需求，進行定單評審，編制、規(guī)劃、整合資源及需求，并檢視資源狀況；并針對瓶頸部分提出并協(xié)助解決；

　　2、依據(jù)訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產計劃排配；

　　3、組織實施生產計劃，并確保生產計劃能夠實施和完成；

　　4、帶領生產團隊，全面控制原物料達料狀況及庫存，提升庫存周轉，降低原物料/半成品/成品庫存；

　　5、統(tǒng)籌協(xié)調工程/品質/生產/采購/倉庫/銷售等部門，解決生產出貨異常，依據(jù)訂單要求完成生產入庫；

　　6、完成公司及本部門的工作指標，同時組織安排教育訓練，不斷提升部門內人員專業(yè)技能。

　　精益主管崗位職責 19

　　1、主導訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。

　　2、熟悉ERP系統(tǒng)、倉庫管理、生產等作業(yè)流程，具備優(yōu)秀的生產計劃統(tǒng)籌能力，能有效利用各類資源，合理安排生產與物料計劃并對各工序的產能做出合理評估，數(shù)字觀念強；

　　3、具有優(yōu)秀的'溝通能力，良好的統(tǒng)籌計劃能力和領導力；

　　4、為人誠實，有責任心，有較強的抗壓能力與適應能力；

　　5、計算機操作熟練，熟悉ISO運作，有ISO認證經(jīng)驗或有內審員資格證優(yōu)先。

　　6、對公司生產發(fā)展趨勢作預測，進行生產能力負荷評估，向生產副總提交生產能力設計方案。

　　7、統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務。

　　8、審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。

　　9、督導生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進行工作。內容包括PC生產計劃安排和調整，與營業(yè)部的溝通，生產進度跟催；MC物料需求計劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進度跟催，物料領、補的控制；貨倉材料和產品的接收、保管、發(fā)放，完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務；成品出貨之出貨、運輸、客退產品之安排與跟進。

　　10、負責與其他相關部門信息溝通和協(xié)調，追蹤生產備模的新模加工進度，配合技術部門新料、新模試做安排并跟進相關進度及結果。

　　11、檢查和審核下屬作進度和工作績效。內容包括設定下屬的工作目標和進程，追蹤并進行定期工作績效評估。

　　12、解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調促進各組的配合與溝通，發(fā)揮團隊作用。

　　13、規(guī)劃和設計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案。

　　14、培訓并提升下屬素質和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調能力，提高PMC部門整體水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。

　　15、簽發(fā)PMC部各級文件和單據(jù)。