餐館用工合同

時間：2023-04-18 14:36:07 用工合同我要投稿

餐館用工合同(4篇)

　　在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的餐館用工合同，希望能夠幫助到大家。

餐館用工合同(4篇)

餐館用工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，共同簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，于次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資，在合同解除時結(jié)算)。

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。

　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。

　　3、工作時間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，晚上下班后住宿人員按時回宿舍休息，若夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

　　四、衛(wèi)生制度

　　1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

　　2、請假1天，不發(fā)當(dāng)日工資，曠工1天扣除2日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退，每次扣除10元。

　　2、對份內(nèi)的.工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。

　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止。

　　1、乙方若要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準(zhǔn)方可解除。

　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

餐館用工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條：甲方：

　　法人代表(甲方代表)：

　　經(jīng)營地址：

　　第二條：乙方：

　　一、磚廠組成人員

　　1、磚廠生產(chǎn)廠長：

　　2、下料工：

　　3、攪拌工：

　　4、磚機(jī)操作工：

　　5、叉車司機(jī)：

　　6、搬磚工：

　　7、養(yǎng)護(hù)工：

　　8、運輸司機(jī)：

　　9、打包工：

　　第三條：勞動報酬

　　一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_______日。

　　二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬

　　(一)工資數(shù)額

　　1、磚廠生產(chǎn)廠長：

　　2、下料工：

　　3、攪拌工：

　　4、磚機(jī)操作工：

　　5、叉車司機(jī)：

　　6、搬磚工

　　7、養(yǎng)護(hù)工

　　8、運輸司機(jī)

　　9、打包工

　　(二)工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進(jìn)行本

　　月工資的.統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的'記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計。

　　(三)工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日。工人已得工

　　資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準(zhǔn)。

　　第四條：勞動爭議處理和其它

　　一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方(公章) 乙方代表(簽字)

　　法人代表(或甲方代表簽字) 證明人(簽字)

　　簽訂日期：

餐館用工合同3

　　甲方：乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，依法確定雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的勞動權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本勞動協(xié)議,望共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限：年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容及要求：主要負(fù)責(zé)甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工作，保證24小時工作正常運行。

　　1.甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐和水處理工作。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房操作程序，保證工作質(zhì)量。

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行賓館規(guī)定的供水時間，服從賓館管理人員的安排。在鍋爐正常運行的情況下，做到回水溫度大于65度。

　　5.在司爐好的同時，經(jīng)常觀察各種設(shè)備的運行情況，并做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時處理，及時匯報，決不能影響正常供水。

　　6.牢固樹立節(jié)約意識。愛護(hù)勞動工具。發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，給予經(jīng)濟(jì)處罰。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排調(diào)配。

　　2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月元，因崗位位置特殊假期間不享受帶薪休假之規(guī)定，有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。

　　2、享受合同規(guī)定的工資待遇。

　　3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方賓館的各項規(guī)定。

　　4、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的'醫(yī)療費用由乙方自己承擔(dān)。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當(dāng)造成一切后果由本人承擔(dān)。

　　6、必須保證整棟樓的供應(yīng)熱水。若未能按時供應(yīng)熱水，凍傷凍裂管道由鍋爐工本人承擔(dān)。

　　7、鍋爐工必須身體健康，工作態(tài)度端正。若因本人身體疾病未能完成供應(yīng)任務(wù)和發(fā)生其他事務(wù)，由鍋爐工本人承擔(dān)。

　　8、放水工作由鍋爐工承擔(dān)。

　　乙方按甲方要求的時間工作。做到有事請假或調(diào)班，不能因私事影響工作。

　　3.有關(guān)勞保用品按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、合同終止與獎罰

　　1.因乙方違反操作程序工作，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，發(fā)生安全事故，合同終止，并按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

　　2.因乙方違反操作程序，工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仍蛟斐傻淖陨韨Γ?zé)任完全由乙方負(fù)責(zé)。

　　3.因乙方玩忽職守，造成供暖效果不好，客戶不滿意，經(jīng)甲方確認(rèn)一次，罰該司爐工班組50元。

　　4.空崗（應(yīng)24小時有人值班）或遲到、早退、無故脫崗誤工者，發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。

　　5.發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)一次或未經(jīng)允許隨便找外人頂替一次，罰款50元。

　　6.乙方工作認(rèn)真，表現(xiàn)良好，期間沒有出現(xiàn)任何問題，賓館會酌情給予獎勵。

　　六、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　本合同書有效期至年月日。一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字、手印）

　　法定代表人或委托代表：（簽字、手印）

　　日期：年月日

餐館用工合同4

　　甲方___________________________________________

　　經(jīng)營地址_______________________________________

　　乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________ 郵政編碼____________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,

　　共同遵守本合同所列條款.

　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.

　　第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位. 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn). 嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品.

　　第四條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

　　第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資. (二) 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為____元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

　　第六條 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時（包兩餐時間），乙方每月休息___日。

　　第七條 社會保險與福利待遇

　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

　　第九條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的.食品飲料的;