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    人力資源部人才培養(yǎng)心得體會

    時間:2021-01-04 15:47:16 心得體會 我要投稿

    人力資源部人才培養(yǎng)心得體會

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    人力資源部人才培養(yǎng)心得體會

      非常有幸成為公司的人才培養(yǎng)對象,在這里首先感謝公司領導多年來的關心和培養(yǎng),感謝所在部門領導長期以來的幫助和信任,謝謝同事們對我工作支持和理解。我能作為人才培養(yǎng)的對象,也是公司對我一次新的歷練和塑造,我將把今天作為一個新的起點和一個新的征程,以全新的姿態(tài),新的境界進入到新的工作崗位中去,以良好的工作狀態(tài),忠實履職、勇于擔當?shù)呢熑涡模仞伖绢I導的培養(yǎng)與厚愛,將以飽滿的熱情投入到工作中去,充分發(fā)揮個人的主觀能動性完成各項工作。

      在座談交流中,公司各位領導對我們提出新的希望和要求,公司黨委書記、董事長王軍勝在座談會的最后對這次培養(yǎng)人才計劃提出四點要求,通過與公司領導在座談會上的交流,使我感覺肩上的擔子更重了,責任更大,工作方向也更加的明確了,在這里最想說的就是請公司領導放心,我一定會記住公司領導囑托,牢記自己的使命,在日常的工作中努力學習業(yè)務知識,不斷提高自己的'業(yè)務技能,與同事之間相互促進,共同進步,在生活中相互幫助、相互支持、做到和諧共處。

      其次,在遵照公司領導要求的同時,作為人才培養(yǎng)的對象,對自己也有新的要求。新的職務、新的崗位就是一個新的起點,但更是一個新的考驗,在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機遇并存,依然要嚴格要求自己,始終堅持在公司領導的正確領導下,積極主動地開展工作,始終保持謙虛謹慎、廉潔自律、求真務實的工作作風,我作為人力資源部工資口的特殊崗位,更要全心全意的把自己分管工作做好,保持高度的警惕性,以更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去為每個區(qū)隊部門核算工資,確保工資的核算準確無誤。

      總之,在公司領導和部門同事的支持下,我將繼續(xù)保持好的做法和優(yōu)良傳統(tǒng),并注重創(chuàng)新,進一步探索新的思路和方法,迎接挑戰(zhàn)、抓住機遇、頑強拼搏,以優(yōu)異的工作業(yè)績回報公司領導的信任,不遺余力把各項工作做到實處,為公司健康穩(wěn)定的發(fā)展做出一份貢獻。

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