企業改制職工補償協議書

時間：2022-09-07 18:14:09 協議書我要投稿

企業改制職工補償協議書

　　在不斷進步的時代，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。一起來參考協議是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的企業改制職工補償協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業改制職工補償協議書

　　甲方：________________有限責任公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：_______________(以下簡稱乙方)

　　依照_____政辦發[_____________]__________號等文件精神,根據《__________市__________公司改制方案》(以下簡稱《方案》)及《__________市__________公司理順勞動關系及人員分流實施細則》(以下簡稱《細則》)有關規定,乙方向甲方申請協繳社保,經甲方審查乙方符合《方案》規定的特殊協繳社保條件,同意乙方協保。為此雙方達成協議如下：

　　一、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務：

　　①有權要求乙方配合工作,

　　②依照《方案》關于協繳社保的規定,為乙方管理人事檔案,根據規定按時為乙方申報檔案工資的晉檔審批手續,為乙方辦理基本養老保險和醫療保險手續,并按時足額繳納全額保費,按《方案》關于協保人員相關規定,根據__________市__________公司第_____屆職代會_____次會議通過的關于協保生活費標準,經核定乙方生活費為每月_______________元整,并按時足額發放。

　　③接待乙方的有關查詢。當乙方達到法定退休年齡時及時為其辦理正常退休手續。

　　2、乙方的權利和義務：

　　①有權向甲方查詢有關檔案工資的晉檔及基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌繳費情況。

　　②同意甲方依照《方案》關于協繳社保人員相關規定核定的基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌的繳費基數、比例和應繳金額,服從甲方的`管理并積極配合其相關工作。按時填寫上交年度考核表,在辦理檔案工資晉檔、社保手續時及時提供相關資料。

　　二、其他約定條款

　　1、乙方不領取一次性理順勞動關系補償金和醫療補助金。不參股認購甲方股權。不享受甲方員工的待遇。

　　2、乙方承擔《方案》中未提留部分的其他費用：

　　a、基本養老保險和基本醫療保險超過年遞增8%以上的部分。

　　b、其他政策性社保統籌費。

　　三、違約責任根據《方案》和《細則》的規定,本協議經甲、乙雙方簽定后,都必須嚴格遵守,任何一方違約都必須承擔相應的違約責任。

　　四、違約解決方式違約解決方式為提請__________市勞動仲裁委員會仲裁,對仲裁不服時、均可向人民法院提起訴訟。

　　五、本協議雙方自簽訂之日起生效。