醫(yī)療顧問(wèn)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的醫(yī)療顧問(wèn)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
醫(yī)療顧問(wèn)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、在轄區(qū)內(nèi)向中醫(yī)醫(yī)生推薦公司產(chǎn)品，完成醫(yī)生使用數(shù)量的考核；
2、根據(jù)需要持續(xù)拜訪醫(yī)生，向客戶推廣，不斷提高公司市場(chǎng)份額，增加醫(yī)生的使用頻率；
3、開(kāi)拓潛在的中醫(yī)醫(yī)生用戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)；
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；
5、樹立公司的良好形象，對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；
2、最好1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售、APP推廣、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、身體健康，具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。
醫(yī)療顧問(wèn)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體營(yíng)銷工作年度計(jì)劃，制定并分解銷售目標(biāo)，確保整體銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2、制定銷售工作計(jì)劃，開(kāi)拓高端客戶及銷售渠道，完成銷售目標(biāo)。
3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)高端客戶及銷售渠道關(guān)系，提升重復(fù)消費(fèi)率。
職位要求：
1、有一定的高凈值客戶資源（100名以上資產(chǎn)過(guò)千萬(wàn)），并且與客戶之間有保持長(zhǎng)期的聯(lián)絡(luò)和良好關(guān)系。
2、有從事過(guò)游艇會(huì)、高爾夫俱樂(lè)部、基金理財(cái)服務(wù)、時(shí)尚精英匯等高端會(huì)所會(huì)員服務(wù)的經(jīng)歷。
3、有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)以及客戶拓展能力。
4、誠(chéng)信+責(zé)任心，有一定的服務(wù)精神。
5、熱愛(ài)生活，關(guān)注健康，有志于在大健康行業(yè)發(fā)展。
6、男女不限，年齡35歲以上，全日制本科學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷）
7、上班地點(diǎn)深圳、廣州、上海、北京。
醫(yī)療顧問(wèn)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的.關(guān)系；
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生也可，專業(yè)不限。
2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問(wèn)題的能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生也可，專業(yè)不限。
2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問(wèn)題的能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守
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