代理招聘合作協(xié)議書(shū)
在當(dāng)下社會(huì)，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？以下是小編收集整理的代理招聘合作協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
甲方代表人：乙方代表人：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方輸送人員到乙方工作有關(guān)事宜簽訂本協(xié)議書(shū)，
并共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、甲方代招聘人員條件：
（1）年齡16周歲以上，35歲以下，男女比列，持有效身份證（含臨時(shí)）。
（2）身體健康，無(wú)精神問(wèn)題，無(wú)殘疾。
（3）有責(zé)任心，有獨(dú)立工作能力，富有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，懂普通話，可適應(yīng)加班及兩班制要求。
二、合作期限
______年______月______日到廠至______年______月______日，統(tǒng)一放假期間（依由乙方工作時(shí)間調(diào)整）。
三、合作期間工作時(shí)間、地點(diǎn)及崗位：
甲方代招人員在乙方工廠的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作崗位（一線操作工）由乙方統(tǒng)籌安排，乙方應(yīng)保證甲方代招人員在無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)危害性的`環(huán)境下工作。
1.原則上每天上班時(shí)間為：早班08:00至20:00晚班20:00至08:00；如有遇特殊情況，可延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí)
四、合作期間待遇：
（1）乙方支付甲方人員工資按照及時(shí)行使執(zhí)行，以工作每小時(shí)7.5元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；甲方代招人員在乙方工作期間、乙方包食宿不扣任何費(fèi)用。
（2）甲方代招人員在乙方場(chǎng)內(nèi)工作，工作時(shí)間參照雙方合約的工作時(shí)間執(zhí)行；
（3）在工作期間，工作時(shí)間兩班制，協(xié)議期間保證每月上班時(shí)間不低于270個(gè)小時(shí)，不足的則按270小時(shí)計(jì)算，如新進(jìn)員工與離職員工工作未滿一個(gè)月的，按270÷30×在職天數(shù)×7.5/小時(shí)。
（4）甲方的代招員工工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放，合同到期時(shí)，乙方三天內(nèi)用現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付甲方合同期間代招員工工作待遇。由乙方管理人負(fù)責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助及監(jiān)督甲方員工工資發(fā)放。
五、甲方責(zé)任
1、非經(jīng)乙方同意，在合作期間，不得另行安排人員的其他工作去向。
2、甲方在協(xié)議簽訂的同時(shí)，需向乙方提供相關(guān)資料等。
3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)其輸送人員宣導(dǎo)內(nèi)容如下:
（1）遵紀(jì)守法，遵守乙方各項(xiàng)規(guī)章制度；
（2）服從乙方主管人員的工作安排，勤學(xué)苦練，按要求完成指定的工作及學(xué)習(xí)內(nèi)容；
（3）甲方代招人員違規(guī)操作，給乙方造成實(shí)際損失時(shí)，甲方因協(xié)助乙方做好員工的相關(guān)思想工作。
六、乙方責(zé)任
（1）乙方應(yīng)及時(shí)負(fù)責(zé)甲方代招聘人員的身體健康狀況檢查跟蹤，體檢費(fèi)用由求職者自行負(fù)責(zé)體檢費(fèi)。
（2）乙方必須為甲方代招人員入職當(dāng)日購(gòu)買(mǎi)工傷意外傷害保險(xiǎn)。
（3）乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方代招人員了解生產(chǎn)環(huán)境，熟悉生產(chǎn)技術(shù)及安全操作規(guī)程，輔導(dǎo)甲方代招人員掌握生產(chǎn)工藝及操作方法，所有發(fā)生的安全責(zé)任事故由乙方負(fù)責(zé)；
（4）乙方依據(jù)公司管理制度對(duì)甲方代招人員進(jìn)行管理及思想教育，對(duì)試用期間工作達(dá)不到乙方要求的人員，經(jīng)雙方協(xié)商后可終止該人員的工作，相關(guān)國(guó)家規(guī)定補(bǔ)償責(zé)任，由乙方負(fù)責(zé)。
七、工作管理
（1）乙方對(duì)待甲方代招人員必須實(shí)行人性化的管理，不得對(duì)員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，如代招員工有重大違規(guī)違法行為（無(wú)故曠工，打架斗毆者）必須解雇的，乙方應(yīng)通知甲方，以便雙法國(guó)共同協(xié)商處理。
（2）為了配合乙方對(duì)甲方代招員工工作期間的管理，甲方向乙方輸送每月在職員工50名以上派一名管理人員駐廠，協(xié)助負(fù)責(zé)人員的日常管理，由乙方提供駐廠管理人的食住，并按1500元/月支付甲方駐廠管理服務(wù)費(fèi)，甲方提供相關(guān)管理服務(wù)費(fèi)收據(jù)。
（3）甲方輸送代招員工的交通費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
八、其它
（1）甲方代招人員應(yīng)對(duì)工作期間所獲悉的乙方的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密?chē)?yán)格保密，除履行其職責(zé)外不得將乙方資料作任何其它用途。
（2）甲方代招人員在工作中發(fā)生人身傷害時(shí)，甲方有義務(wù)協(xié)助處理有關(guān)事宜。
（3）未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自在甲方人員中錄用員工，如甲方代招人員在離職或自離時(shí)，其工資由甲方代領(lǐng)（注明；甲方代招的離職人員必須按乙方的離職流程辦理。）
（4）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致時(shí)，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
（5）甲方只負(fù)責(zé)為乙方招募人員，甲方代招人員在乙方入職期間所發(fā)生的一切事故及勞務(wù)糾紛由乙方負(fù)責(zé)，甲方協(xié)助乙方做協(xié)調(diào)工作。
（6）因本協(xié)議所生之爭(zhēng)議由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成而需要提出訴訟時(shí)，雙方同意由乙方所在地基層人民法院管轄。
（7）本協(xié)議自合同有效期限結(jié)束之日起失效。
（8）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由雙方簽署后生效。
甲方（公章）：乙方（公章）：
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