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    組織部干事個人工作總結優秀

    時間:2022-11-22 12:33:37 總結 我要投稿

    組織部干事個人工作總結范文優秀

      總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編收集整理的組織部干事個人工作總結范文優秀,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    組織部干事個人工作總結范文優秀

      時間飛逝,轉眼間本學期已臨近期末。這一學期來,我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發展著、探索著,真的是有所進步、有所收獲;仡欉^去,既是為了更

      好地汲取經驗和教訓,更是為今后的工作奠定更好的基礎。這一學期組織部所做的工作,總體說來還是比較成功的。從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功,我們組織部的所有人,都認真積極地參與了各項工作活動,做到了內部緊密團結,互相幫助,聽從學院的工作安排。

      一、本學期參加的各項工作活動

      1、本職工作

      組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作,因本學期活動比較多,所以布置會場的次數也比較多。經過兩個學期的學習和摸索,基本掌握了布置會場的工作能力(包括:打印及粘貼標簽、會場場地劃分等);布置會場時干事間配合默契不斷提高,提高了工作效率。但會場座位編排能力還有待提高,今后需要多加注意。

      2、“十佳團員”、“十佳團支部”評比

      這也是我們部門的本職工作之一。團員評比分數統計很考驗我們工作的是否嚴謹、細致,因為這不僅關系參評同學的切身利益,更關系到院團委形象、組織部的工作能力問題。本次工作,采取了按學部分組、交叉統計的方法,但評比之前沒有對干事進行系統的培訓工作,以至于評分時,因工作不夠細致嚴謹、對評分細解讀出現偏差,分數落差大。后經四位部長從新認真統計才避免了出現分數錯誤的嚴重工作事件。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘:今后的工作一定要更加細致嚴謹,既然身為學生干部,就應該時刻把學生利益牢記于心。

      3、學生干部培訓班

      這是我們部門最重要的本職工作。學生干部培訓班主要是對學院、學部副部級以上干部進行系統的學生工作講學。組織部作為干訓班的承辦單位,主要負責座位安排、考勤、打印學員證及相應的后勤工作。我在本次干訓班(四期講座,一期結業典禮)的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作。打印學員證的工作因與個人上課時間沖突,所以就沒有能參加?傮w而言,雖然在第三期講座的時候出現了開門不及時的問題,但總的來說本次干訓班的工作是十分成功的。

      4、協助參與其他部門的各項工作

      本學期,組織部參與配合其他部門的工作次數比較多,例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會”等,都能夠以部門嚴謹的工作作風和過硬的工作技能完成好,工作過程中,積極與其他部門交流合作,有力地促進了部門間的友好關系。

      二、工作中不足的方面

      1、重復性的工作過多,工作能力提高單一,干事普遍沒有積極性。譬如“布置會場”工作?梢钥紤]與其他部門合作,多進行部門間工作的交流學習,既有利于加強部門間交流學習,更有利于我們提高不同方面的工作技能。

      2、組織部既然是學生干部培訓班的承辦者,那就不應該只是工作的主動者、開班后的'旁觀者!我們干事辛苦完成了開班需要的各項工作,開班時只能在院辦候場,等著結束后撕除標簽。既然組織部的工作章程上有“負責學生干部考核”一項,那我們就更加需要一同參加干訓班的學習。

      3、我們干事的工作積極性有待提高,許多工作雖然總體是好的,但卻體現出了不夠細致、不夠嚴謹,例如在布置會場時,不注意三區對齊;團員評比工作時的統分失誤。

      4、因為缺乏足夠的部門歸宿感,包括我自己在內普遍存在著“為了工作而工作”的思想。(因學期前半段個人存在輕度的焦慮癥,工作目的十分不明確;學期后半段經心理健康咨詢中心老師分享交流了,工作目的開始變得明確,即為了提高個人的工作能力,為今后的就業奠定一定的素養和基礎。)

      5、與其他部門關系還不夠和諧,突出表現在“十大歌手”會場布置工作中,當時我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴重。個人認為院會部門較多,各部門間除了工作時有互動外,其它時間缺乏足夠的交流互動,因此不可避免的出現了這類問題。

      三、今后個人工作的改進方面

      1、要對自己嚴格要求,嚴謹、細致,同時注意提高自己的工作效率;

      2、增強時間觀念,出來好工作與學習的關系,時刻牢記學習第一的重要性;

      3、對于掌握的工作技能,要精益求精;未掌握的工作技能,要多學習,培養超前的眼光;

      4、加深部門同事間的友誼,養團隊精神;滿懷豪情,以自信積極的態度面對每一項工作。對過去的總結是為了以后更好的發展,我相信在大家的共同下,組織部的明天會更加輝煌!

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