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    企業工會的自查報告

    時間:2020-11-03 10:55:21 自查報告 我要投稿

    企業工會的自查報告范文

      難忘的工作生活已經告一段落了,回顧這段時間的工作,既存在亮點,也存在不足,將成績與不足匯集成一份自查報告吧。那么一份詳細的自查報告要怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的企業工會的自查報告范文,希望對大家有所幫助。

    企業工會的自查報告范文

      一年來,工會工作在紅古區總工會正確領導下,在各部門的支持配合下,堅持以科學發展觀為統領,認真傳達學習貫徹了全國“兩會”精神,按照中央“四個全面”的戰略布局和經濟發展新常態的要求,落實政府工作報告對安全生產工作的部署,加強干部職工隊伍建設,以維護職工合法權益為基本職責,以為職工辦實事為己任,努力為干部職工排憂解難,F將工會工作自查如下:

      一、工作開展情況

     。ㄒ唬┘訌妼W習,提高全局干部職工的思想素質。

      1、開展“創建學習型機關、爭做知識型技能型職工”和素質提升工程活動。認真組織了廣大職工積極參加政治學習,提高了會員的政治思想水平。組織學習了《工會法》、《勞動法》,組織開展了“開展了“評先選優”活動,集思廣益,廣泛開展群眾生產勞動保護活動。堅持開展勞動競賽、合理化建議和技術創新活動。通過開展此項活動,激發了廣大員工的學習熱情,提高了公司的整體質量和服務水平。先后獲得蘭州市“年度先進私營企業”、“年度五四紅旗團支部”、“首屆消費者喜愛的100件甘肅商標品牌”、“紅古區安全生產知識競賽三等獎”等。

      2、圍繞公司中心工作,提高職工業務能力。

      今年,工會工作進一步配合公司實際工作,加大力度開展了職工繼續學習,提高干部職工的能力工作,組織公司全體員工學習新《中華人民共和國安全生產法》,增強了員工法律意識,提高了職工業務水平。

     。ǘ﹫猿终⻊展_,發揮工會監督功能。

      在總支的領導和大力支持下,公司工會積極組織實施政務公開。召開座談會,傾聽干部職工對我公司工會委員會工作的意見和建議。堅持了一月一次的定期公開考勤、考核情況,及時公開公司、上級政府部門各種文件精神。政務公開使職工對公司發展方向、管理的方法、整個工作的程序進行了全面深入的了解,全面調動了廣大職工的`積極性,增強了廣大職工參與管理的意識,加強了公司的民主建設和廉政建設。政務公開也成為了一種無形的凝聚力,使公司領導班子能把全體職工緊緊地團結在一起,保證了公司各項工作的順利進行。

     。ㄈ┡槁毠づ艖n解難,使工會組織真正成為職工之家

      工會始終把職工的冷暖放在心上,積極做好困難職工的摸底調查工作,開展送溫暖活動。職工生病,工會及時上門慰問,把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時,工會主動前往相幫;家庭出現矛盾,工會派人員協調;遇到職工出覡突發性困難,倡導大家共伸援手,按時足額交納了職工的五險一金,有效維護了職工的各項權利;定期組織職工進行了體檢,高度重視職工身體健康問題。通過以上活動,不斷提升工會在職工中的形象,切實發揮了工會組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

     。ㄋ模┕ぷ髫S富多彩,文化氛圍濃厚。

      為了進一步公司的文化氛圍,豐富職工的業余生活,我公司積極開展了形式多樣的活動,本年度主要開展了以下活動:

      1、節假日期間組織開展了困難職工慰問活動;

      2、三月份“三八”婦女節公司工會給全體女職工發放節日福利;

      3、五月公司工會組織評選了“五·一先進工作者”;

      4、組織公司青年志愿者積極參加植樹活動;

      5、組織公司青年志愿者慰問困難家庭;

      6、每月慰問海石、窯街地區19戶貧困戶;

      7、每月到紅古區福利救助中心包餃子等志愿活動。

      二、存在的主要問題

      由于各級領導的大力支持和工會組織自身的積極參與,公司工會工作取得了一定的實效,但離上級的要求還有一定的不足。主要表現為:一是各工會小組長主動開展工作的意識不強,開展后缺少總結和提煉;取得的效果達不到預期目的;二是各項工作臺賬不夠完善和規范,一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面;三是公司工會工作人員較少,加之都為兼職的工作人員,管理水平不高,業務素質有待于進一步培訓和提升。

      三、下一步主要工作

     。薄凑丈霞壒M織、公司黨總支要求,結合公司實際工作,認真抓好職工思想教育工作,穩定職工隊伍,保障公司工作順利進行。

      2、政務公開工作要做深做細,對于關系職工切身利益的事情要及時公開;

      3、組織職工代表深入開展民主評議領導干部工作,對領導干部在“德、能、勤、績”等方面進行全面考評。

      4、組織女職工開展“好媳婦”、“五好文明家庭創建”競賽等活動。總之,我們將及時總結經驗教訓,堅持與時俱進、求真務實,在區總工會的領導下,緊密聯系廣大職工,積極主動地發揮工會的橋梁紐帶作用,使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人,使公司工會工作再上一個新的臺階。

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