學生兼職協議書
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了協議書，協議書具有法律效力，確立某種法律關系。什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編為大家整理的學生兼職協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：___________________（以下簡稱甲方）
乙方：_________________（以下簡稱乙方）身份證號碼：_____________________
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限合同，合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，自本合同簽定之日起算。
二、工作內容及紀律
1、乙方根據甲方工作要求和安排，擔任_______職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。
2、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。
3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的'勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
4、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
5、本協議終止、解除前，乙方應在兩日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
6、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識；兼職期間，乙方由于個人原因發生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任；
7、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本合同。
三、勞動報酬
1、按照日薪為_______元。如乙方未按約定時間提前離職，乙方應付給甲方違約金（按照結算工資總額的40%）
2、結算方式為第_______種：
①、按月結算，每月20日以現金的形式發放上月工資，如遇節假日提前或順延。
②、按離職前一次性結清。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
①嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
②嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
③泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
④不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。
⑤勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發生爭執，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。
甲方（蓋章）______________乙方（簽章）______________
簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日
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