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    物業(yè)品質(zhì)部年度工作總結(jié)

    時間:2021-12-21 17:10:52 總結(jié) 我要投稿

    2021物業(yè)品質(zhì)部年度工作總結(jié)

      時間乘著年輪循序往前,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧,是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢?工作總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的2021物業(yè)品質(zhì)部年度工作總結(jié),歡迎大家分享。

    2021物業(yè)品質(zhì)部年度工作總結(jié)

      物業(yè)品質(zhì)部年度工作總結(jié)1

      一年來,在公司的正確領(lǐng)導下,在中化分管領(lǐng)導的悉心指導下,在各部門的大力支持、主動配合下,品質(zhì)管理部以公司制定的質(zhì)量方針和發(fā)展目標為指導,堅持物業(yè)管理服務的理念,組織帶領(lǐng)部門全體員工緊緊圍繞"質(zhì)量第一"的宗旨開展工作,全面履行職責,突出工作重點,狠抓部門內(nèi)部管理建設(shè),較好地按計劃完成了全年的目標任務,為公司的發(fā)展和內(nèi)部建設(shè)做出了應有的貢獻,現(xiàn)將一年來的工作回顧如下。

      一、加強員工思想教育,調(diào)動工作積極性,確保工作的有效開展:

      品質(zhì)管理部作為公司業(yè)務開展的指導部門,肩負著——規(guī)范公司的內(nèi)部建設(shè)和業(yè)務開展,監(jiān)督落實各項工作有效完成的重任,一年來,我們將這幾大職能作成品質(zhì)管理部的系統(tǒng)性工作不斷深化,深入開展員工的思想教育,不斷增強全體員工憂患意識、質(zhì)量優(yōu)先意識。

      一年來,我們始終"把公司利益系心間,把優(yōu)質(zhì)服務放首位,把精細管理落實處;用團隊精神凝人心,用規(guī)范制度約束人,用先進事跡激勵人",引領(lǐng)我們的員工用實際行動不斷提升公司品牌形象。我們定期召開管理員工作會議,總結(jié)分析每一個階段的工作的情況,貴在抓落實、重在提質(zhì)量;我們堅持科學管理,周密部署每一個階段工作,同時深化員工的業(yè)務培訓,提高思想、業(yè)務水平,既調(diào)動了員工的工作積極性,又提高了服務質(zhì)量,深受公司領(lǐng)導和各部門的好評。

      二、全面導入ISO管理體系,推動公司發(fā)展步入規(guī)范化管理軌道:

      自20xx年開始,少林物業(yè)就承擔了中化泉州石化公司的物業(yè)管理工作,當時的工作條件很困難,工作強度很大,但是,我們始終以 "客戶滿意,業(yè)主至上"為工作中心,用最貼心的服務質(zhì)量,贏得了中化公司的認可。

      時間匆匆,彈指間,三年過去了,但我們以"優(yōu)質(zhì)服務為宗旨,以業(yè)主滿意為目標"的品質(zhì)經(jīng)營理念從沒改變。 我們深感中化泉州石化是大型的國有企業(yè),扎根泉州,一定能推動泉州的經(jīng)濟發(fā)展,依托中化這個平臺,必將成為我少林公司不斷成長的舞臺。于是,我們不斷完善自己,強化管理水平,強化服務品質(zhì),為了保證各項工作按照一定的標準和流程開展,在公司領(lǐng)導和萬科顧問的大力支持下,品質(zhì)管理部根據(jù)公司發(fā)展的需求,先后完成了A/0、A/1和A/2版體系文件的建立和改版工作。進一步完善了《員工獎懲管理辦法》、《會務工作指導書》、《綠化養(yǎng)護作業(yè)指導書》、《衛(wèi)生保潔作業(yè)指導書》、《危險作業(yè)管理辦法》、《加工維修設(shè)備(工具)操作作業(yè)指導書》、《餐飲服務作業(yè)指導書》等十幾項作業(yè)指導書,從而保證了體系文件的有效運行,推動著公司業(yè)務流程、品質(zhì)管理走向規(guī)范化管理。

