應(yīng)聘人事專員簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-02-13 10:23:31 應(yīng)聘簡(jiǎn)歷我要投稿

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應(yīng)聘人事專員簡(jiǎn)歷范文

　　光陰如水，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機(jī)會(huì)，是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的事情了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？以下是小編幫大家整理的應(yīng)聘人事專員簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

應(yīng)聘人事專員簡(jiǎn)歷范文

應(yīng)聘人事專員簡(jiǎn)歷范文1

　　個(gè)人信息

姓名：

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　目前所在地：xx區(qū)

民族：漢族

　　戶口所在地：xx區(qū)

身材：162 cm　43 kg

　　婚姻狀況：未婚

年齡：24歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、

　　工作年限：3

職稱：無(wú)職稱

　　求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：xxx

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：xx市xxx有限公司

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

起止年月：20xx-09～20xx-11

　　擔(dān)任職務(wù)：人事助理

　　工作描述：為公司空缺職位進(jìn)行雇員招聘、篩選、預(yù)約、面談;

　　各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;

　　公司人員每月考勤工作，請(qǐng)假、離職、曠工，外出登記各項(xiàng)監(jiān)督等工作;

　　管理好公司員工資料檔案，勞動(dòng)合同，并按所在廠部、部門分類存放;

　　公司辦公設(shè)備管理及維護(hù)，日用品的申報(bào)，采購(gòu)，發(fā)放;

　　辦公環(huán)境的維護(hù);

　　員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂;

　　對(duì)新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度培訓(xùn);

　　花名冊(cè)，通訊錄的錄入以及更新;

　　預(yù)定活動(dòng)場(chǎng)地，安排人員;

　　公司通訊、車輛、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)的維護(hù)管理;

　　工衣發(fā)放、臺(tái)帳的管理;

　　負(fù)責(zé)公司公文、表格格式標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范統(tǒng)一與管理;

　　每月的招聘情況匯總，呈報(bào);

　　協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務(wù);

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-07xxx(xx)服飾有限公司

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：人事行政

　　工作描述：品牌：Camel(駱駝)，Tony jeans(湯尼俊士)

　　實(shí)施招聘，篩選，面試;

　　完善各項(xiàng)公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化;

　　員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理;

　　整理、歸檔公司人事檔案和出具商場(chǎng)所需各項(xiàng)證明;

　　進(jìn)行日常考勤統(tǒng)計(jì)，員工請(qǐng)假、假種、實(shí)際天數(shù)的核實(shí)及簽單工作;

　　每月導(dǎo)購(gòu)員的考核工作和每個(gè)店鋪的巡視工作;

　　獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行;

　　活動(dòng)的.贈(zèng)品記錄核實(shí);

　　花名冊(cè)，通訊錄的錄入以及更新;

　　日用品，辦公用品的采購(gòu)，維護(hù)以及發(fā)放;

　　辦公環(huán)境的管理;

　　協(xié)助財(cái)務(wù)做好店鋪盤(pán)點(diǎn);

　　安排會(huì)議，傳達(dá)行政人事通知、文件等;

　　處理員工關(guān)系和員工意見(jiàn)，做好人員保留工作;

　　新員工入職崗前培訓(xùn)和銷售綜合性考核;

　　做到上傳下達(dá)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)和總公司交辦的其它任務(wù);

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-02xxxx有限公司

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：行政助理

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)辦理公司，工廠，店員入職，離職，調(diào)動(dòng)手續(xù);

　　員工花名冊(cè)，通訊錄的錄入，更新;

　　做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道;

　　用工人員合同簽訂;

　　人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理;

　　員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購(gòu);

　　員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計(jì)劃和年會(huì)策劃;

　　每月的考勤統(tǒng)計(jì);

　　辦公環(huán)境管理;

　　公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計(jì);

　　日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計(jì);

　　出差員工預(yù)訂機(jī)票;

　　接待展廳的來(lái)訪客人購(gòu)買，訂做等服務(wù)，做好展廳銷售，盤(pán)點(diǎn)等工作。

　　另外配合市場(chǎng)部以及各商場(chǎng)進(jìn)行調(diào)貨，補(bǔ)貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。

　　并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代完成的各項(xiàng)任務(wù)。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-09xxxx廣告有限公司

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：廣告

　　擔(dān)任職務(wù)：前臺(tái)文員

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接，來(lái)訪客戶接待，收發(fā)管理報(bào)紙，信函，傳真，復(fù)印文件等工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx市城市職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx-01-01

　　所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

　　20xx-0920xx-06xx市司法學(xué)校法律系-

　　20xx-0320xx-01xx城市職業(yè)學(xué)院行政管理-

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

　　國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　本人具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，性格熱情開(kāi)朗隨和，品格誠(chéng)實(shí)可信，擁有積極向上的學(xué)習(xí)心態(tài)，曾擔(dān)任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會(huì)溝通能力和人事經(jīng)驗(yàn)，與同事能和睦相處，具備較強(qiáng)的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，從工作中我學(xué)會(huì)了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。

　　從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)法有一定的了解和認(rèn)識(shí)，從而更好地為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，也參加過(guò)企業(yè)人力資源社會(huì)保障法制培訓(xùn)課程，獲得相關(guān)證書(shū)。

　　做好每個(gè)環(huán)節(jié)，盡量避免勞動(dòng)糾紛是我做人力資源的目標(biāo);注重細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。

　　為企業(yè)減少開(kāi)支，節(jié)約成本是我的本分，但社會(huì)的趨勢(shì)，讓我深信，跟著勞動(dòng)法正規(guī)去走程序，才會(huì)更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動(dòng)糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。

　　完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來(lái)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來(lái)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

應(yīng)聘人事專員簡(jiǎn)歷范文2

　　個(gè)人信息

　　姓名：

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：xx

　　年齡：xx

　　現(xiàn)所在地：xx

　　身高：165cm

　　希望地區(qū)：xx

　　希望崗位：行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　尋求職位：人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員

　　待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07xx市xx高中文科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-05～20xx-11x市智通人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書(shū)

　　20xx-06～20xx-07xx“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心救護(hù)培訓(xùn)合格證書(shū)

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　　xx公司(20xx-12～20xx-01)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1、前期負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門的用人需求;

　　2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;

　　3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績(jī)效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;

　　5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;

　　6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。

　　xx公司(20xx-03～20xx-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;

　　2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;

　　3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購(gòu)保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;

　　4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等;

　　5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

　　6、每月離職原因問(wèn)卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開(kāi)前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。

　　7、每年的員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。

　　xx公司(20xx-02～20xx-12)

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理;

　　2、公司行政通知、公告的.擬定工作;

　　3、購(gòu)買以及分放辦公文具;

　　4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);

　　5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠;

　　6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。

　　7、主管交待的其他事項(xiàng)。

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長(zhǎng)：熟練操作office軟件、HR考勤系統(tǒng)、x社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉x市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策;對(duì)x市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí);并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：為人真誠(chéng)，對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

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