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    行政人事主管最新崗位職責

    時間:2022-10-26 16:14:47 崗位職責 我要投稿

    行政人事主管最新崗位職責

      在日新月異的現代社會中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編幫大家整理的行政人事主管最新崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    行政人事主管最新崗位職責

    行政人事主管最新崗位職責1

      1、負責人力資源體系及相關制度的制定、實施、監督、協調、檢查執行情況;

      2、負責后勤行政管理相關事務并制定相關行政管理制度;

      3、統籌招聘工作,甄選合適的人員;

      4、負責績效及工資核算;

      5、負責考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續、社保辦理和員工關系處理等事宜。

      6、完成上級交辦的其他相關工作。

    行政人事主管最新崗位職責2

      1. 負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內部人力資源增減調配等。

      2. 組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要。

      3. 負責公司保密工作及法律事務,妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

      4. 負責制訂公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。

      5. 負責團隊培訓工作,制訂有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發展需要。

      6. 月度考勤統計及績效考核。

      7. 為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動。

      8.負責公司行政管理制度的'建立健全和貫徹落實。

      9.熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗。

      10. 完成上級領導交辦的其他任務。

    行政人事主管最新崗位職責3

      1、公司文件的撰寫、會議的組織及本部門工作安排、檢查及改善;

      2、組織招聘工作,拓寬招聘渠道,實施面試及人才錄用,保證公司所需要的人才及時招聘到位;

      3、公司內部管理制度、標準的修訂、制訂、執行、監督;

      4、協助制定公司員工的培訓和發展計劃,包括企業文化,員工入職,各部門的考核;

      5、社保辦理及勞動關系處理

      6、公司員工考勤的審核與匯總統計、工資核算;

      7、公司固定資產、辦公設備、機電設施、辦公用品的申報、維護及使用管理;

      8、完成領導交辦的其他工作。

    行政人事主管最新崗位職責4

      1.招聘工作:對外發布招聘信息,選擇招聘渠道,安排面試時間及負責面試時的組織工作;

      2.負責員工入職手續的辦理,勞動合同的簽訂,并建立人事檔案、人事資料管理,

      3.負責考勤管理,辦公用品的管理;負責車輛管理和司機管理;負責預訂機票和酒店;

      4.擅長員工關系,處理勞動糾紛和員工態度糾正

      5.負責公司的培訓安排,并建立培訓檔案;負責對員工管理,進行思想教育工作;

      6.協助完成公司活動組織、安排工作;

      7.負責編制公司規章制度,公文或相關文件的撰寫;

      8.負責單據審核以及領導安排的臨時性工作。

    行政人事主管最新崗位職責5

      一、本崗位為人事主管崗,須兼任總裁辦秘書。文筆較好,能書寫公文及擬寫行政文件。

      二、負責做好公司文件打印、復印,文件收發、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。

      二、負責公司總裁辦接待工作。

      三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立,全面負責員工考勤工作。

      四、負責人事保險相關工作。負責人員招聘相關工作。

      五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

      六、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。

      八、 執行公司制度,執行行政事務,完成各項勤雜工作。

      九、負責部分行政事物工作,公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督,保證舒適良好的工作氛圍。

      十、完成上級領導臨時交辦的其他任務

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