- 人事檔案員崗位職責 推薦度：
- 相關(guān)推薦
人事檔案崗位職責
在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的人事檔案崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
人事檔案崗位職責1
一、檔案工作人員必須具備一定的檔案專業(yè)知識，熱愛檔案事業(yè)，忠于職守，遵守紀律，做好檔案的'管理、收集、整理及提供利用等工作，并對本學校檔案工作進行監(jiān)督、指導和檢查，不得玩忽職守。
二、負責文書處理工作，做好文件材料的登記、傳遞、收集、整理、組卷工作，做到及時、準確、安全。
三、負責管理本單位的全部檔案，積極主動提供利用，編制科學、實用的檢索工具和檔案參考資料，提高檢全率、檢準率，為機關(guān)各項工作服務，并努力做好利用效果的反饋工作。
四、檔案管理做到科學化、規(guī)范化、落實防潮、防蛀、防火、防盜、防光等措施，確保檔案的完整與安全。
五、定期做好檔案的檢查、核對、清理、統(tǒng)計、匯編工作，做到“帳物相符”。
六、承辦領(lǐng)導交辦的其它有關(guān)檔案工作的任務。
人事檔案崗位職責2
1.做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。
2.根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。
3.根據(jù)帳務處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。配合會計人員做好每月的'報稅和工資的發(fā)放工作;做到及時準確，不得無故延誤。
4.負責開具各項票據(jù)，配合總負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總
5.根據(jù)公司領(lǐng)導的安排，定期向分管副總提供資金收付日報表，月報表并做相關(guān)分析說明
6.完成領(lǐng)導布置的其他工作。
人事檔案崗位職責3
1.審核員工零用金請款、廠商月結(jié)請款及入賬;
2.入賬之會計科目(OAP,OAR,Pre AP,Expence,FA )賬務管理及追蹤; 3.發(fā)放固定資產(chǎn)標簽、組織固定資產(chǎn)盤點;
4.入賬費用分析;
5.主管交代的其他事項。
人事檔案崗位職責4
1.貫徹執(zhí)行檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策，建立健全學校有關(guān)檔案管理的各項規(guī)章制度
2.負責學校檔案室黨政文書、人事檔案的`保存與使用，負責學校檔案資料的安全管理。
3.對所保存的檔案資料進行科學的整理和保管，嚴格執(zhí)行檔案的收集、整理、歸檔制度。各類資料進出檔案室，必須嚴格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。
4.檔案室對檔案的收集、分類、立卷、保管、利用等工作均按照廣東省檔案局制定的標淮執(zhí)行，能通過檔案局的達標驗收。
5.保證室內(nèi)器材常年完好，熟悉各項安全應急手段的操作規(guī)程，保證檔案室的通風、透氣、干燥，做好防濕、防蟲蛀工作。
6.負責進出檔案室人員管理，非工作人員未經(jīng)批準，不得隨便入內(nèi)。
7.嚴格管理檔案室電器設(shè)備，嚴格控制任何火種入室內(nèi)，任何人不準在檔案室使用明火。
8.加強檔案室防盜管理，工作人員隨手關(guān)窗鎖門，節(jié)日、假期要特別加強防護，確保檔案室安全。
9.對學校各學部的檔案工作進行監(jiān)督和指導;
10.學期初(末)及時向各職能部門和各學部催要計劃(總結(jié))。
人事檔案崗位職責5
1.能獨立小規(guī)模和一般納稅人賬務處理，有外貿(mào)出口企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.對會計各項工作數(shù)據(jù)處理做到細心，認真，準確無誤
3、負責編制會計憑證，憑證的裝訂及保管;
4、負責供應商對賬及供應商開票資料制作工作。
5、負責結(jié)賬、編制會計報表，安排各項稅費的'申報，公司稅收的相關(guān)事宜. 6、具體管理公司內(nèi)部的統(tǒng)計工作，分別向公司及政府有關(guān)部門報送統(tǒng)計報表;
