《你靠什么在公司立足》的心得體會
當我們對人生或者事物有了新的思考時，心得體會是很好的記錄方式，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編精心整理的《你靠什么在公司立足》的心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《你靠什么在公司立足》的心得體會1
上周的會議中，我們學習了文章《你靠什么在公司立足》，這篇文章從十二個方面詳細的說出了如何在公司立足，這十二個方面里讓我最有感觸的就是“敬業，負責，團隊，感恩”。
敬業：不管干什么行業，最重要的就是敬業，干一行愛一行，不能總是計較得失，哪干什么都不會順心，所以我覺得要做到敬業，就是不把工作當工作，而是生活中的一部分，必須做又心甘情愿去做的事情，總有一天，你的工作會回報給你一份大禮。
負責：不管是工作還是做人，都要做一個勇于承擔責任的`人，你可以工作能力不強，但不能沒有責任心，勇于負責的人才是能成大事的人。
團隊，：最近我一直在看一個綜藝節目《跑男》，這個節目不光教會了我干什么事都要堅持到底，還有就是團隊精神。上一期節目中，主持人和嘉賓不同以往的玩個人戰撕名牌，主持人都選擇了找人結盟，而其中有一個嘉賓很強所以單打獨斗，最后還是被淘汰。這就說明了一個道理，一個人再強也強不過團隊，一個團隊必須要團結，做事才會事半功倍。
感恩：三人行，必有我師，對人對事懷有一顆感恩之心，少一些抱怨，也許就會發現自己擁有的很多。我很感恩我有一群能干又可愛的同事們，她們教會了我很多東西還幫助了我許多。
如何在一個公司立足，我覺得要有一顆積極進取又懂得寬容的心，一個善與獨立思考的大腦和永不言敗又謙虛的精神。
《你靠什么在公司立足》的心得體會2
上周的教師會上面，我們學習了一篇《你靠什么在公司立足》這篇文章，感觸頗深，雖然幼兒園和公司的性質不同，但很多理念都是互通的，就像文章中所說的那樣，單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。文章從十二個要點：忠誠，敬業，積極，負責，效率，結果，溝通，團隊，進取，低調，成本，感恩來詳細的說明了一個人在公司靠什么立足。
對于我而言，這十二個詞是我在幼兒園職業生涯中的警鐘，我從這篇文章中理解到個人的利益遠遠小于整個團隊的利益，如果一個團隊受損，那么個人也將沒有什么好的結果，在一個團隊中，積極、忠誠、敬業、負責、效率、進取、溝通都是對于個人的要求，只有做到了這樣，這個團隊才可能是無堅不摧，百戰百勝的，一個團隊就好像是一個大家，個人就好像是一個小家，唇亡齒寒，只有團結一致，積極向上，前途才會是光明的。
溝通也是必不可少的，如果不溝通，一味的讓別人去猜想你的想法，你就失去了主動，一個人如果連主動溝通的能力都沒有，那么他將會逐漸被遺忘，甚至成為一個在公司無用的人。在幼兒園里也是一樣，雖然我們的老師不多，但是我們是一個團隊，是一個家，家里的每個家人都需要為這個家負責，而不是只顧思考個人或者起內訌，來慢慢肢解這個團隊。
一個人若想在自己的職業生涯中長久的存活，那就必須要遵循這十二個原則，這十二個原則，也是你職業生涯中的一種財富，會激勵你不斷的前進。
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