      三、更新理念,建章立制、加強監(jiān)督,穩(wěn)步開展品質(zhì)提升工作:

      1、加強監(jiān)督,固守質(zhì)量:為了進一步提高服務質(zhì)量,我們加大檢查、跟蹤、落實的力度,使各項工作有計劃、有方法、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開;檢查方法力求客觀、量化和具體,保證檢查的公正性和客觀性,重點突出品質(zhì)分析和改進。我們深知,質(zhì)量是企業(yè)的.生命線,物業(yè)公司只有不斷提高服務質(zhì)量,才能最大限度的滿足業(yè)主的需求,才能穩(wěn)步提升自己的服務水平和競爭能力。

      2、請進走出,更新理念:為了建立完善的內(nèi)部管理機制,我們還采用"走出去、引進來"的方式,到省外優(yōu)秀的物業(yè)公司學習參觀,在汲取先進管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上結(jié)合我們的實際情況,對管理層及各部門每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分,從而將各項工作細化到每個人,促進了各崗位的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉,業(yè)務、管理水平不斷得到提高,樹立良好的企業(yè)形象。

      3、內(nèi)強素質(zhì),外塑形象:一年來,我們繼續(xù)深入開展形式多樣的培訓活動,將員工的繼續(xù)教育與公司的持續(xù)發(fā)展放在同等重要位置,針對公司內(nèi)部的工作特點和性質(zhì),定期不定期的開展安全生產(chǎn)、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節(jié)、設(shè)備原理、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務培訓,使全體員工的服務意識、業(yè)務素質(zhì)進一步增強;執(zhí)行力和創(chuàng)新力普遍得到提高。

      4、獎優(yōu)罰懶,團隊協(xié)作:為了促進工作迅速有效的開展,我們狠抓各項規(guī)章制度的落實,為了全面實施《效績考核》,我們堅持"制度面前人人平等"的原則;各部門管理人員、公司領(lǐng)導都要更加嚴格的接受《效績考核檢查落實制度》考核,考核結(jié)果定期進行公布,從而發(fā)揮公平公開、相互監(jiān)督的作用。實施以來,員工的工作作風、主動服務的意識、優(yōu)質(zhì)服務的水平、有效投訴處理率顯著提高;也使各部門的工作效率明顯加快 ,爭先創(chuàng)優(yōu)、團隊協(xié)作的少林企業(yè)精神得到了提升。

      一年來,我們心往一處想,勁往一處使。通過以上工作的扎實開展,使我公司更好的實現(xiàn)品質(zhì)服務承諾:

      一是樹立"優(yōu)質(zhì)服務、住戶至上"的服務意識,微笑服務禮貌待人,熱情耐心解答業(yè)主的詢問;使用服務文明規(guī)范用語。

      二是遵守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè);統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。

      三是對待投訴,首先從自身的不足方面找問題,虛心接受,有求必應,努力整改。

      回顧過去,在狠抓品質(zhì)提升方面,我們做了大量扎實有效的工作,也取得了令人可喜的成績。

      展望未來,在新的一年里,在公司的正確領(lǐng)導下,我們將加強學習、加強溝通和交流、汲取先進經(jīng)驗,高標準、高要求、高質(zhì)量的做好品質(zhì)管理工作,品質(zhì)管理部全體人員將群策群力,為業(yè)主創(chuàng)造更好的舒適環(huán)境,為中化公司提供更優(yōu)質(zhì)貼心的服務,為公司的發(fā)展創(chuàng)佳績,為中化公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

      物業(yè)品質(zhì)部年度工作總結(jié)2

      時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間3個月的品質(zhì)專員試用期工作馬上就要結(jié)束了,部門職能工作就要來了。回望3個月的工作,在各位同事的大力支持和公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,我這3個月的工作取得了長足的進步。

