國稅局機(jī)關(guān)副科長精彩競聘演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在現(xiàn)在社會(huì)，演講稿的使用越來越廣泛，那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？下面是小編整理的國稅局機(jī)關(guān)副科長精彩競聘演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，同事們：
大家好！愛因斯坦曾經(jīng)說過：推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你。今天我就是為了推動(dòng)我的事業(yè)而來！希望帶給大家的是一個(gè)真誠、理性的我，下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下我競聘機(jī)關(guān)副科長的情況。
首先，我先向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下我是如何看待這個(gè)“副”字的。副，在職業(yè)上解釋為輔助職務(wù);副手;助手，古詩有云，乃令秦武陽為副。在如今新華詞典上解釋為，非正的。又如:副研(副研究員。僅次于研究員的高級研究人員);副將(副總兵);副榜(明代鄉(xiāng)試、會(huì)試中,于正式名額取的較優(yōu)秀者);副爺(將領(lǐng)的屬僚);副貢(副貢生,鄉(xiāng)試中副榜錄取的入國子監(jiān))。以上是書面上的解釋，而在工作中我是這樣理解的，副科長是科長的助手，他必須不折不扣的配合好科長，完成科長下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并全心全意的執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，做到有的放矢，游刃有余。同時(shí)，副科長還要積極協(xié)助科長做好科室的各項(xiàng)管理工作，使工作在有條不紊的情況下開展，在和諧的氛圍中完成。今天，我之所以敢走上講臺上參加競聘，不僅僅是因?yàn)槲彝耆頃?huì)了副科長的工作，更重要的還是因?yàn)槲艺J(rèn)為自己已經(jīng)具備了競聘副科長的一系列條件，簡單概括有如下幾點(diǎn)：
一、我具有一定的政治素質(zhì)。
參加工作以來，我始終注意學(xué)習(xí)黨的一系列路線、方針和政策。身為一名預(yù)備黨員的我總是積極擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志獻(xiàn)身我所從事的國稅事業(yè)，辦事講求原則，立場堅(jiān)定，實(shí)事求是，在思想上和行動(dòng)上能夠與黨中央和局黨組保持高度一致。
二、我具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
我從事國稅稅收工作xx年，并有基層和機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)。工作中,不斷向身邊的'領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們精湛的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)他們處理問題的方法。十幾年的工作經(jīng)歷，使我對國稅系統(tǒng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程都有了較為全面的認(rèn)識，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，做起工作來已是得心應(yīng)手，左右逢源。
三，我有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
工作中，我從來沒有放松過對自己的要求，而是努力提高自己各方面的素質(zhì)。十幾年來，作為國稅局的一員，無論是與本部門內(nèi)部的同志還是與中高層領(lǐng)導(dǎo)，還是與納稅人，在工作配合與交往過程中，都是比較輕松和愉快的。
如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上機(jī)關(guān)副科長的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將努力做到以下幾點(diǎn)：
第一，我將扮好“三種角色”即扮好“助手、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”。
一是當(dāng)好科長的得力助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是當(dāng)好分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，要與部門的員工多溝通，熟悉分管業(yè)務(wù)的情況，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定出有效的工作計(jì)劃和目標(biāo)，有的放矢地開展好工作。三是當(dāng)好職工的朋友，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，在工作中和生活上多關(guān)心職工，急職工之所急，想職工之所想。
第二，我要協(xié)助科長積極做好本部門的管理工作。
我將積極協(xié)助科長抓好本部門的管理，不斷在機(jī)制創(chuàng)新上做文章，積極探索以制度管理人、以制度規(guī)范人、以制度激勵(lì)人的長效管理機(jī)制。圍繞創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步完善日常管理制度和工作規(guī)范，完善以崗位責(zé)任制和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體干部“建一流班子,帶一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績,樹一流形象”的積極性和主動(dòng)性。
第三，我要強(qiáng)化爭創(chuàng)意識。
“生于憂患，死于安樂”。沒有競爭就沒有動(dòng)力。為此，我將開展一系列的活動(dòng)。抓住主體，堅(jiān)持根本。以激勵(lì)人、培養(yǎng)人、鍛煉人，促進(jìn)青年崗位建功成才作為根本點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以“四新”教育為內(nèi)容，努力在社會(huì)上塑造國稅干部公正嚴(yán)明的執(zhí)法者形象、文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)者形象、廉潔勤政的奉獻(xiàn)者形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，此次競聘，無論成功與否，對我來說，都是一次難得的鍛煉和促進(jìn)。前行的路上也許會(huì)有挫折和坎坷，但是有了你們的鼓勵(lì)和信任，我會(huì)走得更加穩(wěn)健，有了大家的共同努力，我們國稅事業(yè)的明天會(huì)更加燦爛！
謝謝大家！