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    教師績效工資工作總結(jié)

    時(shí)間:2023-02-07 17:22:50 總結(jié) 我要投稿

    教師績效工資工作總結(jié)

      總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢?以下是小編幫大家整理的教師績效工資工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    教師績效工資工作總結(jié)

      績效工資發(fā)放工作已經(jīng)結(jié)束,為了更好的做好上半年績效工資發(fā)放工作,現(xiàn)對教師績效工資發(fā)放工作總結(jié)如下:

      經(jīng)驗(yàn)和成績:

      1、嚴(yán)格落實(shí)上級有關(guān)政策和精神,做好政策宣傳、解釋工作。

      2、充分發(fā)揮教師績效工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,讓他們?nèi)虆⑴c方案的制訂、討論、修改、定案過程。

      3、堅(jiān)持陽光作業(yè),廣泛爭取全體教師的意見和建議,確保每一位教師的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

      4、發(fā)揮績效工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組的團(tuán)隊(duì)合作能力,充分發(fā)揚(yáng)民主,讓各辦公室負(fù)責(zé)人做好各辦公室成員對方案的意見和建議爭取、反饋、解釋等工作,力爭使全體教師能夠接受并認(rèn)可發(fā)放方案(全體教師簽名同意)。

      5、學(xué)校對教師每學(xué)期工作情況,都嚴(yán)格按照制訂的教師考核積分方案對教師進(jìn)行了認(rèn)真考核,并且結(jié)果及時(shí)公布,人人皆知,沒有異議(簽名同意),這是績效工資能夠順利發(fā)放的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。發(fā)放工作順利,教師情緒沒有明顯波動(dòng),沒有人找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反映問題。

      總之,堅(jiān)持民主是前提,堅(jiān)持公開、公正、公平,實(shí)行陽光作業(yè)是保障,做好過程性管理,落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)制度和考核是基礎(chǔ),績效工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組成員,堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,積極弘揚(yáng)單位正氣,謀事、成事是做好教師績效工資發(fā)放的關(guān)鍵。

      存在的問題:

      1、班子成員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)偏低。

      2、考勤所占比重偏小。

      3、老中青教師兼顧方面需要進(jìn)一步完善。

      建議:

      1、對班子成員的績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需要上級給出明確、合理、科學(xué)的指導(dǎo)性意見。

      2、如有可能,可進(jìn)行小范圍的經(jīng)驗(yàn)交流,達(dá)到取長補(bǔ)短,互相學(xué)習(xí)的目的。

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