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    小學(xué)“教學(xué)規(guī)范品質(zhì)年”活動總結(jié)

    時間:2021-11-11 09:19:39 總結(jié) 我要投稿

    小學(xué)“教學(xué)規(guī)范品質(zhì)年”活動總結(jié)

      總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。總結(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編為大家整理的小學(xué)“教學(xué)規(guī)范品質(zhì)年”活動總結(jié),歡迎大家分享。

    小學(xué)“教學(xué)規(guī)范品質(zhì)年”活動總結(jié)

      為全面貫徹落實(shí)區(qū)教育局關(guān)于開展中小學(xué)“教學(xué)規(guī)范品質(zhì)年”活動實(shí)施意見,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)管理,規(guī)范每個教師的教育教學(xué)行為,全面提升我校教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意的教育,我校結(jié)合本校實(shí)際制訂活動方案,開展了“教學(xué)規(guī)范品質(zhì)年”系列活動。

      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織發(fā)動,落實(shí)到位。

      學(xué)校成立“教學(xué)規(guī)范品質(zhì)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,校長任組長,分管校長任副組長,教務(wù)處各主任和各教研組長為組員。召開宣傳發(fā)動會議,對活動進(jìn)行全面安排部署,大力宣傳“教學(xué)規(guī)范品質(zhì)年”活動的重要意義、總體要求和主要內(nèi)容,營造良好的輿論氛圍。

      二、全員培訓(xùn),學(xué)習(xí)討論,提高認(rèn)識。

      學(xué)校分三個層面,行政例會學(xué)習(xí)、教研組長會議學(xué)習(xí)、各教研組組內(nèi)學(xué)習(xí),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《xx區(qū)中小學(xué)學(xué)科教學(xué)基本規(guī)范》,開展“教學(xué)規(guī)范品質(zhì)年”為主題的大討論,明確我校對教學(xué)規(guī)范具體要求,提高教師的思想認(rèn)識,引導(dǎo)人人自覺參與活動。

      三、完善制度,開展活動,提質(zhì)增效。

      學(xué)校教務(wù)處認(rèn)真組織教師對照學(xué)科教學(xué)規(guī)范管理的具體要求,反省自己教學(xué)行為,查找自身不足;全面、客觀地分析學(xué)校在管理理念、管理制度、管理水平等方面的現(xiàn)狀,找準(zhǔn)問題,尋找差距與不足,結(jié)合自身管理存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),修訂完善《xx區(qū)xx小學(xué)教師教學(xué)工作考核細(xì)則》,對教師業(yè)務(wù)研修、備課、上課、作業(yè)布置及批改、輔導(dǎo)、制卷及組織測試、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等提出具體明確的要求。既立足當(dāng)前,又著眼長遠(yuǎn),為學(xué)校教學(xué)工作可持續(xù)發(fā)展奠基。要通過建章立制,建立規(guī)范管理的長效機(jī)制。

      具體做法:

      (1)我校組織了面向50周歲以下教師的規(guī)范作業(yè)管理(作業(yè)訓(xùn)練量、設(shè)計(jì)、批改、講評等)的展評活動,還組織了一次優(yōu)秀備課組的集體備課示范活動。

      (2)各教研組圍繞明確的'主題開展了一次任課教師公開課展示活動,深化“提質(zhì)增效的課堂變革”的項(xiàng)目研究。

      (3)加強(qiáng)教研組建設(shè)、考評,講實(shí)效、求品質(zhì),每學(xué)年開展一次校級優(yōu)秀教研組評比活動。

      (4)組織了一次面向40周歲以下教師的專業(yè)素養(yǎng)比賽。

      (5)在學(xué)年第二學(xué)期積極組織了畢業(yè)班考試科目老師參加教育局教研室組織的第三屆命題大賽。

      (6)抓好課外閱讀工作,突出“閱讀”中心,方案明、過程實(shí)、質(zhì)量高,扎實(shí)推進(jìn)“大閱讀”課程建設(shè)。

      四、主要存在問題與不足

      1、近兩年適逢老教師退休高潮,學(xué)校師資隊(duì)伍青黃不接,特別是數(shù)學(xué)學(xué)科,高年級數(shù)學(xué)教師緊缺,不得不請代課,學(xué)生紀(jì)律常規(guī)抓不住,導(dǎo)致中高年級數(shù)學(xué)質(zhì)量有滑坡的趨勢。

      2、個別民轉(zhuǎn)工老教師及新教師任教的班級學(xué)生作業(yè)書寫較潦草,有漏批現(xiàn)象,學(xué)生訂正作業(yè)用筆顏色不統(tǒng)一、不太規(guī)范。語文教師對作文批改不夠細(xì)致,個別教師的眉批及總批數(shù)量沒有達(dá)到學(xué)校的要求。

      3、由于藝術(shù)、科學(xué)、綜合等學(xué)科專任教師的缺乏,音樂2人,美術(shù)1人(行政),科學(xué)2人,綜合無專任教師,這些教研組的建設(shè)相對薄弱,教研活動形式單一,內(nèi)容不夠豐富。

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