品牌部門崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-11-14 12:38:00 部門職責(zé) 我要投稿

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品牌部門崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的品牌部門崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

品牌部門崗位職責(zé)

品牌部門崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)集群品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行集群品牌設(shè)計(jì)的整體規(guī)劃及體系建設(shè);

　　2、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌集群企業(yè)形象視覺、理念識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制作及應(yīng)用管理;

　　3、統(tǒng)籌把握集群的品牌定位，集群產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格，完成品牌設(shè)計(jì)的.研發(fā)、更新和升級(jí)。

　　4、統(tǒng)籌集群宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì);

　　5、集群品牌產(chǎn)品活動(dòng)、展覽展會(huì)的統(tǒng)籌管理;

　　6、統(tǒng)籌營(yíng)銷媒體廣告投放、推廣宣傳等策劃事項(xiàng)。

　　7、部門人員日常管理，包含目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效測(cè)評(píng)、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等

　　標(biāo)簽： #品牌部門崗位職責(zé)

品牌部門崗位職責(zé)2

　　it部門經(jīng)理(服裝品牌) 崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合;

　　2、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括信息項(xiàng)目(如公司內(nèi)部oa、erp 、oms、iwms等)的立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

　　3、組織信息化項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務(wù)系統(tǒng)采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);

　　4、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

　　5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)的.溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供it技術(shù)服務(wù)支持。

　　6、新信息技術(shù)的研究與引進(jìn); 現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化; 信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、對(duì)it方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行具有較強(qiáng)的決策力,能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力;

　　4、具有良好的口頭與書面表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力;

　　5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及項(xiàng)目管理能力。

　　崗位職責(zé):

　　5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供it技術(shù)服務(wù)支持。

　　6、新信息技術(shù)的研究與引進(jìn); 現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化; 信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、具有良好的口頭與書面表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力;

　　5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及項(xiàng)目管理能力。