副科級干部工作總結

副科級干部工作總結范文

　　參加工作四年來，我在王屋鎮黨委、政府的正確領導下，在各位領導和同事的幫助下，不斷加強和提高自身的政治理論修養和業務技能水平，努力做好本職工作，認真遵守鎮黨委、政府的各項規章、制度，按時參加每周一的例會，不遲到，不早退;虛心求教、扎實工作，較好地完成了鎮黨委、政府安排的各項工作任務。現將四年來的思想、工作情況匯報如下，請給予批評指導：

　　一、加強理論學習，提高工作能力。

　　作為一名基層的工作人員，必須熟悉國家的方針、政策、各項法律法規，尤其是與人民群眾息息相關的知識，我時刻提醒自己要堅持學習，學政治理論、學業務知識、學工作方法，注重自身充電。一是以“一創雙優”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學習實踐科學發展觀”和“講、樹、促”等活動為載體，認真學習黨和國家的路線、方針、政策，深刻領會科學發展觀的重要內涵，牢固樹立扎根山區，為人民服務的工作理念;二是虛心求教，向老同志學習基層工作經驗和專業知識，不斷提高解決問題、處理問題的能力，努力探索基層工作的新途徑。

　　二、立足崗位，做好本職工作。

　　我在王屋鎮工作已經4年，在這期間，先后在農業服務中心和社會事務辦公室工作，主要參與第二次全國農業普查、土壤測土配方和村財鎮代理等工作，另外還積極參與市組織部市管干部檔案整理工作和鎮政府安排的各項中心工作。在工作中，一是服從領導安排，按時完成領導交辦的任務;二是團結同事，互相幫忙，經常幫助老同志打一些文件材料等力所能及的事;三是指導村組工作，使他們上報的數據準確無誤。四年來，我兢兢業業，勤勤懇懇工作，還贏得領導和同志們的一致好評。

　　三、存在不足。

　　一是由于工作時間不長，專業理論水平不高，工作經驗還不足，解決問題的能力有限，有待于進一步學習提高;二是性格內向，話少，不善于和同事交流，以后在工作中慢慢鍛煉，逐步改變。

　　5月12日上午，市委組織部對我們24名省選調生進行了組織談話，提拔成副科級干部，這是組織對我們的工作認可，這也是組織培養的結果，我清醒地看到自身仍存在許多問題和不足之處，在今后的工作中，我會按照宋部長提出的幾個方面努力提高。

　　一是加強學習，不斷提高自身素質。學習是積累知識，是一種政治責任，是一種精神追求，要樹立終身學習的理念。自覺學習，終生學習，學以致用，不僅是適應新的形勢和任務的要求，而且也是我們打牢立身為官思想根基的基本途徑。要做到這一點，就必須要堅持學習，不僅要向模范學習，而且還要向群眾學習，堅持從一點一滴學起，從一言一行做起，切實“把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力”。

　　二是大膽實踐，努力探索工作新途徑。立足本地實際，踐行科學發展觀，在實踐中解放思想，在解放思想中大膽實踐。在工作中要敢于勇挑重擔，積極面對挑戰，講究方法，善于學習、借鑒、研究、總結，努力探索促進區域經濟發展的新思路、新方法、新途徑、新模式。

　　三是嚴格要求，進一步提升形象。在工作中大力倡導八個方面的良好風氣：“勤奮好學、學以致用;心系群眾、服務人民;真抓實干、務求實效;艱苦奮斗、勤儉節約;顧全大局、令行禁止;發揚民主、團結共事;秉公用權、廉潔從政;生活正派、情趣健康”。要自覺的把樹立“八個方面良好風氣”的要求，做為立身為官的準則，在思想上做為世界觀、方法論，牢牢把握;工作中做為根本指導，認真遵循;生活行為中做為基本操守，正確把握，以過硬的素質、優良的作風、奮發有為的精神狀態，履行好黨和人民賦予的神圣職責。

　　四是充滿激情，不斷推動工作上臺階。激情，是一種精神狀態，是一個人保持高度的自覺，完成心中渴望的事情。激情是一種強勁的情緒，一種對人、事、物和信仰的強烈情感。工作激情應該是工作能力的前提和基礎，它可以促進工作能力的提高。有了工作激情，我們才能在挑戰面前不退縮，在困難面前不回避，推動我們工作不斷前進，更上一層樓。

　　五是淡薄名利，正確看待得失。淡泊是將一切無奈看得云淡風輕，是一種拒絕心靈空白的心態。榮辱得失和金錢名利都是過眼云煙，世間唯有淡泊名利才是正道，才能享受到生活中的樂趣。我們要樹立“生活正派、情趣健康，講操守，重品行”的良好風氣，提高立身為官的思想境界。加強思想道德修養，是我們立身為官的重要條件。所以我們必須要把思想道德修養做為立身為官，提高境界的基本內容來抓，正確把握自己，堅持從點滴做起，自覺凈化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娛樂圈”，始終“注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。

　　最后，衷心感謝組織對我的信任和關心，我一定以這次提拔為新的起點，再接再厲，努力工作，不辜負領導的期望和重托。

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