7、開具出口、內(nèi)銷發(fā)票
8.處理出口報關(guān)工作
9.收集并整理出口退稅單證
人事檔案崗位職責6
1、協(xié)助部門經(jīng)理制訂內(nèi)部財務管理辦法，建立財務內(nèi)部控制體系; 2、實施有效的審計事項，以減少錯誤及舞弊事件的發(fā)生為目的`; 3、審核終端店鋪促銷政策執(zhí)行情況，定期出具審計報告初稿; 4、每月按時完成店鋪工資，費用報銷單的審核;
5、對所涉及的審計事項進行監(jiān)督、分析，挖掘公司、部門以至店鋪的增收節(jié)支潛力，提出處理意見或建議;
6、協(xié)助審計完成其他項目;
7、其他工作或領(lǐng)導臨時交辦事項。
人事檔案崗位職責7
崗位職責：
1、人事檔案建冊、改建；
2、人事檔案信息審核；
3、人事檔案散材料歸檔；
4、按照客戶單位要求，進行其他需歸檔材料整理。
崗位要求：
45歲以下，黨員，有行政、人事等文職工作經(jīng)驗，家住南苑機場或豐臺警備東路附近優(yōu)先；
熟練掌握EXCEL、WORD；
親和力強，語言表達能力強，為人正直，品行端正；
有吃困耐勞精神。
薪酬待遇：6—7K，五險一金，補充醫(yī)療、年終獎、交通費、餐補、豐富的企業(yè)文化；
人事檔案崗位職責8
1、審計記賬憑證，據(jù)實登記各類沒明細賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總登記總賬。
2、定期和各位總賬、明細賬進行對賬，保證賬賬相符。
3、月底負責結(jié)轉(zhuǎn)期間費用或及損益類賬目，并據(jù)以登賬。
4、編制各種財務報表，編寫會計報表附注，進行財務報表分析并上報董事長。
5、定期做成本核算
6、完成管理層交代的工作。
人事檔案崗位職責9
1、貫徹執(zhí)行財稅法規(guī)政策，參與制定貫徹公司各項規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定; 2、編制和維護公司的總帳和明細帳，及時準確地記錄公司業(yè)務往來; 3、向政府有關(guān)管理部門提交報表，繳納各種稅費;
4、負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類財務方面的`事項，督促辦理交接手續(xù);
5、辦理報賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務機關(guān)的事項;
6、負責向公司領(lǐng)導報告財務狀況和經(jīng)驗成果，審查對外提供的會計資料; 7、定期或不定期地向公司領(lǐng)導報告各項財務收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導進行決策管理;
8、每月按時完成對外報表的申報及財稅要求的其他上報資料;
人事檔案崗位職責10
1、認真學習貫徹《檔案法》和上級有關(guān)檔案工作的`方針、政策和規(guī)定，嚴格執(zhí)行社區(qū)檔案管理各項規(guī)章制度。
2、熱愛檔案事業(yè)，認真學習檔案業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，確保檔案工作順利完成。
3、集中統(tǒng)一管理本社區(qū)的檔案資料，對本社區(qū)各種文件材料進行收集整理。
4、認真做好檔案保管工作，定期檢查檔案，維護檔案的完整與安全。
5、積極開發(fā)檔案信息資源，為社區(qū)各項工作服務。
人事檔案崗位職責11
1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽;
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3、審查公司對外提供的會計資料;
4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的.依據(jù); 5、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
【人事檔案崗位職責】相關(guān)文章：
人事檔案員崗位職責06-28
人事檔案介紹信04-13
人事檔案工作總結(jié)02-21
人事檔案自我鑒定12-21
人事檔案工作總結(jié)01-09
調(diào)取人事檔案的介紹信04-06
借閱人事檔案介紹信04-09
查人事檔案的介紹信04-09