學員就業(yè)協(xié)議書_勞動合同

時間：2021-08-26 19:41:23 協(xié)議書我要投稿

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責任。擬起協(xié)議書來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的學員就業(yè)協(xié)議書_勞動合同，歡迎大家分享。

學員就業(yè)協(xié)議書_勞動合同

　　甲方：

　　乙方：

　　為充分解決公司學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的'基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方成立專門的就業(yè)保障機構(gòu)__學員就業(yè)指導中心，負責向乙方提供如下服務(wù)：個性化的就業(yè)咨詢，擇業(yè)指導，就業(yè)前培訓，人才需求信息發(fā)布，假期實習及介紹和定向推薦工作等。

　　2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用，同時，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。

　　3、甲方將根據(jù)乙方學習期間綜合表現(xiàn)的評定，包括學習成績等級(優(yōu)，良，中)和個人素質(zhì)等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè)。

　　4、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者，甲方可予以開除，不予退還學費;違反學校規(guī)定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。

　　5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內(nèi)。

　　6、本協(xié)議為甲方對乙方的實質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方有權(quán)對甲方的就業(yè)指導部門的工作進行督促和監(jiān)督。

　　2、乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿意，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時間6個月內(nèi)。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費重新學習一次，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因(曠課、學習態(tài)度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等)導致就業(yè)不能解決的，由乙方個人負全責。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。

　　3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。

　　(1)乙方在學習期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學習內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

　　(2)乙方品質(zhì)優(yōu)良，學習期間無重大違紀行為。

　　(3)無犯罪記錄，無記過以上處分。

　　(4)交清全部學費、雜費和代收費。

　　4、乙方如因故(家庭原因，個人原因)中途退學，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動終止。

　　5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務(wù)時，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定。

　　三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構(gòu)處理。

　　五、本合同有效期

　　本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內(nèi)有效。

　　甲方：