團隊角色自我評價分析表

時間：2022-09-24 09:22:58 自我評價我要投稿

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　　自測問卷

　　說明：對下列問題的回答，可能在不同程度上描繪了您的行為。每題有八句話，請將總分十分分配給每題的八個句子。分配的原則是：最體現(xiàn)您行為的句子分最高，以此類推。最極端的情況也可能是十分全部分配給其中的某一句話。請根據(jù)您的實際情況把分數(shù)填入后面的表中。這里有份Excel，可以幫助你校驗每題的分數(shù)。一、我認為我能為團隊做出貢獻是：

　　A、我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握住新的機遇。 B、我能與各種類型的人一起合作共事。 C、我生來就愛出主意。

　　D、我的能力在于，一旦發(fā)現(xiàn)某些對實現(xiàn)集體目標(biāo)很有價值的人，我就及時把他們推薦出來。

　　E、我能把事情辦成，這主要靠我個人的實力。

　　F、如果最終能導(dǎo)致有益的結(jié)果，我愿面對暫時的冷遇。 G、我通常能意識到什么是現(xiàn)實的，什么是可能的。

　　H、在選擇行動方案時，我能不帶傾向性，也不帶偏見地提出一個合理的替代方案。

　　二、在團隊中，我可能有的弱點是：

　　A、如果會議沒有得到很好的組織、控制和主持，我會感到不痛快。 B、我容易對那些有高見而又沒有適當(dāng)?shù)匕l(fā)表出來的人表現(xiàn)得過于寬容。

　　C、只要集體在討論新的觀點，我總是說的太多。 D、我看法太客觀，使我很難與同事們打成一片。 E、在一定要把事情辦成的情況下，我有時使人感到特別強硬以至專斷。 F、可能由于我過分重視集體的氣氛，我發(fā)現(xiàn)自己很難與眾不同。 G、我易于陷入突發(fā)的想象之中，而忘了正在進行的事情。

　　H、我的同事認為我過分注意細節(jié)，總有不必要的擔(dān)心，怕把事情搞糟。三、當(dāng)我與其他人共同進行一項工作時：

　　A、我有在不施加任何壓力的情況下，去影響其他人的能力。 B、我隨時注意防止粗心和工作中的疏忽。

　　C、我愿意施加壓力以換取行動，確保會議不是在浪費時間或離題太遠。 D、在提出獨到見解方面，我是數(shù)一數(shù)二的。

　　E、對于與大家共同利益有關(guān)的積極建議我總是樂于支持的。 F、我熱衷尋求最新的思想和新的發(fā)展。

　　G、我相信我的判斷能力有助于做出正確的決策。

　　H、我能使人放心的是，對那些最基本的工作，我都能組織得“井井有條”。

　　四、我在工作團隊中的特征是：

　　A、我有興趣更多地了解我的同事。

　　B、我經(jīng)常向別人的見解進行挑戰(zhàn)或堅持自己的意見。

　　C、在辯論中，我通常能找到論據(jù)去推翻那些不甚有理的主張。 D、我認為，只要計劃必須開始執(zhí)行，我有推動工作運轉(zhuǎn)的才能。 E、我有意避免使自己太突出或出人意料。

　　F、對承擔(dān)的任何工作，我都能做到盡善盡美。 G、我樂于與工作團隊以外的人進行聯(lián)系。

　　H、盡管我對所有的觀點都感興趣，但這并不影響我在必要的時候下決心。