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    員工外宿協議書

    時間:2022-08-30 18:10:09 協議書 我要投稿

    員工外宿協議書

      在社會發展不斷提速的今天,很多地方都會使用到協議,簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。協議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的員工外宿協議書,僅供參考,大家一起來看看吧。

    員工外宿協議書

    員工外宿協議書1

      甲方:__________

      乙方:__________

      為____公司(廠)____員工,因____原因,特申請在外住宿。在外住宿期間,本人保證如下:

      1、本人在外住宿的時間從____年____月____日起至____年____月____日止;外宿詳細地址:

      2、如有個人原因需搬回廠內住宿者,需提前7天寫聯絡單向管理部申請,經批準后由管理部安排宿舍床位。

      3、本人保證在外住宿期間,將嚴格遵守國家的法律和法規,并加強自身安全防范。并保證在外住宿期間所發生的一切行為及其后果(包括因此產生的糾紛、人身安全、財產損失和影響工作及公司利益等)均由本人負責,公司不承擔任何責任;

      4、本人保證在外住宿期間,嚴格遵守公司的相關工作及作息時間,按時上班,做到不曠工,不遲到,不早退;

      5、本人保證在外住宿期間,不影響在公司的正常工作;

      6、從事違法活動被拘捕判刑者,廠方均解除其合約開除出廠;

      7、如果外宿地址有變動,必須實時向管理課反應更改;

      8、因公司有給員工提供住宿條件,外宿人員無補助;

      9、外宿人員在不影響正常上班的前題下可以申請外宿;

      10、外宿時間連續超過十天者則取消廠內床位(以保安登記的時間為準)。

      甲方:__________乙方:__________

      日期:______年______月______日日期:______年______月______日

    員工外宿協議書2

      甲方:__________

      乙方:__________

      根據中華人民共和國及相關法律法規的規定,為確保外宿人員的安全,經德莊和乙方,商定以下協議,由雙方共同遵守執行。

      一,本協議為德莊與外宿人員共同簽訂的安全責任協議書,具有法律效力。

      二,乙方在外租賃的所有費用,除每月本店給予房補100元外,所有費用由乙方承擔。

      三,乙方在租賃房內使用的所有電器,包括一切違反操作導致的.不安全事故,一切責任由乙方全部承擔,甲方不負任何責任。

      四,非工作時間乙方離店后,在外發生的任何事故或個人傷亡問題,甲方概不負責,由乙方承擔一切責任。

      五,以上幾條請認真閱讀,如沒意見簽字生效。

      甲方:__________乙方:__________

      日期:______年______月______日日期:______年______月______日

    員工外宿協議書3

      甲方:__________

      乙方:__________

      為進一步規范員工在公司外住宿的審批制度,甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜達成協議如下:

      第一條:甲方申請在外住宿系本人自愿,承諾遵守本協議之規定,乙方按規定審批。

      第二條:甲方所填寫申請在外住宿的內容全部屬實,如有隠瞞或欺騙,甲方承擔由此造成的一切后果。

      第三條:甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。

      第四條:凡因甲方在外住宿聯系不暢造成的一切后果,乙方不承擔責任。第六條:乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產安全概不負責任。甲方在在外住宿期間發生事故,致使本人或他人人身、財產等造成的損害,由甲方自行承擔一切后果,乙方不承擔任何責任。

      第七條:未盡事宜:

      第八條:本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起,到甲方申請在外居住時間結束止。協議由乙方統一管理存檔。

      甲方:__________乙方:__________

      日期:______年______月______日日期:______年______月______日

    員工外宿協議書4

      甲方:__________

      乙方:__________

      為保證公司住宿員工紀律,營造一個安全、良好的住宿環境,特簽訂本協議。協議條款如下:

      一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔,水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

      二、每個宿舍指定負責人(即室長),負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室,逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

      三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰,情況嚴重者可予以開除。

      1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。

      2、員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更。

      3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理,由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者,將開除處理。

      4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

      5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內而致丟失者責任自負。

      6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時刻保持宿舍清潔。

      7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者,立即交送相關部門,按相關法律法規執行。

      8、有偷竊行為者,直接開除并移交司法機關處理。

      四、遷出規定

      1、員工離職(包括自動辭職、解職等),于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

      2、住宿者遷出宿舍時,應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

      五、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

      甲方:__________乙方:__________

      日期:______年______月______日日期:______年______月______日

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