職業(yè)規(guī)劃怎么寫
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，成績已屬于過去，未來的工作還很艱巨，我想我們需要好好地做個職業(yè)規(guī)劃了。到底應如何做職業(yè)規(guī)劃呢？下面是小編精心整理的職業(yè)規(guī)劃怎么寫，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)規(guī)劃
個人職業(yè)規(guī)劃是指通過對自身的認知、職業(yè)目標的明確及職業(yè)發(fā)展道路的規(guī)劃，制定一系列的職業(yè)發(fā)展計劃，以達到最終實現(xiàn)職業(yè)目標的過程。職業(yè)規(guī)劃是每個人都需要進行的一項工作，無論是剛剛畢業(yè)的年輕人，還是已經(jīng)在職場奮斗多年的職業(yè)人士，都需要通過對自己的認知和對于未來的規(guī)劃，來掌握自己的職業(yè)發(fā)展方向，為自己的職業(yè)生涯奮斗打下堅實的基礎。
那么，如何寫個人職業(yè)規(guī)劃呢？
一、了解自己：在制定職業(yè)規(guī)劃的過程中，首先需要了解自己的個人情況，包括自己的性格、能力、興趣愛好等等，從而為職業(yè)最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
二、制定職業(yè)目標：職業(yè)目標要具體、可行、切實可行，要符合個人的興趣和能力，同時也要符合職場的需求，具有實現(xiàn)的可能性。
三、了解職業(yè)發(fā)展道路：對于所選擇的職業(yè)，要深入了解它的發(fā)展前景、職業(yè)要求、專業(yè)技能等，以制定出符合自己發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。
四、設定職業(yè)發(fā)展階段：按照職業(yè)規(guī)劃的目標，設定不同的職業(yè)發(fā)展階段，為實現(xiàn)整個職業(yè)生涯的規(guī)劃奠定基礎。
五、制定職業(yè)發(fā)展計劃：在職業(yè)規(guī)劃的基礎上，制定出一系列的職業(yè)發(fā)展計劃，如學習職業(yè)技能、拓展人際關系、提高語言水平等，一步步推進職業(yè)目標的實現(xiàn)。
六、不斷更新職業(yè)規(guī)劃：職場環(huán)境的變化及自身的發(fā)展變化，都可能影響職業(yè)目標的實現(xiàn)，職業(yè)規(guī)劃需要不斷地更新和調(diào)整，以適應職場的發(fā)展。
如何寫個人職業(yè)規(guī)劃？
一、明確自己的目標：寫職業(yè)規(guī)劃之前，需要明確自己的目標，以確保職業(yè)規(guī)劃的方向明確、可行。
二、考慮自身優(yōu)劣勢：在職業(yè)規(guī)劃中，需要考慮自身的優(yōu)勢與劣勢，結(jié)合個人情況來進行職業(yè)路徑規(guī)劃，這樣才能充分發(fā)揮自身潛力。
三、了解就業(yè)市場：在職業(yè)規(guī)劃中，需要對當前的就業(yè)市場進行深入了解，包括各行各業(yè)的前景、薪資待遇、職業(yè)要求等等，以便能夠做出更加明智的選擇。
四、明確職業(yè)規(guī)劃的時間周期：職業(yè)規(guī)劃需要考慮到自身的年齡、教育背景和經(jīng)驗等因素，制定不同的職業(yè)階段計劃，以逐步實現(xiàn)職業(yè)目標。
五、制定具體的實現(xiàn)方式和計劃：根據(jù)職業(yè)規(guī)劃的時間周期和自身情況，制定出具體的實現(xiàn)方式和計劃，如學習某項技能、提高語言能力、尋找更好的工作機會等。
六、不斷評估和調(diào)整：職業(yè)規(guī)劃需要不斷評估和調(diào)整，以適應職場環(huán)境的變化和自身的變化，以確保職業(yè)規(guī)劃能夠順利實現(xiàn)。
在職場中，職業(yè)規(guī)劃對于每個人來說都是至關重要的。了解自己、確定目標、規(guī)劃路徑、制定計劃、評估調(diào)整，這些步驟都是非常重要的，只有不斷地完善自身，才能在職場中邁向更高的臺階。
職業(yè)規(guī)劃步驟與實用技巧
1、明確你的人生價值觀
對于一些中高端的職業(yè)經(jīng)理人自然不用說，他們已經(jīng)具備相當多的職業(yè)經(jīng)歷，人生觀和價值觀已經(jīng)基本形成。而大學畢業(yè)生則需要想清楚自己未來的生活目標，培養(yǎng)社會責任感。
2、發(fā)現(xiàn)自己感興趣的事情
興趣被譽為第一老師、一切與興趣相關的工作都會激勵人的內(nèi)在潛能。如果你的工作選擇與興趣相關的話，你的未來職業(yè)旅程就會充滿挑戰(zhàn)，同時也充滿樂趣。
3、找到你的奮斗目標
幾乎所有成功的職業(yè)經(jīng)理人都提到目標，找到奮斗目標你就不會荒廢你的青春。在有限的年青時光里，奮斗目標將會一直指引著你，直到達到目的地。
4、明白自己想要的生活
如果你不能決定自己是否要選擇一份新工作，或者你根本就不知道該選擇什么工作，那是因為你不知道自己想要什么樣的生活。活得明白的人非常清楚自己的生活和奮斗的目標。有了目標，你就不會碰到選擇的煩惱。
5、了解能激勵你的因素
有的人被外界客觀的因素所激勵，比如看到別人的成功和成績可以激發(fā)你的表現(xiàn)欲、行動欲或者上進的欲望等；有的人被自己激勵，自己激勵自己的人通常表現(xiàn)為達成自己設定的目標，或者達到某種自己認為理想的工作和生活狀態(tài)等；也有的人同時被內(nèi)部和外部的因素所激勵。了解激勵自己的因素可以幫助你自省并適度地調(diào)整目標，從而降低選擇的風險，縮短達到目標的距離。
6、催化你的晉升欲望
快速晉升是經(jīng)驗積累的結(jié)果。快速晉升的前提是出色的工作業(yè)績。
如果你本身有晉升的欲望，那么請你做好目前手頭的工作；如果你沒有，請你現(xiàn)在開始思考你為什么沒有，之后規(guī)劃出你未來要達到的理想職位。
7、明確你自己的成功概念
成功的概念因人而異，沒有明確的標準，但是至少你自己要明確什么是你的成功底線。這樣可以促使你進步。明確你的選擇，這跟你的生活期望、價值觀都有一定的關系。不明確自己的成功概念，人就容易迷惘和懶惰。你要時時注意自己目前的生活和工作狀態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)不是良性的，那么請盡快調(diào)整。
