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    人事出納崗位職責

    時間:2022-06-22 13:20:52 崗位職責 我要投稿

    人事出納崗位職責

      在我們平凡的日常里,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的人事出納崗位職責,希望對大家有所幫助。

    人事出納崗位職責

    人事出納崗位職責1

      1.主要負責公司日常的費用報銷。

      2.主要負責日常現金、支票的收與支出,信用卡的核對,及時登記現金及銀行存款日記賬;

      3.每日核對、保管收銀員交納的營業收入。

      4.每日盤點庫存現金,做到日清月結,賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額。

      5.主要負責向銀行換取備用的`收銀零錢,以備收銀員換零。

      6.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目,編制銀行存款余額調節表。

      7.月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的發生額與余額。

      8.每周編制《貨幣資金周報表》,并上報營運總監、財務總監、財務主管等。

      9.每月編制《現金流量表》,并上報營運總監、財務總監、財務主管。

      10.每月配合人事編制好工資表,并協助發放。

      11.完成領導布置的其他工作。

    人事出納崗位職責2

      崗位職責:

      1、負責辦公室的日常行政、人事工作;

      2、負責辦公用品及其他用品的采購及維護;

      3、負責資金的收付、報銷、對賬等具體工作,編制資金日報表;

      4、負責公司招聘、新員工入職辦理,勞動合同的簽訂及崗位調動等手續;

      5、負責公司檔案資料的保管;

      6、完成領導交代的其他工作。

      任職要求:

      1、大專以上學歷,財會/行政相關專業;

      2、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;

      3、熟練使用office辦公軟件,活潑開朗。

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