      3個月的品質(zhì)管理工作,思考亦多,收獲亦多。對我而言,3個月的品質(zhì)管理試用期工作是難忘、印記最深的。工作崗位的職責及工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整,同時在品質(zhì)工作中也融進了很多收獲。在上級領(lǐng)導的大力支持和指導下,在各位同事的配合下,完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交下來的其它工作任務。

      1.試用期間主要工作內(nèi)容及取得的成績

      1.1根據(jù)公司發(fā)展建立ISO質(zhì)量體系文件的編制和部分運行修改、修訂;

      1.2編寫了日檢、周檢、月檢、巡檢詳細檢查標準并編寫巡檢報告及月度巡檢報告,發(fā)現(xiàn)問題及時與服務中心的經(jīng)理溝通,將問題及時給予解決,最終為了提高小區(qū)的服務質(zhì)量;

      1.3服務中心周例會和月工作計劃的執(zhí)行情況的核查,督促這項制度完好的執(zhí)行;

      1.4結(jié)合公司要求,整頓秩序維護工作;

      1.5根據(jù)品質(zhì)管理要求例行對各部門、物業(yè)服務中心進行“四檢”,并形成整改通知敦促及時整改;

      1.6安全防護;監(jiān)控系統(tǒng)運行情況的專項檢查,督促實施的小區(qū)進一步規(guī)范操作;

      1.7月度的專項檢查,為服務中心找出管理服務差距,更一步深化服務中心對品質(zhì)的要求;

      1.8雙周例會會議紀要的落實情況的跟蹤并整理整改意見;

      1.9參加招投標工作;

      1.10一些特別事件報告的核查,核查其真實性,為回復做基礎(chǔ);

      1.11處理些投訴事件;

      1.12夜間查崗兩次;

      1.13上級交辦的其他工作。

      2. 做法和體會

      2.1認真做好月度巡檢工作,加大與服務中心的溝通力度,竭力幫助其提高服務品質(zhì);

      2. 2認真做好月計劃和周工作例會紀要的執(zhí)行情況的核查工作,積極督促服務中心按時落實;

      2. 3認真做好各項專項檢查,督促服務中心按制度操作;

      2. 4認真做好各項核查工作,為上級提供真實的材料;

      2. 5認真維護好ISO質(zhì)量體系文件的正常運行;

      2. 6積極組織和參加各項培訓,打好各項工作基礎(chǔ);

      2. 7參加各項工作例會,認真傾聽,為做好各項工作做好準備;

      2. 8認真完成上級領(lǐng)導布置的各項任務。

      3.存在的問題、不足及改進措施

      3.1自我批評還要加深,沒有較多的聽取同事對品質(zhì)部的意見;

      3.2執(zhí)行力還需要加強,各種交辦的任務未按時完成;

      3.3在錯誤中總結(jié)了教訓,吸取經(jīng)驗,讓自己以后在處理各種問題時考慮的更全面,工作的更順利些。

      3.4品質(zhì)管理部的工作雖然比較繁雜,但是只要在工作中保持認真謹慎、負責的態(tài)度就一定能把工作干好,還會在工作中得到收獲。

      4. 工作設(shè)想

      4.1資料整理,嚴格完善各項規(guī)章制度;

      4.2側(cè)重開展系列親情化、人性化服務的培訓,提高公司服務水準,盡最大可能的滿足業(yè)主的支持與認可;

      4.3在公司降低成本,控制費用的基礎(chǔ)上,嚴格考核,設(shè)立節(jié)約獎,從嚴格管理方面作文章;

      4.4陸續(xù)展開各專業(yè)星級考核,體現(xiàn)服務優(yōu)先的思路,激勵員工爭創(chuàng)先進。

      5. 管理改善建議

      5.1成立ISO9001工作小組,專門負責ISO9001文件的管理與落實。

      5.2在集團企業(yè)文化建設(shè)的氛圍下,建設(shè)公司的企業(yè)文化,確立物業(yè)公司子文化。

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