中專汽車營銷員自我介紹
當(dāng)來到一個(gè)新環(huán)境中，我們有必要對(duì)自己進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕榻B，用自我介紹往往可以讓他人有一定的了解。但是自我介紹有什么要求呢？下面是小編整理的中專汽車營銷員自我介紹，希望對(duì)大家有所幫助。
中專汽車營銷員自我介紹1
大家好，我叫徐英琪。我工作六年，現(xiàn)在在捷豹路虎中國擔(dān)任捷豹品牌品牌經(jīng)理這樣一個(gè)職位。我在大學(xué)畢業(yè)的第一份工作其實(shí)就加入了整車企業(yè)。
我第一份工作在上海通用汽車，同樣是在市場(chǎng)部門擔(dān)任市場(chǎng)傳播營銷專員。在上海通用工作了三年之后，我加入了保時(shí)捷中國，當(dāng)時(shí)是因?yàn)楸r(shí)捷offer了一個(gè)能夠管理保時(shí)捷旗下所有車型的品牌主管這樣一個(gè)role。但是因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)文化的關(guān)系，在一年半的時(shí)候我就離開了保時(shí)捷中國，加入了上海大眾汽車。
在上海大眾汽車可能是我用來更多的是作為一個(gè)職業(yè)生涯的過渡，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我在保時(shí)捷可能過得并不是特別順利。
那在近期，在兩個(gè)月之前，我加入了捷豹路虎中國，負(fù)責(zé)捷豹品牌的這樣一個(gè)管理。那其實(shí)我個(gè)人的職業(yè)生涯主要集中在marketing communication這一個(gè)function，我想在汽車行業(yè)這個(gè)角度來看的話，就是我對(duì)我所從事過的這四家公司企業(yè)文化以及業(yè)內(nèi)幾乎所有整車行業(yè)的企業(yè)文化，都有一個(gè)比較直觀的了解。因?yàn)槠鋵?shí)雖然我去了四家公司，但是幾乎我把中國大型的所有整車企業(yè)都面過一輪。但是毅然選擇貴公司。
中專汽車營銷員自我介紹2
作為汽車專業(yè)的一名應(yīng)屆生。在學(xué)校期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。
通過四年的學(xué)習(xí)和生活，并參加了多次社會(huì)實(shí)踐，我有健全的人生觀，正確的政治方向，有一定的分析問題、解決問題的能力，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
四年的大學(xué)生活有如過眼云煙，一去不返，唯一留下的就是我的知識(shí)和技能，現(xiàn)在的我將要走向我所熱衷的崗位，面對(duì)當(dāng)今激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，我很清楚自己知識(shí)有限，但我更清楚我有著不甘落后的精神和不斷學(xué)習(xí)、不斷提高的愿望。
我擁有自己年輕和執(zhí)著的事業(yè)熱情，我相信我會(huì)做的更好！我需要一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)展示自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。再苦再累，我都愿意一試，“吃得苦中苦，方為人上人”，在工作中，我一定會(huì)是一位盡責(zé)盡責(zé)、優(yōu)秀的員工。
中專汽車營銷員自我介紹3
我叫xxx，是汽車學(xué)院車輛工程12級(jí)學(xué)生，在大學(xué)期間沒有在學(xué)校社團(tuán)或班級(jí)擔(dān)任職務(wù)，但是在家鄉(xiāng)創(chuàng)辦過一個(gè)青年公益組織。在校成績(jī)中等偏上，拿過獎(jiǎng)學(xué)金，比賽方面得過無限創(chuàng)意大賽二等獎(jiǎng)。兼職方面做過拓展教練和咖啡店員。英語比較好，能和外國人比較順暢的交流。
今年的整體就業(yè)形勢(shì)比較糟糕，但是汽車行業(yè)人才需求量還是很高的，我身邊只要認(rèn)真準(zhǔn)備了面試的'同學(xué)基本上都找到了汽車行業(yè)的工作。
一般來說汽車行業(yè)從業(yè)有幾種類型的工作：第一種是研發(fā)技術(shù)類，比如上汽研究院，上海泛亞，廣汽研究院，日產(chǎn)技術(shù)中心這些都是很好的公司，這類公司對(duì)學(xué)生的成績(jī)、項(xiàng)目要求比價(jià)高，如果有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也是加分項(xiàng)。第二種是制造技術(shù)類，比較好的公司有上汽大眾，一汽大眾，上汽通用，廣汽豐田，廣汽本田等等（比較多），具體的工作因人而異，部門劃分大致分為幾大塊，分別是沖壓、焊裝、涂裝、總裝四個(gè)車間部門，加上質(zhì)量部、物流部、采購部等配合生產(chǎn)的部門，構(gòu)成了主機(jī)廠的主要部分。其他的保障部門還有很多，比如人力資源部、后勤保障部等等。具體劃分到什么崗位工作主要還是看個(gè)人的意愿、專業(yè)和公司的用人需求來定。第三種是銷售類，銷售也是一個(gè)很大的部門，待遇和壓力都很大。但是仍然愿意選擇銷售部門，挑戰(zhàn)自己。
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