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工行員工違規的心得體會
當我們經過反思，有了新的啟發時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的工行員工違規的心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工行員工違規的心得體會1
作為銀行的一名員工，6年來一直工作在一線，在日常工作中我深刻體會到各項規章制度就是一道道高壓線，時刻在提醒著我們絕不能逾越。加強內控建設，不只是領導的責任，也不只是某個部門的職責，內控是一個單位內部各個部門、各業務條線、各個業務環節、各個流程、每個層面的員工之間的相互牽制和約束，它要求人人都是內控建設的責任者，人人都是規章制度的執行者，人人都是防范風險的一道關!我們一線員工就是第一道防線，要掌握各項法律法規、規章制度、操作流程和業務知識，并運用到業務操作中去，知道一項業務應該怎么做，必須怎么做，不能怎么做，在合規操作與違規操作之間，有一個清清楚楚的界限。
但在我們身邊有些案例就有發生，在我的心靈深處引起了很大的震動，深深體會到：
一、認清形勢，樹立正確的人生觀、價值觀。
銀行是一個特殊的行業，特別強調思想素質。要做一名合格的中國銀行武寧支行員工，首先我們要做一個正直誠實的人。記得有一位老師給我們講了過去錢莊錄用伙計的流程和行規。意思是說，從古至今，在銀行業誠信文化是相當重要的。做一名思想素質過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分，抵制利益的誘惑及權勢的.威壓。
二、堅持合規經營，扎扎實實地把合規工作一抓到底。
合規經營不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大口號，一到真正處理業務時、在操作細節上，就把合規、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業務合規審查敷衍了事。十案九違規，案件的發生就是因為在這些細節上沒有堅持合規操作，只是內部或是外部的犯罪分子有機可乘。經過數十年的經營和實踐，銀行的規章制度可以說是相當完善了，如果每筆業務的每個環節上的每個員工都能夠按照銀行的規定工作，嚴格執行合規要求，那么犯罪分子根本就無機可乘。所以要防范案件，關鍵在于要把合規落實到位。千萬不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設。
三、提高全員防案的警覺性。
我們有些同志認為，只要自己管好自己不違規，不犯法就行了。豈不知我們周圍存在壞人，他們是無孔不入的，但有些的案子不就發生在我們周圍嗎?所以我要提高我的警覺，對照自己的職責進行反思。嚴格按照規章制度工作，不能因為這是我熟悉的同事、我們自己行的內部員工就放松了警覺，要一視同仁，嚴格執行制度。
四、認真學習“xxxx”，“xxxxx”的內容和要求。
明白違規的嚴重性質;澄清違規就要問責的認識;業務發展要在健康、合規的前提下進行，不能打著業務發展的幌子進行堂而皇之的違規;拋棄僥幸心理確保每一筆業務都合規;學會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業觀念，保護好自己，保護好自己的同事。
工行員工違規的心得體會2
我作為基層網點的一名普通員工，（“學規定促合規”主題教育活動專欄）。由于我目前的崗位為法人客戶經理，所以在崗位相關方面的規定有一定認識，以下是我的一點心得體會。
一、形勢分析
銀行的業務特點決定了每個業務環節都具有潛在的風險，（“學規定促合規”主題教育活動專欄），作為法人企業也同樣會受到風險波及的不良影響，（“學規定促合規”主題教育活動專欄），顯然成了各方面所關注的焦點。
目前受美國次貸危機的影響，（“學規定促合規”主題教育活動專欄），為有著良好業務關系且發展前景良好的小企業在關鍵時刻雪中送碳，使寧波地區經濟水平不會因次貸危機受到過大影響，（“學規定促合規”主題教育活動專欄）
二、崗位要求
1、（“學規定促合規”主題教育活動專欄）法人客戶經理崗位的獨特性質，（“學規定促合規”主題教育活動專欄）。例如企業在辦理銀行承兌匯票及相關票據貼現等業務時，（“學規定促合規”主題教育活動專欄），從而避免虛開及挪做他用。
2、（“學規定促合規”主題教育活動專欄）
3、落實保密規定（“學規定促合規”主題教育活動專欄），真正做到“一人一碼、以碼定責”。涉及到我行的商業秘密（例如企業的授信額度、貼現標準等）不能透露給企業為其提供便利。根據權責分明原則，部分行內信息也不能透露給其他部門人員。
如何讓每個員工都做到合規辦事對于企業來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務，（“學規定促合規”主題教育活動專欄），合規合法辦理業務，為工行美好的明天而奮斗。
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