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    稅收工作總結范文(4)

    工作總結范文 時間:2017-06-08 我要投稿
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      (二)展望2011年著重做好的幾項工作


      
      一、稅收工作計劃:
      1.實施科學化、人性化管理,爭創(chuàng)XXX國稅局先進科室.
      2. 加強稅務干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體化教育.加強XXX科的培訓教育,逐步開發(fā)適應XXX科的教育模式.加強XXX科后備人才的培養(yǎng)、教育,逐步培養(yǎng)新形勢下的后備人才.3.加強XXX科的日常稅源管理,提高征管質(zhì)量,促進所在科室干部職工全面成長進步.加強文明稅收管理環(huán)境,營造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關系.加強稅收收入的進一步增長,努力在2011的稅收收入的基礎上再上一個新臺階.


      
      二、實施措施.
      1. 堅持以人為本、規(guī)范發(fā)展,實行依法治稅,從嚴治稅.一切事情都要從XXX局和干部職工的整體利益、全局利益出發(fā),牢固樹立為納稅人服務的宗旨,關心企業(yè)的發(fā)展,培植國家的稅源.


      2. 加強隊伍建設,提高領導班子和干部職工整體素質(zhì).一個好的領導班子集體就是火車頭、領頭羊,建立一支以基層領導為核心的領導隊伍是使管理科室可持續(xù)發(fā)展的保障,提高單位領導集體的管理素質(zhì),逐步向復合型人才轉變;


      3.加強稅務干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體性教育.稅源管理XXX科將在今年的實際工作中,時時刻刻緊抓“一把手工程”,層層抓落實,逐步建立和形成了以“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”為目標、以規(guī)范執(zhí)法和文明服務為突破口、以提高干部隊伍素質(zhì)為基礎的思想政治工作和教育培訓工作機制。始終注重以科學的理論武裝人,以先進的思想引導人,以典型的事跡帶動人。在認真抓好“三講”、“三個代表”、“三基”、“三觀”、“三德”、“四信”為主題的理論學習和思想教育的同時,積極探索思想政治教育的新思路、新方法,注意增強思想教育的針對性、實效性,真正收到了春風化雨、潤物無聲的效果。在堅持對干部職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、廉政勤政教育的基礎上,有組織、有步驟地進行了先進典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓教育,進一步強化了干部職工的責任意識、奉獻意識和法紀意識,為各項工作的開展提供了內(nèi)在的精神動力。從而推動了稅務干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體性教育.


      4.加強科室后備人才的培養(yǎng)教育,逐步培養(yǎng)新形勢下的后備人才.政治思想工作是稅收工作的生命線,業(yè)務學習是保證稅收征管工作的基礎。加強業(yè)務學習,全面提高我科人員政治思想、業(yè)務素質(zhì),從根本上推動我科后備人才的全面培養(yǎng)教育,俗話說流水不腐,戶樞不蠹,只有培養(yǎng)好的人才,為XXX局輸送新鮮的血液,才是有目的、有特色、有行動有、實質(zhì)內(nèi)容的實干精神


      5.加強XXX科的日常稅源管理,提高征管質(zhì)量在2011年要積極推進稅源管理,努力提高征管質(zhì)量:


      一、轉變觀念,積極推行納稅評估、稅源監(jiān)控的工作,根據(jù)XXX局制定的《納稅評估管理辦法討論稿》及稅源監(jiān)控管理辦法,結合XXX科的工作實際,進一步完善和規(guī)范《稅源管理XXX科納稅評估操作規(guī)程》及考核辦法,進一步理順了崗位之間的關系.


      二、強化措施,不斷健全納稅評估體系


      1.優(yōu)化監(jiān)控管理資源配置


      2.加強崗位間的業(yè)務銜接


        3.按行政區(qū)域分片管理


      3.加強了對評估工作的考核.


      4. 做好稅源管理的文明稅收管理環(huán)境,營造優(yōu)美的征納稅企良好的和諧關系.將緊緊圍繞“創(chuàng)文明行業(yè)、樹國稅形象”,按照“三個代表”的重要思想和“帶好隊、收好稅”的總體要求,立足于建立一支嚴格執(zhí)法、廉潔勤政、開拓進取、無私奉獻的國稅隊伍,不斷提高稅務干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),解決了為納稅人服務的思想和能力問題,正確處理嚴格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務二者的關系,積極探索優(yōu)質(zhì)服務新路子,不斷充實服務內(nèi)容,拓寬服務范圍,規(guī)范服務行為,提高服務質(zhì)量。把國稅服務作為國家行政部門的一個名牌推向社會,體現(xiàn)出“法治、公平、文明、效率”的治稅思想。杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的不良作風,營造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關系.


      5.全力做好稅源的挖掘和培養(yǎng),進一步做好稅源監(jiān)控管理,促進稅收收入的進一步增長。在2011年將按照國家稅務總局的稅務管理員的改革要求,按照“分類監(jiān)控,責任到人”的原則,在日常稅源監(jiān)控管理過程中,在強化精細化管理的基礎上,從有效掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律和涉稅信息變動規(guī)律入手,按照不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同經(jīng)濟形式、不同經(jīng)營方式、不同區(qū)域、不同納稅信用等級的特點,提煉適合于每一類、每一個行業(yè)甚至每個納稅人的稅收征管規(guī)律,確定管理方法。要充分應用金稅工程、稅控裝置、電子報稅及票表稽核等現(xiàn)代信息技術,在做好日常管理、評估工作的基礎上,全面掌握企業(yè)基本信息,防范關聯(lián)企業(yè)稅收轉移,強化物流信息和資金流信息的監(jiān)控分析,綜合評價企業(yè)經(jīng)營能力和納稅能力,科學預測稅收收入,堵塞稅收征管漏洞,促進稅收收入的進一步增長, 爭取在2011的組織收入再進一個臺階.


      總之,回首過去,信心滿懷,展望未來,任重道遠,讓我們攜起手來,埋頭苦干,扎實工作,戒驕戒躁,奮勇前進,以新的業(yè)績?yōu)槎愂展ぷ髯鞒龈筘暙I。


      謝謝大家

                                                                              YJBYS.com科

     

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