上海臨時(shí)用工外包合同
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能夠較為有效的'約束違約行為。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的上海臨時(shí)用工外包合同，希望能夠幫助到大家。
甲方：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
乙方：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)___________________(工作內(nèi)容：_________________自寫)，招用時(shí)間自20__________年__月__日至20__________年__月__日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)______________元。甲方按乙方實(shí)際工作______小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，于每月______號(hào)支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他特別事項(xiàng)：________________
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方：_________________乙方：________________
簽訂時(shí)間：_________________
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