塔吊司機聘用協(xié)議書

時間：2021-11-29 12:49:54 協(xié)議書我要投稿

塔吊司機聘用協(xié)議書

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的塔吊司機聘用協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

塔吊司機聘用協(xié)議書

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他勞動法律、法規(guī)規(guī)定及甲乙雙方的實際情況，用人單位（以下簡稱甲方）與勞動者（以下簡稱乙方）雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用書，供雙方共同信守。

　　1、乙方的工作內(nèi)容

　　①乙方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場號塔吊的駕駛與維修保養(yǎng)全面工作。保證施工現(xiàn)場能正常施工，達(dá)到甲方要求。

　　②乙方應(yīng)按甲方施工作息時間按時上下班，不擅離職守；在甲方工期安排緊張時，乙方必須保證塔吊24小時運轉(zhuǎn)；施工班組在施工時，塔吊人員必須在崗；工作中做到交接有序，下不接上不交，如違反此規(guī)定每項處以200元罰款。因事因病實行請假制度，須經(jīng)甲方管理人員批準(zhǔn)后方能生效，同時作好工作交接。

　　③乙方所從事塔吊駕駛工作與現(xiàn)場施工保持一致，不得故意拖延時間，保證施工正常有序。

　　④要求乙方a遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度；b嚴(yán)格出勤，不擅離工作崗位；c講究職業(yè)道德，積極維護公司形象、嚴(yán)守公司秘密。若違反公司規(guī)章，一律照章處理。

　　2、工資待遇

　　①甲方向乙方支付工資元／月，乙方從工資中扣押金1000元，從第一月、第二月工資中扣除，在年終結(jié)算時一并付清。工資發(fā)放時間為自乙方上班至一個月滿。

　　②甲方向乙方支付的工資包括乙方節(jié)假日補助加班補助；

　　③甲方向乙方支付的工資包括乙方在職期間的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等一切保險費用，其保險費的'交納由本人根據(jù)自己實際情況自愿確定是否交納，與甲方無關(guān)。

　　3、甲方責(zé)任：

　　①按協(xié)議約定按時支付乙方工資，甲方每月向乙方提供手套壹雙。

　　②甲方為乙方提供必備的工作條件，如提供必要的養(yǎng)護工器具等。

　　③甲方應(yīng)積極配合乙方完成所屬范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

　　4、乙方責(zé)任

　　①按時按質(zhì)按量完成甲方交給的工作。

　　②所完成的工作必須通過甲方的檢查、驗收達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，如達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)，乙方負(fù)責(zé)賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　③塔吊駕駛必須按照國家現(xiàn)行規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行責(zé)任到人，下不接上不交的管理制度。如出現(xiàn)有關(guān)塔吊操作的安全事故乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

　　④塔吊要隨時檢查與維修，保證工地正常施工。若不能按時保養(yǎng)維修，出現(xiàn)事故除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，并處以罰款200－1000元/次。

　　⑤所使用的材料與工器具必須在甲方倉庫簽字領(lǐng)用，能歸庫的必須按時歸庫，造成遺失或損失的須照價賠償。

　　⑥塔吊操作管理制度

　　（1）嚴(yán)格按照操作程序?qū)λ踹M行駕駛，禁止吊籃乘人，禁止超載吊物，違者處以50元/次的罰款。

　　（2）配合工地管理人員定期對塔吊及吊籃進行檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時報告，違者扣除當(dāng)月工資的10%，如因操作不當(dāng)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，要追究當(dāng)事人的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

　　（3）要服從工地施工安排，滿足施工要求，保證施工工期，嚴(yán)禁擅離工作崗位，嚴(yán)禁代請他人中途駕駛塔吊，違者扣除當(dāng)月工資的10%。

　　（4）操作人員要注意自身安全，合理調(diào)配時間，晚上開降提升機要保證充足的睡眠，注意力要高度集中，嚴(yán)禁晚上加班開提升機打瞌睡，如因特殊情況，要及時向現(xiàn)場管理人員報告，由現(xiàn)場管理人員另行安排人員，確保施工安全。

　　5、甲方聘用乙方的工作期限

　　自開工至竣工為止（需續(xù)聘時雙方另行協(xié)商）。乙方中途不得離開工作崗位，確因個人原因需要離開的，必須在15天前提交辭職申請，否則，甲方有權(quán)拒付乙方的工資，且乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　6、違約責(zé)任

　　若一方違約，違約方應(yīng)全額賠償給守約方造成的經(jīng)濟損失。

　　7、本協(xié)議一式二份，自甲乙雙方簽章即產(chǎn)生法律效力，雙方各執(zhí)一份。

　　8、未盡事宜雙方協(xié)商后可簽訂補充協(xié)議。

　　甲方(公章)

　　甲方代表（簽字）乙方（簽字）

　　二00年月日

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