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    企業(yè)高度負(fù)責(zé)任才能高度受尊敬心得體會

    時(shí)間:2021-07-23 11:34:18 心得體會 我要投稿

    企業(yè)高度負(fù)責(zé)任才能高度受尊敬心得體會

      我們在一些事情上受到啟發(fā)后,不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得體會都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編精心整理的企業(yè)高度負(fù)責(zé)任才能高度受尊敬心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    企業(yè)高度負(fù)責(zé)任才能高度受尊敬心得體會

      為了深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振奮精神,形成共同的價(jià)值觀。集團(tuán)公司要求在全體干部職工中開展“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”員工大討論活動(dòng),引導(dǎo)全體員工切實(shí)增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識,弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),把中石化打造成具有高度社會責(zé)任感、受到社會高度尊敬的企業(yè)。

      只有負(fù)責(zé)任,才能受尊重。最能為社會創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富、最受投資者青睞、最受客戶信任、最受員工愛戴、最受社會和民眾歡迎的企業(yè),才是“高度受尊敬”的企業(yè)。李安喜總經(jīng)理曾經(jīng)說過,“大企業(yè)要做大貢獻(xiàn)”。作為國家特大型石化企業(yè),我們要服從國家利益需要、擔(dān)負(fù)起確保國內(nèi)市場穩(wěn)定、維護(hù)市場秩序的政治責(zé)任和社會責(zé)任,擔(dān)負(fù)起不斷提高生產(chǎn)效率、使國有資產(chǎn)保值增值、多交利稅的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

      此次大討論活動(dòng),就是要教育引導(dǎo)干部職工以企業(yè)發(fā)展為己任,大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,大力優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行,大力開展挖潛增效,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,向國家多交利稅,以貢獻(xiàn)國家的突出業(yè)績贏得尊敬;教育引導(dǎo)干部職工把誠信作為管理理念的一個(gè)重要組成部分,按照“每一滴油都是承諾”的要求,加強(qiáng)質(zhì)量管理,提供一流產(chǎn)品和服務(wù),杜絕弄虛作假,以廉潔從業(yè)、誠信經(jīng)營的`良好聲譽(yù)贏得尊敬;教育引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)主人翁意識,大力優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行,大力開展挖潛增效,以精細(xì)管理、艱苦奮斗的精神風(fēng)貌贏得尊敬。

      “尊重”不是天上掉下來的,而是要靠我們企業(yè)每一名員工的努力爭取來的。從去年8月份到今年4月份,在李總科學(xué)管理理念的指引下,在全公司兩萬多干部職工的共同努力下,9個(gè)月的時(shí)間里,我們齊魯石化公司發(fā)生了翻天覆地的變化,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不斷創(chuàng)出新高,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅提高,煉油廠在集團(tuán)公司煉化板塊中的排名由倒數(shù)第二變?yōu)檫M(jìn)入第一板塊,塑料廠高壓裝置、第二化肥廠煤化工裝置連續(xù)打破連續(xù)運(yùn)行周期紀(jì)錄,乙烯小時(shí)產(chǎn)量創(chuàng)出裝置有史以來最好水平。

      裝置還是那些裝置,人還是那些人,齊魯石化的變化世人矚目,前來取經(jīng)學(xué)習(xí)的兄弟企業(yè)絡(luò)繹不絕,有的甚至喊出了“遠(yuǎn)學(xué)茂名,近學(xué)齊魯”的口號,齊魯人切切實(shí)實(shí)感受到了企業(yè)發(fā)展帶來的尊重。

      目前,由于成品油和原油價(jià)格倒掛的市場因素,我公司生產(chǎn)經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)效益遇到巨大壓力。但齊魯人迎難而上,在努力提高生產(chǎn)量,滿足市場需求,承擔(dān)起社會責(zé)任的同時(shí),眼睛向內(nèi)、深挖潛力,自覺主動(dòng)地向優(yōu)化生產(chǎn)要效益、向提高勞動(dòng)者素質(zhì)要效益,上下同心,共度難關(guān),在建設(shè)受人尊敬的企業(yè)過程中建功立業(yè)。

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