氣瓶檢驗員的工作總結
進一步加強了實驗室的環(huán)境、人員、制度建設，引入了競爭機制，實行了競聘上崗制度，修訂了《質量管理手冊》，對檢驗報告實行了統(tǒng)一，實現了證書、檢驗報告的統(tǒng)一編號和計算機打櫻全年共檢定計量器具16293臺件，檢驗產品1502個批次，檢驗氣瓶1700余個，鍋爐396臺、檢驗壓力容器304臺、壓力管道 19公里、起重設備387臺、電梯69臺、廠機87臺、下發(fā)整改通知書400余份，提出整改意見3200條，登記注冊的特種設備檢驗測試率達到了 100%。基本上完成了預定的工作目標。
回顧一年來的工作，盡管作出了一定的成績，仍存在一些不足，一是在源頭抓質量，全面提高我市企業(yè)產品質量工作的力度、方法、措施有待進一步加強。二是與兄弟市局相比，打假工作還存在一定的.差距。三是業(yè)務工作部分停留在按部就班地按照省局要求開展的水平上，在開拓新領域、創(chuàng)造新方法、總結新經驗方面差距較大。四是在提高人員素質方面措施還不夠得力。
一、20XX年工作的初步打算
20XX 年，我們將緊緊圍繞推動全市經濟健康發(fā)展這一中心，按照“執(zhí)政為民”的總要求，把全市系統(tǒng)干部職工的智慧和力量凝聚到服務地方經濟發(fā)展這一中心任務上來，研究探索兩大課題，緊緊抓住兩個重點，切實加強兩項建設，認真實施“三大工程”，以與時俱進的精神，創(chuàng)造性地開展工作，為富民強市做出更大貢獻。
二、研究探索兩大課題。
一是要積極探索依法行政的新思路和新方法。按照提高執(zhí)政能力的總要求，加強行政執(zhí)法體制建設，規(guī)范行政執(zhí)法行為。要研究建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的執(zhí)法體制，健全行政執(zhí)法責任制，重點落實行政執(zhí)法打假轄區(qū)責任制。同時，運用系統(tǒng)管理的原理和方法，著手建立“質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法標準化管理體系”，力爭實現從“分塊管理”向“系統(tǒng)管理”、從“靜態(tài)管理”向“動態(tài)管理”的轉變，形成對行政執(zhí)法工作全方位、有效的監(jiān)督和管理網絡。
二是進一步探索服務地方經濟建設的有效途徑。按照建立服務型政府的要求，總結服務企業(yè)的經驗，改進工作作風和工作方法，圍繞全市的產業(yè)結構調整的總體部署，研究探索宏觀質量管理的新方法，在標準化、計量、認證認可等方面要有創(chuàng)新性的工作思路，特別是要認真分析研究全市的支柱產業(yè)質量狀況，以提高優(yōu)勢產業(yè)的競爭力為主，探索全新的質量管理方式方法，把從源頭抓質量工作提高到一個新水平。
三、緊緊抓住兩個重點。
就要緊緊圍繞食品質量安全和特種設備安全兩個重點，牢固樹立責任意識，全面建立食品生產企業(yè)和特種設備生產、安裝、維修、使用單位質量檔案，構建以質量檔案為基儲微機動態(tài)化管理為手段，嚴格執(zhí)法、強化管理為重點的有效監(jiān)管體系，認認真真抓好食品質量安全和特種設備安全工作。
四、切實加強兩項建設。
一是加強隊伍建設。堅持以人為本，全面抓好教育培訓工作，設立職工教育培訓基金，采取送出去、請進來等多種方法，全面提高全體干部職工的思想素質和業(yè)務素質。深化人事制度改革，創(chuàng)新用人機制，推行公開的、透明的選人用人機制，形成能者上、平者讓、庸者下的優(yōu)勝劣汰機制。
二是加強檢驗檢測體系建設。按照“面向市嘗準確定位、增加投入、加快建設”的原則，積極探索面向市嘗參與競爭的方法和措施，進一步轉變觀念，大力實施“人才強檢”戰(zhàn)略，強化檢定檢驗人員的思想、道德、業(yè)務教育，培養(yǎng)一批業(yè)務精通、層次較高的專業(yè)檢定檢驗員隊伍，提高檢定檢驗工作的有效性。要積極探索市、縣聯(lián)動，優(yōu)勢互補、資源共享的方法和措施，擴大檢驗檢測領域，提高檢驗檢測水平和能力。為質監(jiān)行政執(zhí)法工作提供有力保證。
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