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    公司人事員工轉正個人工作總結

    時間:2021-12-22 11:55:50 總結 我要投稿

    公司人事員工轉正個人工作總結

      時光在流逝,從不停歇,一段時間的工作已經結束了,回顧這段時間,我們的工作能力、經驗都有所成長,好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢?以下是小編為大家整理的公司人事員工轉正個人工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    公司人事員工轉正個人工作總結

      公司人事員工轉正個人工作總結1

      一、員工的考勤管理

      1、組長、主管直接對現場工作人員人請假、調班、加班等工作進行管理。人事部的工作是對平時主管、班組長所反饋的信息進行登記、匯總,月底總結,提出《月份人員請假匯總表》,上交財務部。

      2、員工招聘、錄用、離職、考核、轉正、檔案管理工作。

      二、招聘

      一般是通過學校、網絡、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式,根據所提供的簡歷表,通過面試,其中涉及到個人的語言表達能力、團隊合作能力、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表、工作經驗以及前來本公司服務的意志,由廠長、主管確定是否錄用、上崗。

      三、人事檔案管理

      人事部負責將員工簡歷表、身份證復印件等資料建立個人檔案,再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計算機中,便于日后對員工信息的查詢。離職人員在離職之后,將其檔案及時調出并做相應的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)

      四、通告

      通知的發放,做會議記錄。人員的培訓、人員的晉升、獎懲事件均以通告的形式,上級簽字確認后發放于各部門,以張貼于公告欄的方式告知于員工。

      公司日常事務具有告知性的事情,則以通知的形式發布。會議記錄則是針對相對比較重要的會議做一定的記錄,并以電子檔的形式進行存檔。

      除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作,比如Excel、Word、PPT的操作、對文字錄入也有一定的要求、打印、復印、傳真,其中就是一個文檔的.排版以及表格的制作。

      三個月的時間,可以說很快,第一次面試的情景似乎還在昨日,就自身而言,可能還會欠缺一定的經驗與知識,但是我的思想是成熟了,因為接觸到不同的人,聽到看到的也比較多,也使得我在以后的路中少走了一些彎路,謝謝公司的栽培和任用。

      公司人事員工轉正個人工作總結2

      一、初期的學習

      1、我積極認真的學習公司的規章制度、熟悉公司組織架構、企業文化。讓自己快速的進入角色,打好開展工作的基礎。

      2、認真學習人事規章制度及業務流程,為自己盡快的進入工作角色,能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。

      3、對日常招聘崗位進行協助分析,包括:崗位工作內容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后,根據崗位的情況,找到合適的人員進行面試及錄用等。

      4、在進入公司不到一個月內,逐步的梳理完成如何處理員工關系。

      二、角色工作

      1、員工招聘、錄用,辦理入職和離職手續,資料備案存檔的工作。

      2、勞動合同的初簽、續簽及備案工作。

      3、新入職人員的培訓工作。

      4、社保及工傷保險的辦理工作。

      5、完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作,制定公司車輛管理方案,車輛費用管理及調度管理,及時跟進車輛去向及跟蹤,車輛使用記錄等。

      6、公司各項規章制度的落實與執行。

      7、公司各項通知、通告的擬定、公布等工作。

      8、辦公費用的管控,辦公及勞保用品的采購管理,辦公設施的維護等工作。

      9、安全管理工作:車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維護,突發事件與安全事故的處理。

      10、公司外租宿舍的管理和飯堂管理,并定期檢查衛生狀況。

      11、其他相關的人事行政工作。

      三、個人能力評價及總結

      短短的兩個月時間過去了,在領導及同事的指導下,我努力的學習并認真做好每項人事行政工作,努力的提高自己工作能力。通過這些努力,我還是有很大的進步。但是在學習和工作過程中,我還是出現一些問題和不足,這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。

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      一、工作總結

      剛進入公司,領導對我的安排是從招聘與培訓兩個模塊入手來開展工作。在招聘方面,通過學習公司招聘制度與流程,我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善,目前需要做的就是認真執行,腳踏實地去做。當時存在的問題主要有兩個,

      1、儲備干部的招聘,按照計劃時間,第x期儲備干部x月上旬就要報到上班,但x月初還沒有確定幾個,時間緊迫,離預定目標還相差很多。

      2、關鍵崗位的招聘,遇到了許多問題,進展緩慢。針對上述情況,我與招聘組同事一起,重新梳理了崗位需求,明確了招聘進展計劃,并能對招聘組人員進行了合理分工,尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經過大家共同努力,終于在x月初完成了儲備學員的招聘。關鍵崗位招聘方面,也逐步取得突破。

      二、對集團文化的理解與感悟

      三個月來,分管副總裁幾次和我講到,同事之間應該兄弟姐妹般相處,讓我感觸頗深。通過學習與了解,讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業。從內部關系來說,感覺部門間、員工間關系非常和諧,大家生活上互相關心幫助,工作上各盡所能,配合默契,人與人之間平等真誠相待,親如一家人。而從集團經營與業務來看,集團不但在本領域做到了國內地位,成功上市并建立x多個生產基地,而且還多種經營,涉足房地產、物流運輸、電子等行業,真正做到了集團化經營。根據安排,我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習,進一步了解了集團經營管理情況。

      這段時間的工作經歷對我個人來說是非常寶貴的,這表示我對于該職位的熟悉度和對公司的了解更加深入了,我相信在不久的將來,我會在這個崗位上越來越熟練,做得越來越好!

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