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    服裝區域經理崗位職責

    時間:2022-06-17 12:20:09 崗位職責 我要投稿

    服裝區域經理崗位職責(大全)

      在當下社會,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編為大家整理的服裝區域經理崗位職責(大全),歡迎大家分享。

    服裝區域經理崗位職責(大全)

    服裝區域經理崗位職責(大全)1

      1、了解嘉興市場布局,系統地開展市場及消費者調查,分析競爭對手現狀。

      2、具備獨立開發空白市場的能力,對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同,確保落實到位。

      3、幫助加盟商拓展銷售渠道,挖掘其潛在的市場,指導加盟商選擇店鋪,并要及時考察和評估備選店鋪,確保開店的質量。

      4、定期拜訪加盟商,增強雙方的溝通,并要與加盟商保持良好的合作關系。

      5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關動態,并隨時向總部匯報情況。

    服裝區域經理崗位職責(大全)2

      1、負責店鋪的總體運營管理;

      2、監控并鞏固市場促銷活動及店內活動的執行;

      3、監控區域內商品庫存及其流動,確保店員了解總部給出的產品知識指導;

      4、監控店鋪形象/陳列,以保證嚴格執行總部給出的標準;

      5、負責適當的人員配置及培訓,以求實現顧客為中心的目標;

      6、參與店員招募及在職培訓;

      7、領導銷售團隊,參與店員評估和店員職業發展的設置;

      8、發展并保持與公司各部門之間有效的協作關系,以實現店鋪的既定目標。

    服裝區域經理崗位職責(大全)3

      1、根據年度營銷方案,對代理商、自營店的年銷售額進行計劃落實分配:定期、不定期到片區專賣店巡訪,認真做好各項實地指導工作,協助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等,改進專賣店的經營管理水平。

      2、負責與各自營店店長、各代理商的協調配合工作,在片區性新聞炒作、促銷活動及廣告發布等方面快速反應,積極參與。

      3、負責對區域自營店、代理店的網絡規劃、專賣形象、現場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。

      4、重點協抓培訓工作,與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。

      5、搜集、整理區域內的產品信息、市場信息及競爭對手的`動態,并及時反映給辦事處及營銷公司。

      6、及時向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。

    服裝區域經理崗位職責(大全)4

      1、能全面負責區域店鋪管理,銷售能力強,能完成年度,月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業績。

      2、貫徹執行公司策略和政策。

      3、負責監督店面陳列,店鋪管理,樹立公司良好的企業形象。

      4、負責區域店鋪員工關系管理,團隊激勵,建設人員梯隊。

      5、協助人力資源部進行人員招聘,培訓。

      6、市場銷售方案的策劃,管理和執行。

    服裝區域經理崗位職責(大全)5

      1、負責銷售目標的分解與達成。

      2、負責終端員工的技能培訓。

      3、負責終端的日常營運管理、監督考核和指導。

      4、負責新店開業人、貨、場、活動的籌備和跟進。

      5、負責制定落實商品促銷方案。

      6、負責擬定每季的產品訂貨計劃,完成訂貨任務。

    服裝區域經理崗位職責(大全)6

      1、負責區域代理商的維護管理,維持良好的合作關系;

      2、制定所轄專賣店和商場專柜的銷售目標及營銷計劃,并組織實施;

      3、負責有效溝通、協調門店內外關系,保證門店健康經營;

      4、策劃、組織實施相關促銷或宣傳活動,提升品牌和銷售額;

      5、負責對所屬各直營店店長、店員的管理,指導、巡視、監督、檢查所屬直營店的經營行為,并組織召開相關工作會議,總結分析經營情況,及時調整,完成經營目標;

      6、及時了解、分析競爭對手的情況,制定競爭策略。

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