8、透視自己目前的職業(yè)狀態(tài)
工作是否開心？發(fā)展空間如何？是否遇到了發(fā)展的瓶頸？你需要透視目前的職業(yè)狀態(tài)，目的是為了管理你的職業(yè)生涯。職業(yè)生涯猶如花草一樣，如果你精心去打理，它會給予你豐厚的回報；如果你疏于或者懶于去管理，那么你也不要指望它對你會有什么作用。
9、提高對雇主的忠誠度
這里只是單純地建議對雇主的忠誠，不討論企業(yè)對員工的培養(yǎng)問題。
不建議為了職務而跳槽，更不建議頻繁跳槽。
職業(yè)規(guī)劃的管理具有連續(xù)性，而連續(xù)性則體現(xiàn)了你對待雇主的忠誠度。
如果遇到了發(fā)展瓶頸，你也要試圖先從內(nèi)部尋找解決辦法。你未來的雇主尤其是高級管理者，他們都會看你跳槽的原因，換位思考一下，你愿意雇用一個對雇主不忠、不負責任的求職者嗎？
顯然不。同樣，在加入某家企業(yè)之前，你也要充分了解這家企業(yè)的企業(yè)文化和直線老板的風格，覺得不靠譜就不要加入。很多人都會抱怨是公司沒有履行承諾。這其實是你自己的問題，你沒有能力判斷你未來的雇主，那么你就沒有能力管理好未來的工作。永遠不要告訴你下一個雇主，因為上一個公司如何不好你才想換工作，那是很愚蠢的借口。即使你的前一家公司有問題，你也不要覺得那是促使你換動工作的最佳借口。如果你是為了發(fā)展而離開，企業(yè)會更欣賞你。
10、了解你的特個性征和心智能力
個性特征是指個體在認知、情感、意志等心理活動過程中所表現(xiàn)出來的相對穩(wěn)定而又區(qū)別于他人的心理特點，又叫做個體心理特征。所謂個性，是個人所具有的各種心理特征的較穩(wěn)定的有機組合，或者說是導致一個人的行為并使這個人區(qū)別于其他人的各種心理特征的動態(tài)組合。這些心理特征包括：需求、動機、價值觀、氣質(zhì)、情緒、自我知覺、角色行為、態(tài)度等。
影響個性形成的因素包括先天和后天兩方面因素。剛生下來的嬰兒心理并不是一張白紙，而是具有一些先天的遺傳心理特征。根據(jù)對初生嬰兒的觀察，有的好動，是興奮型的，有的較安靜，是抑郁型的。這些神經(jīng)類型特點就是影響個性形成的先天因素。
職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。
2、準確評價個人特點和強項。
3、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。
4、評估個人目標和現(xiàn)狀的差距。
5、準確定位職業(yè)方向。
6、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇。
7、重新認識自身的價值并使其增值。
8、增強職業(yè)競爭力。
9、將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。
職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
第一，要確定“我是誰”、“我想要做什么”、“我能做什么”。
進行一下自我評估，全面審視、認識、了解自己。看看自己的興趣、特長、性格、價值觀、資質(zhì)、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、行為取向、優(yōu)勢和劣勢，然后理清“我想干什么”、“我能干什么”、“我應該干什么”。
第二，要看看“周圍環(huán)境怎么樣”？
進行一下環(huán)境評估，看看各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展有何影響。你要了解公司環(huán)境、政治環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、人事政策、公司制度、職業(yè)空間等各種環(huán)境的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢，以及同事關系、領導態(tài)度等，充分握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制，這對你進行職業(yè)定位有較大影響的。
第三，進行職業(yè)定位，為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。
你要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)進行職業(yè)定位，同時要充分考慮你的性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)選擇正確與否，直接關系到你的人生事業(yè)的成功與失敗，一定要慎重喲！
第四，確立目標。
確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，你要在立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮的基礎上制定既具有現(xiàn)實性又具有前瞻性的長期目標，并進行目標的分解，制定中期和更具體的短期目標。職業(yè)目標需要個人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)。
第五，實施職業(yè)生涯規(guī)劃，制定周密的行動方案，落實到具體的行為措施來保證職業(yè)生涯目標的實現(xiàn)。
你要向部門領導說明自己的職業(yè)傾向，向人力資源部提供所需要的技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)意愿等方面的準確信息；密切關注和利用可能的發(fā)展機會；不斷的進行自我學習和認真完成公司為你制定的培養(yǎng)方案；完善和提高崗位所需要的技能，不斷改善績效；與部門領導共同商定雙方都可以接受的達到目標的實施方案并執(zhí)行雙方設定的行動方案。若要獲得成功，你必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。如果不努力，你可能被調(diào)崗、可能被淘汰、職業(yè)生涯規(guī)劃也就失敗了！
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