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    第一季度工作總結(jié)范文

    工作總結(jié)范文 時(shí)間:2018-04-21 我要投稿
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      同樣是寫(xiě)工作總結(jié),為什么有的人的工作總結(jié)可以收到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),而有的人的工作總結(jié)別當(dāng)作反面教材進(jìn)行批評(píng),或者是直接退回來(lái),要求重寫(xiě),知道這是為什么嗎?不知道就上yjbys總結(jié)網(wǎng)看看吧,下面是小編整理的工作總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容,歡迎大家前來(lái)了解,下面是一篇第一季度工作總結(jié)。

      1、以“達(dá)、保、第一季度工作總結(jié)爭(zhēng)”活動(dòng)為主題,提升管理水平,搞好后勤服務(wù)工作。

      通過(guò)學(xué)習(xí)處長(zhǎng)的形勢(shì)任務(wù)報(bào)告,全隊(duì)干部職工認(rèn)清了形勢(shì),理清了工作思路,提升了隊(duì)伍的士氣,有力的促進(jìn)了一季度生產(chǎn)任務(wù)的完成。一季度,我們完成xx作業(yè)xx次,小修作業(yè)xx次,加工xxxx件,共計(jì)xxxx小時(shí)工時(shí)。特別是在搶修xxxx車離合器修復(fù)過(guò)程中,xxx、xxx、xxx等同志在副隊(duì)長(zhǎng)xxx帶領(lǐng)下,驅(qū)車數(shù)百公里,克服各種困難,積極想辦法,在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)該車,及時(shí)趕回駐地,保障了生產(chǎn)任務(wù)的完成。我們根據(jù)xxxxx項(xiàng)目組的要求,積極配合他們的工作,組織材料,加工配件,順利完成了配套工作。

      會(huì)議服務(wù)工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。一季度有多次重要的會(huì)議服務(wù)工作。我隊(duì)經(jīng)過(guò)周密策劃、精心安排人員、熱情周到服務(wù)、力求盡善盡美,順利完成了處、分處職代會(huì)及其它會(huì)議服務(wù)任務(wù),得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與表?yè)P(yáng)。

      2、進(jìn)一步強(qiáng)化安全環(huán)保工作。

      我們認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了局、公司安全環(huán)保工作的有關(guān)文件,領(lǐng)會(huì)精神,根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況,強(qiáng)化了綜合服務(wù)隊(duì)hse管理小組。我們加強(qiáng)了干部職工的安全環(huán)保培訓(xùn)。在每周班組的安全講話上,對(duì)事故通報(bào)進(jìn)行了深入的討論。對(duì)照事故,查找本崗位安全措施不落實(shí)的現(xiàn)象,分析原因,消除事故隱患。在隊(duì)伍的日常管理上,我們堅(jiān)持每周安全講話制、司機(jī)車輛承包制、行車中的跟蹤服務(wù)制。做到有故障不出車、沒(méi)有安全保障不出車。全隊(duì)職工杜絕無(wú)證上崗、亂崗操作、無(wú)照開(kāi)車、酒后駕車的等現(xiàn)象。下大力氣抓好現(xiàn)場(chǎng)管理,嚴(yán)格落實(shí)反三違責(zé)任,提高安全監(jiān)管水平;加大環(huán)保力度,提高清潔生產(chǎn)水平。通過(guò)全隊(duì)人員的共同努力,一季度無(wú)大小責(zé)任事故的發(fā)生。

      3、全面落實(shí)分處《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法》。

      我們根據(jù)綜合服務(wù)隊(duì)各個(gè)崗位的工作性質(zhì)和生產(chǎn)要求,制定了相應(yīng)的管理考核目標(biāo)。全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,照章辦事,責(zé)任到人。建立了車、鉗、電、焊設(shè)備和車輛的加工、修理的完好率和一次成功率的記錄;對(duì)車輛建立了完好率、出勤率記錄。加強(qiáng)了材料的采購(gòu)的管理,物資采購(gòu)做到優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。壓縮庫(kù)存,力爭(zhēng)做到“零庫(kù)存”。在油料、水泥、添加劑等物資的管理上,強(qiáng)化嚴(yán)細(xì)管理、跟蹤及時(shí),堵塞漏洞。

      4、完善考核制度,嚴(yán)格管理

      根據(jù)《鉆井六公司XX年內(nèi)部分配辦法》的要求,我們進(jìn)一步完善了考核制度,加大了獎(jiǎng)罰力度。

      1)每季度考核兌現(xiàn),優(yōu)勝獎(jiǎng)技效工資總額20%;合格與良好,不獎(jiǎng)不扣;不合格者扣技效工資總額20%。

      2)考核以班組為單位,凡考核優(yōu)勝班組,技效工資上浮20%,不合格者下浮20%,連續(xù)四個(gè)季度考核優(yōu)勝,年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      3)完善規(guī)章制度、操作規(guī)程、做到周查月評(píng)季兌現(xiàn)。

      4)發(fā)揮黨政工團(tuán)的作用,調(diào)動(dòng)所有積極因素,共同營(yíng)造和諧環(huán)境。

      進(jìn)一步加強(qiáng)周檢月查季評(píng)工作。每周抽查,每月對(duì)抽查情況進(jìn)行講評(píng),考核指標(biāo)參照處雙文明檢查與支部達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。協(xié)助公司,完善設(shè)備保養(yǎng)方案。車輛設(shè)備完好率達(dá)到公司要求。

      在一季度,表現(xiàn)突出的崗位有:設(shè)備保養(yǎng)方面有負(fù)責(zé)鉆床的xxx,負(fù)責(zé)xxxxx車的xxx;現(xiàn)場(chǎng)管理方面有xxx;優(yōu)秀服務(wù)能手xxx。

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